Všechny vzdělávací akce - Seminaria

V průběhu času se stále rozšiřuje seznam nedostatků při zveřejňování smluv v registru. My vám přinášíme jejich souhrnný přehled včetně následků, které mohou nastat. Chybějící dodatky smluv a přílohy, nevhodný formát či „křivé skeny papíru“ patří nadále k nejčastějším chybám a přibývají další. Objevují se první rozsudky. Využijte praktická doporučení od zkušeného odborníka a vyhněte se zbytečným problémům a sankcím.

V době, kdy útočníci využívají umělou inteligenci k vytváření dokonalých podvodů, už klasické rady „hledejte gramatické chyby v e-mailu“ nestačí. Toto školení vybaví vaše zaměstnance schopností rozpoznat AI-generovaný phishing, čelit deepfake hovorům a bezpečně využívat nástroje typu ChatGPT v pracovním procesu. Cílem není jen prevence, ale vybudování „lidského firewallu“, který dokáže včas reagovat na neustále se vyvíjející digitální rizika.

Blíží se konec dotačního období, a to příští již pro obce a regiony nebude zdaleka tak štědré. Jak nyní na financování investičně náročnějších projektů? Výhodnou a legislativně podporovanou možností jsou energetické služby se zaručeným výsledkem (EPC). Obcím umožní modernizovat energetickou infrastrukturu budov, a to třeba i bez vstupní investice a s garancí snížení provozních nákladů. Získejte užitečný přehled a návody pro financování a realizaci vašich projektů.

Územní opatření o stavební uzávěře má velmi důležitou funkci: pomáhá obcím chránit území před nežádoucí výstavbou do doby, než bude vydán nový či změněn stávající územní plán. Pořízení stavební uzávěry je však náročný proces a na jeho konci čelí obec často napadání a soudním sporům ze strany vlastníků pozemků. Na webináři vám ukážeme, jak vydat stavební uzávěru bez chyb a uhájit její relevantnost. Upozorníme také na chystanou novelu stavebního zákona.

Zákon o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení (VTZ) významně změnil pravidla pro provoz VTZ, provádění revizí a požadavky na odbornou způsobilost pro jejich obsluhu a práci na nich. Na semináři získáte přehled o všech zásadních změnách a seznámíte se s praktickými dopady zákona do bezpečnostní praxe. Upozorníme vás také na povinnost předkládat kompletní technickou dokumentaci a ukážeme, co musí obsahovat.

Snahou každého pedagoga je poskytovat žákům srozumitelné informace o jejich pokroku, a i tím je aktivně zapojit do procesu učení. Formativní přístup vám usnadní tyto snahy prakticky realizovat pomocí osvědčených metod. Klíčovou roli hraje partnerství mezi učitelem a žákem: učitel se změní z nositele vědomostí na průvodce a facilitátora učebního procesu. Doporučíme vám konkrétní postupy a strategie, které vám k formativnímu přístupu otevřou cestu a pomohou i při zavádění slovního hodnocení.

Již není na co čekat: novela zákona o archivnictví a spisové službě ukládá povinnost do konce roku 2026 převést spisovou službu do elektronické podoby. Pro všechny organizace veřejného sektoru je nezbytné seznámit se s problematikou vedení spisové služby a s postupy elektronizace těchto agend v intencích posledních legislativních úprav, jako je nařízení eIDAS 2.0. Praktická doporučení vám pomohou předejít následkům nesprávného postupu, který je s nástupem elektronizace stále velmi rozšířen.

Pedagogové ve třídách stále častěji čelí projevům psychických potíží a poruch u dětí. Ty nejčastější, panické ataky, mohou být snadno zaměněny s jinými somatickými potížemi. Oceníte proto doporučení, jak je rozpoznat a jak v takových případech postupovat. Na řadě praktických příkladů ukážeme, jak dítěti v panické atace poskytnout první pomoc a čeho se vyvarovat. Zaměříme se také na prevenci úzkostí v obvyklých zátěžových situacích, do nichž se děti ve školách dostávají.

Role podnikového energetika se mění a nabývá čím dál více na významu. Nejde už jen o sledování spotřeby, ale o aktivní řízení energií, práci s daty, využití vlastní výroby, baterií a sdílení elektřiny mezi provozy. Dobře informovaný odborník je tak pro organizaci k nezaplacení. Kurz vás provede aktuální legislativou, energetickým managementem i praktickými kroky, jak snížit náklady a zvýšit energetickou nezávislost organizace.

Při uzavírání smlouvy o výkonu funkce se budoucí statutár dostává do zcela nové pozice vůči firmě. Smlouva o výkonu funkce upřesní jeho odpovědnosti, pravidla pro vyplácení odměny a může stanovovat i povinnosti jednatele a sankční režim za jejich nedodržování. Špatně připravená smlouva může mít fatální důsledky pro obě strany. Naopak důmyslně sepsaná smlouva může být mocným nástrojem pro toho, kdo ví, jak s ní zacházet. Ukážeme vám, jak na to.

S rostoucím počtem fotovoltaických panelů stoupá důležitost znalosti daňových a účetních souvislostí jejich provozování. Upozorníme na nejdůležitější daňové souvislosti a dopady využívání FVE a navazující výklady, které byly v poslední době přijaty jako závazné. Nasměrujeme vás ke správné a zároveň ekonomicky výhodné aplikaci těchto předpisů v praxi.

Jednání zastupitelstva a rady obce jsou významnými akty místní samosprávy s přímými dopady na život občanů. Jejich svolávání a průběh mají svá pravidla. Provedeme vás krok za krokem celým procesem přípravy a průběhu jednání zastupitelstva a rady obce. Zaměříme se přitom na specifické problémy a úskalí, se kterými se nejčastěji můžete setkat.

Nařízení proti odlesňování (EUDR) klade na výrobce a distributory komodit a produktů spojených s odlesňováním a znehodnocováním lesů nové požadavky. Jak se nová opatření mohou dotknout vaší firmy, její výroby nebo obchodu? Čas na přípravu se krátí a splnění všech nových povinností bude znamenat zásahy do firemních systémů i procesů. Na semináři získáte aktuální informace z legislativy, poznatky z odvětví geolokalizace a návod, jak pracovat s aktualizovaným informačním systémem EUDR.

Na pozici hlavní účetní je potřeba umět kvalitně obsáhnout oblast účetnictví a danění, ale i metodické vedení a management v rámci procesů celé organizace. To vše vyžaduje soustavné sledování změn právních předpisů a jejich výklad pro praxi účetního oddělení. Jako hlavní účetní musíte být lídrem při účtování méně standardních účetních případů, vytvářet srozumitelné interní metodiky a zajistit účinné kontrolní mechanismy. Na kurzu získáte vše potřebné pro práci na této pozici.

Čerpá-li vaše škola finanční prostředky ze Šablon II OP JAK, není pro vás novinkou, že monitoring projektu je spojen s mnoha náročnými požadavky. V této fázi se jedná především o dokladování výstupů z projektu, dodržení finanční logiky, přípravu zprávy o realizaci a její vyplnění v ISKP 2021+. Na našem odborném semináři vám ukážeme, jak celý proces úspěšně zvládnout.

Jako ředitel nebo ekonom školy se potřebujete dobře orientovat ve struktuře jejího financování, a to zejména při tvorbě rozpočtu. Srozumitelnou formou shrneme hlavní předpoklady pro sestavení realistického rozpočtu školy na nadcházející rok. Upozorníme i na aktuální změny v oblasti financování škol a jejich promítnutí do rozpočtu školy. Seminář vychází z praktických zkušeností lektorky, což oceníte, chcete-li se ujistit o správnosti svých postupů.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování zásadně mění přístup k zajištění rovnosti odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Výroční zpráva o činnosti školy není jen formálním dokumentem. Kromě splnění administrativních požadavků by měla efektivně a účelně prezentovat vizi i úspěchy školy. Nabízíme vám vodítka pro tvorbu výroční zprávy, která se vyhne chybám a nedostatkům. Užitečná budou doporučení z praxe, jak z výroční zprávy vytvořit živý a komunikující dokument. Zaměříme se také na nové metodiky MŠMT, které aktualizují požadavky pro tvorbu výroční zprávy v souvislosti s novelizací školského zákona.

Systém odměňování zaměstnanců bývá daný vnitřním mzdovým předpisem či řádem. Ten musí vyhovovat zákoníku práce, ale jinak dosud existovala značná volnost v jeho nastavení. To se brzy změní. Mzdový předpis bude nutné přizpůsobit nové směrnici o transparentním odměňování. Zaměstnavatelům ukážeme, jak aktualizovat vnitřní mzdové předpisy, aby odpovídaly nejen novým limitům minimální mzdy a hodinové sazby, ale i novým legislativním požadavkům.

Ředitelka mateřské školy dnes balancuje mezi měnící se legislativou, vedením týmu i náročnou komunikací s rodiči a zřizovatelem. Často je zavalena provozními záležitostmi do té míry, že chybí prostor pro systematickou pedagogickou práci. Novinky v RVP PV, ŠVP, dokumentaci či diagnostice pak vnášejí do řízení nejistotu i chyby. Kurz nabízí praktické návody, jak všechny provozní, manažerské i pedagogické oblasti zvládat s jistotou a v souladu s každodenními potřebami mateřské školy.