Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Facebook je médium, které denně používá 6 milionů Čechů. Otvírá se tak obrovský prostor pro prezentaci výrobků a služeb. Na paty mu zároveň dýchá rostoucí popularita Instagramu. Protože se pravidla na sítích dynamicky mění, je třeba pracovat s aktuálními informacemi. Získejte know-how, jak na Facebooku a Instagramu v roce 2021 účinně komunikovat vaši značku, produkty či jak řešit s klienty jejich náměty i stížnosti. To vše na kurzu zvládnete přehledně, prakticky a zábavnou formou.

Do aplikace zákona o registru smluv už téměř rok zasahuje novelizace 2019. Byly vydány nové verze Metodiky – k nápravě chyb při zveřejnění a k tzv. „dočasné amnestii formátu pdf“. Kontroly však stále odhalují závažná pochybení - chybějící dodatky smluv a přílohy, nevhodný formát či „nekvalitní skeny papíru“. Využijte praktická doporučení od jednoho z předních odborníků a vyhněte se zbytečným problémům a sankcím.

Správně proškolený podnikový energetik nebo energetický specialista může organizaci přinášet rozsáhlé úspory nákladů. Předpokladem je umět správně vyhodnotit ekonomickou návratnost investic do úsporných opatření nebo inovací a doložit efektivitu těchto opatření. Využijte bezpečné a časově úsporné varianty webináře, který vám pro tyto kalkulace poskytne praktické nástroje.

Legislativních požadavků na příspěvkové organizace stále přibývá. Tím vzrůstají i nároky na tvorbu směrnic a jiných vnitřních předpisů. Sestavit je tak, aby nebyly jen pouhou formalitou ale účinným a funkčním nástrojem, není jednoduché. Zejména v oblasti účetnictví ekonomové a účetní spatřují nedostatečnou vybavenost svých organizací kvalitními vnitřními předpisy, a to zejména pro oblast majetku.

Ukončování pracovního poměru, ale i další pracovněprávní postupy jsou významně ovlivněny aktuální situací související s pandemií koronaviru. Vyvarujte se chyb při propouštění vašich zaměstnanců, nesprávný postup může mít bolestivé finanční i soudní následky. Změny přináší i novela zákoníku práce, například v oblasti doručování.

Oblastní inspektoráty práce loni provedly přes 25 000 kontrol a uložily pokuty v souhrnné výši 345 mil. korun. Abyste se vyhnuli problémům se SUIP, včetně pracovněprávních sporů, seznámíme Vás se všemi aktuálními povinnostmi i novinkami pro příští rok. Namátkou se změnami v zákoně o ochraně veřejného zdraví, změnami v nakládání s nebezpečnými chemickými látkami nebo s aktuálním návrhem zákona o vyhrazených technických zařízeních.

Zaměstnavatelé nezřídka plánují pracovní směny tak, že se vystavují postihu inspekce práce, nebo se se naopak zbytečně omezují. Lze plánovat směny dohodářům, mladistvým zaměstnancům, těhotným ženám či osobám se zdravotním postižením? Jaká rizika přináší plánování směnných provozů? A jak se do plánování pracovních směn promítne novelizace zákoníku práce od 1. 1. 2021?

Tvorba a čerpání FKSP je náročnou disciplínou. Kvůli rozmanitosti čerpání tohoto fondu a jeho vázaností na účelovost finančních prostředků narážíte v řadě příspěvkových organizací na různé nejasnosti a obtíže. Letošní novela vyhlášky navíc přináší významné změny. Seznámíme vás s tvorbou a užitím FKSP dle aktuálních požadavků, a to praktickou formou s pomocí příkladů.

Kamerové systémy ve veřejném sektoru obvykle využíváte k zajištění bezpečnosti prostorů a majetku. Vždy je však nutné respektovat související nároky na ochranu osobních údajů a nařízení GDPR. Na praktických příkladech ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring návštěvníků veřejných prostranství a budov.  

Odpisování majetku má výrazný dopad na majetkovou pozici obcí a organizací veřejného sektoru s dlouhodobým vlivem na výsledky jejich hospodaření. Provedeme vás všemi úskalími této disciplíny od vymezení odpisovaného majetku, přes správné určení vstupní ceny a souvisejících odpisů, až po rozbor účetních a daňových souvislostí vč. aktuálních či připravovaných novinek v této oblasti.

Aktuální novela zákoníku práce nově upravuje některé částečné pracovní úvazky, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další alternativní formy zaměstnání. Na úrovni evropské legislativy se rovněž chystají změny, které se významně dotknou flexibilních pracovních úvazků. Velmi aktuální je i výkon práce na dálku, tzv. home office.

Největší změnou dlouho očekávané novely zákoníku práce je bezesporu nová koncepce dovolené. Pro zaměstnavatele představuje řadu dílčích úkolů, se kterými se musejí v nadcházejících měsících vypořádat, aby od nového roku byli schopni správně určit nárok na dovolenou svých zaměstnanců. Odměnou jim bude vyřešení nedostatků původní úpravy, které v praxi činily potíže.

Při vyřizování žádostí o informace dochází ke sporům se žadateli. Povinný subjekt se často ztrácí v tom, zda má informace složitě vyhledat nebo dokonce vytvořit, zda je zpoplatnit, anebo paušálně odmítnout. Mění se výklad k informacím o platech a odměnách, k právu zastupitelů, k poskytování právních či znaleckých posudků a auditů. Využijte praktická doporučení od jednoho z předních odborníků a vyhněte se zbytečným problémům a sankcím.

Řada úprav DPH v roce 2021 bude reagovat na probíhající koronakrizi. Už od ledna budou finanční úřady při kontrolních postupech vyplácet zálohy na nadměrný odpočet. Revoluční změnou od července 2021 budou nová pravidla pro e-shopy a poskytování přeshraničních služeb vůči osobám nepovinným k dani. Shrneme aktuální situaci a soustředíme se na změny v DPH v roce 2021.

Současná situace nutí všechny organizace rychle se vypořádat s problémy, které přináší elektronická správa dokumentů. Základem je detailní znalost elektronických ověřovacích prvků jako je elektronický podpis, elektronická pečeť a časové razítko. Na semináři si ověříte, zda postupujete správně při jejich použití, detekci, kontrole, vyhodnocení a následném dlouhodobém zachování právní platnosti. Problematiku shrneme ve světle aktuální právní úpravy i z hlediska nejčastějších chyb z praxe.

Součástí aktuálního daňového balíčku pro rok 2021 je návrh na zrušení superhrubé mzdy, zavedení peněžitého příspěvku na stravování, změny v daňovém odepisování majetku a další změny. Dále se diskutuje zavedení paušální daně a mnoho dalších témat. Srozumitelně shrneme schválená i plánovaná opatření včetně jejich načasování a zdůrazníme jejich dopady do vaší praxe.  

Nesprávně nastavený hodnoticí systém může snižovat angažovanost a loajalitu zaměstnanců. Často stačí drobné změny a zaměstnanci se znovu cítí motivováni k lepším výkonům. Získejte praktické tipy, jak za současné krizové situace maximálně zefektivnit vaše metody hodnocení zaměstnanců tak, aby hrály ve váš prospěch.

Řádná účetní závěrka u příspěvkových organizací se může jevit jako rutinní operace. Podcenění jednotlivých úkonů však může představovat riziko pro účetní i pro celou organizaci. Poskytneme vám ucelený přehled aktuálních předpisů pro sestavení vaší účetní závěrky za rok 2020. Současně vám nabídneme možná řešení souvisejících problémů a komplikací.

Kontroly ve firmách ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Kontroly ve firmách ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.