Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Čerpá-li vaše škola finanční prostředky ze Šablon II OP JAK, zajímá vás, jaké kroky musíte v průběhu čerpání dotace učinit. V této fázi se jedná především o dokladování výstupů z projektu, dodržení finanční logiky, přípravu zprávy o realizaci a její vyplnění v ISKP 2021+. Na našem odborném semináři vám ukážeme, jak celý proces úspěšně zvládnout.

Pravidla pro odměňování statutárů vycházející ze zákona o obchodních korporacích jsou přísná zejména proto, aby se předcházelo možnému střetu zájmů. Porušení těchto pravidel může vést až k zániku práva na odměnu. Je přitom na samotném statutárovi, aby si dodržení pravidel pohlídal. Ptejte se, jak se chyb v odměňování vyvarovat a jak je řešit.  

Výlety, školy v přírodě a sportovní či adaptační kurzy kladou zvýšené nároky na dodržování pravidel bezpečnosti a ochrany zdraví. Důsledkem podcenění rizik jsou časté úrazy na straně žáků i pedagogického dohledu. Na semináři shrneme vše podstatné z legislativy v oblasti BOZP a BOZ dětí, žáků a studentů škol a školských zařízení. Poradíme vám, jak tyto akce připravit a realizovat s ohledem na maximální bezpečnost všech zúčastněných.

Vydávání radničních a krajských periodik tištěných či on-line, stejně jako natáčení lokálních TV pořadů o obci či její účet na sociálních sítích, to vše podléhá složité právní regulaci – tiskovému zákonu, zákonu o vysílání, svobodné soutěži politických sil, svobodě projevu a zákazu cenzury. Seznámíme vás s právními požadavky a poskytneme konkrétní doporučení pro vydávání dobrého a občany oceňovaného periodika.

Provoz školní družiny zahrnuje velké množství agend, které musí dobrá vedoucí bezchybně ovládat. Organizace družiny vyžaduje kvalitní znalost právních předpisů na pomezí školského a rodinného práva, náhled na financování jejího provozu i znalosti v rámci vychovatelství včetně problematiky krizového chování či práce s inkludovanými dětmi. Umožněte své vedoucí vychovatelce účast na kurzu, kde získá užitečné nástroje pro vysokou profesionalitu na této pozici.

Jako vedoucí obchodního týmu jste pod neustálým tlakem, abyste dosahovali plánovaných prodejů. To vše v ostrém konkurenčním boji, v éře měnících se nákupních zvyklostí zákazníků i raketově se rozvíjející digitalizace a umělé inteligence. Úspěch vašeho obchodního oddělení přitom nadále závisí na výkonu každého jednotlivého obchodníka či prodejce. Inovujte své řídicí postupy s ohledem na personální složení vašeho týmu i na změny v obchodních zvyklostech vašeho segmentu.

Dlouho očekávaná flexibilní novela zákoníku práce byla schválena Poslaneckou sněmovnou a již brzy vstoupí v účinnost. Přináší řadu novinek do oblasti pracovního práva s cílem reflektovat nejen nároky zaměstnanců, ale také požadavky zaměstnavatelů. K zásadním změnám patří zejména prodloužení zkušební doby a odlišný způsob výpočtu výpovědní doby. Shrneme přehledně veškeré změny a poradíme vám, jak je aplikovat ve vaší praxi a získat z nich maximum.

Poslední novela archivního zákona z července 2024 stanovila povinnost škol přejít na elektronickou podobu spisové služby do ledna 2027. Přechod nebude snadný a je důležité již nyní sledovat neustále se měnící pravidla pro práci s dokumenty ve školách. Jen tehdy budete schopni následně projít i samotnou elektronizací bez problémů. Seznámíme vás podrobně s aktuálním stavem a upozorníme na změny, které vás v nejbližší době čekají a na něž bude nutné se včas připravit.

S vyúčtováním cestovních náhrad při pracovních cestách do zahraničí je spojena celá řada praktických otázek: V jaké měně musí nebo může být zaměstnanci poskytnuta záloha? Musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům kapesné? Co když zaměstnanec ztratí jízdní doklad? Co když zaměstnanec v zahraniční onemocní? Musí zaměstnavatel při zahraniční pracovní cestě uhradit zaměstnanci návštěvu člena rodiny? Nejen na tyto otázky odpoví náš praktický seminář.

Jako ředitel nebo ekonom školy se potřebujete dobře orientovat ve struktuře financování školy, a to zejména při tvorbě rozpočtu. Srozumitelnou formou shrneme hlavní předpoklady pro sestavení realistického rozpočtu školy. Seminář vychází z praktických zkušeností lektorky, což oceníte, chcete-li se ujistit o správnosti svých postupů.

Pracovní poměr úředníka obce se řídí nejen zákoníkem práce, ale i zákonem o úřednících. Některá jeho ustanovení se přitom vztahují právě na uzavírání a ukončování pracovního poměru úředníka. Jedná se například o oblast veřejných výzev a výběrových řízení či o proces odvolání vedoucího úředníka z funkce. Na semináři projdeme celý proces vzniku a zániku pracovního poměru úředníka a zaměříme se na nejčastější problémy a pochybení.

Práce v kanceláři generuje množství situací, kdy je potřeba vytvářet nejrůznější výpočty, porovnání či ověření informací. S pokročilou znalostí funkcionalit vzorců Excelu se tyto úkoly dají zvládnout rychle a efektivně. Na kurzu vás seznámíme s ucelenou množinou návodů pro práci s nejužitečnějšími vzorci v Excelu.

Účetnictví, stejně jako jiné obory, spěje ke stále masivnějšímu využívání digitalizace a tzv. papírová účtárna se pomalu, ale jistě stává minulostí. Kdo dosud váhal, má nejvyšší čas převést své účetní doklady do digitální podoby a automatizovat jednotlivé účetní procesy. Poradíme vám, jak lehce vplout do praxe online účetní kanceláře za stávajících legislativních podmínek i případných technických omezení.

V územním samosprávném celku nebo příspěvkové organizaci můžete k financování některých aktivit využít finanční prostředky z vlastního podnikání, ovšem pouze za přesně stanovených legislativních podmínek. Nabízíme vám shrnutí klíčových požadavků a doporučených postupů pro realizaci vedlejší hospodářské činnosti v rámci vašeho úřadu nebo příspěvkové organizace.

Aktivní budování firemní kultury by dnes mělo být přirozenou součástí práce personálního oddělení v součinnosti s vedením organizace. Vědomé řízení atmosféry v organizaci a dobré zacílení různých kroků zaměstnavatele podporuje loajalitu a motivaci zaměstnanců i renomé zaměstnavatele na trhu práce. Se zdravou firemní kulturou překoná organizace i dobu změn a krizí. Jak na to se dozvíte na kurzu plném užitečných návodů a osvědčených tipů z praxe.

Profese podnikového energetika nabývá na stále větším významu. S raketovým nárůstem cen a s jejich nestabilitou se zcela zásadně mění přístup k hospodaření s energiemi. Dobře informovaný odborník je tak pro firmu k nezaplacení. V kurzu se seznámíte se všemi povinnostmi dle aktuální energetické legislativy včetně poslední novely energetického zákona, ale získáte i konkrétní návody na aplikaci energetických úspor. Zařadíme též užitečné tipy na finanční pobídky.

Většina pedagogů se shodne, že současná mladá generace tráví v kyberprostoru příliš mnoho času. A škola je místem, kde lze zasahovat preventivně i intervenčně. Ale rozpoznat, kdy se jedná o skutečnou závislost, a správně určit další postup je velmi obtížné. Pomůžeme vám pochopit současný fenomén, tzv. netolismus. Vysvětlíme vám, jak digitální závislost vzniká, jak je možné na děti preventivně působit a jak jim v případě potřeby pomoci. Výklad doplníme příklady z praxe.

Pořizování nového územního plánu nebo jeho změn často přináší rozbroje mezi obcí a vlastníky pozemků, kteří se brání připomínkami a posléze i žalobami. Obec proto musí vědět, jak se s nesouhlasem vlastníků vypořádat tak, aby u soudu uspěla, aby jí územní plán sloužil dobře a nebyl dlouhodobě napadnutelný. Osvětlíme vám, kdy je lépe vlastníkům nemovitostí ustoupit, a kdy naopak trvat na svém řešení. Vše doložíme na příkladech z praxe a judikatuře.

Děti trpí nedostatkem pohybu a hodina tělesné výchovy ve škole je často jediná příležitost k pohybové aktivitě. Avšak jen kvalitní hodina TV či sportovní kurz může dát dítěti základ pro budoucí pozitivní vztah k pohybu. Jak by taková aktivita měla vypadat z hlediska motivace, ale i bezpečnosti? Co vše by moderní učitel tělocviku měl brát v úvahu? Na kurzu získáte přehled o povinnostech i možnostech, které jako tělocvikáři máte a můžete využít pro kvalitní vedení dětí k pohybu.

Proč ve školách pracovat se sociálními sítěmi? Při komunikaci s mladou generací se sociálním sítím nelze vyhnout, a navíc se jejich prostřednictvím dobře napojíte na žákovskou i rodičovskou komunitu. Ale každá sociální síť má svá specifika a zdaleka ne každá je vhodná a bezpečná. Nabízíme vám ucelený přehled nejvyužívanějších sítí od Instagramu po YouTube s důrazem na jejich praktické využití pro posílení vaší školní identity a zvýšení viditelnosti vaší instituce.