Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Facebook je médium, které denně používá 6 milionů Čechů. Otvírá se tak obrovský prostor pro prezentaci výrobků a služeb. Na paty mu zároveň dýchá rostoucí popularita Instagramu. Protože se pravidla na sítích dynamicky mění, je třeba pracovat s aktuálními informacemi. Získejte know-how, jak na Facebooku a Instagramu v roce 2021 účinně komunikovat vaši značku, produkty či jak řešit s klienty jejich náměty i stížnosti. To vše na kurzu zvládnete přehledně, prakticky a zábavnou formou.

Správně proškolený podnikový energetik nebo energetický specialista může organizaci přinášet rozsáhlé úspory nákladů. Předpokladem je umět správně vyhodnotit ekonomickou návratnost investic do úsporných opatření nebo inovací a doložit efektivitu těchto opatření. Využijte bezpečné a časově úsporné varianty webináře, který vám pro tyto kalkulace poskytne praktické nástroje.

Ukončování pracovního poměru, ale i další pracovněprávní postupy jsou významně ovlivněny aktuální situací související s pandemií koronaviru. Vyvarujte se chyb při propouštění vašich zaměstnanců, nesprávný postup může mít bolestivé finanční i soudní následky. Změny přináší i novela zákoníku práce, například v oblasti doručování.

Oblastní inspektoráty práce loni provedly přes 25 000 kontrol a uložily pokuty v souhrnné výši 345 mil. korun. Abyste se vyhnuli problémům se SUIP, včetně pracovněprávních sporů, seznámíme Vás se všemi aktuálními povinnostmi i novinkami pro příští rok. Namátkou se změnami v zákoně o ochraně veřejného zdraví, změnami v nakládání s nebezpečnými chemickými látkami nebo s aktuálním návrhem zákona o vyhrazených technických zařízeních.

Zaměstnavatelé nezřídka plánují pracovní směny tak, že se vystavují postihu inspekce práce, nebo se se naopak zbytečně omezují. Lze plánovat směny dohodářům, mladistvým zaměstnancům, těhotným ženám či osobám se zdravotním postižením? Jaká rizika přináší plánování směnných provozů? A jak se do plánování pracovních směn promítne novelizace zákoníku práce od 1. 1. 2021?

Získat kvalitní lidi do obchodu a dlouhodobě si je udržet – to je výzva. Práce obchodního zástupce je náročná disciplína a specifický je i způsob jejího odměňování. Ukážeme vám, jak za pomoci finančních i nepeněžních odměn vytvořit atraktivní mix, díky němuž mohou vaši obchodníci vykazovat lepší výsledky.

Právě nyní nabyla účinnosti novela trestních předpisů, která významně dopadá i na právnické osoby v souvislosti s jejich trestní odpovědností. Posiluje především význam a využitelnost tzv. compliance programů a možnosti sjednání dohody o vině a trestu. Výklad legislativních novinek doplníme o aktuální zkušenosti z postupu orgánů vůči právnickým osobám. Doporučíme též postupy pro nastavení compliance programů s využitím normy ČSN ISO 37001.

Nový stavební zákon, který má vstoupit v platnost na jaře 2021, přinese řadu radikálních změn pro všechny aktéry stavebních řízení i realizátory stavebních zakázek. Ruší dosavadní povolovací procesy a zásadně mění systém veřejnosprávních kompetencí ve stavebních řízeních. Cílem je jejich zjednodušení a zrychlení tak, aby ČR nebyla na chvostu se svou schopností stavby realizovat. Budou všechna očekávání naplněna?

Aktuální novela zákoníku práce nově upravuje některé částečné pracovní úvazky, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další alternativní formy zaměstnání. Na úrovni evropské legislativy se rovněž chystají změny, které se významně dotknou flexibilních pracovních úvazků. Velmi aktuální je i výkon práce na dálku, tzv. home office.

Největší změnou dlouho očekávané novely zákoníku práce je bezesporu nová koncepce dovolené. Pro zaměstnavatele představuje řadu dílčích úkolů, se kterými se musejí v nadcházejících měsících vypořádat, aby od nového roku byli schopni správně určit nárok na dovolenou svých zaměstnanců. Odměnou jim bude vyřešení nedostatků původní úpravy, které v praxi činily potíže.

Je čím dál pravděpodobnější, že do konce roku nebude vyjednán ani předpokládaný základ budoucího partnerství EU s Velkou Británií, tj. dohoda o volném obchodu. Velká Británie se tedy pro členy EU stane z hodiny na hodinu běžnou třetí zemí. Nic z toho, na co jste jako importéři a exportéři zvyklí dnes, nebude platit. Na jaké důsledky v oblasti cel, nepřímých daní, celních formalit a logistiky je třeba se připravit?

Řada úprav DPH v roce 2021 bude reagovat na probíhající koronakrizi. Už od ledna budou finanční úřady při kontrolních postupech vyplácet zálohy na nadměrný odpočet. Revoluční změnou od července 2021 budou nová pravidla pro e-shopy a poskytování přeshraničních služeb vůči osobám nepovinným k dani. Shrneme aktuální situaci a soustředíme se na změny v DPH v roce 2021.

Jako zaměstnavatelé dnes řešíte v kontextu COVID-19 nečekané výzvy v oblasti zpracování a ochrany osobních údajů. Souvisí to s nutností zpracovávat zvláštní kategorie osobních údajů zaměstnanců, jako jsou údaje o zdravotním stavu, nebo s nutností převodu zaměstnanců na home office. Ale pozor – i nyní, v době pandemie je nutné postupovat v souladu s legislativou a minimalizovat zásah do soukromí zaměstnanců.

Zaměstnávání cizinců a jejich nábor nebyl nikdy administrativně jednoduchý. Nyní vše stěžují různá epidemiologická opatření a omezený chod orgánů státní správy. Je tedy vůbec ještě možné zaměstnat cizince? Nabízíme vám přehled aktuálních povinností vůči příslušným úřadům včetně informací o vládních programech, které relokaci zahraničních zaměstnanců umožní.

Součástí aktuálního daňového balíčku pro rok 2021 je návrh na zrušení superhrubé mzdy, zavedení peněžitého příspěvku na stravování, změny v daňovém odepisování majetku a další změny. Dále se diskutuje zavedení paušální daně a mnoho dalších témat. Srozumitelně shrneme schválená i plánovaná opatření včetně jejich načasování a zdůrazníme jejich dopady do vaší praxe.  

Rozsáhlá novela zákona o obchodních korporacích s účinností od 1. 1. 2021 mimo jiné ukládá společnostem povinnost přizpůsobit společenské smlouvy a stanovy aktualizované právní úpravě. Připravte se včas, neznalost neomlouvá a nedostatky v obsahu zakladatelských právních jednání mohou následně negativně dopadnout na vaše podnikání.

Převodní ceny jsou v posledních letech jedním z hlavních témat, na která se v rámci své kontrolní činnosti zaměřují finanční úřady po celém světě včetně České republiky. Postupy, jak mají spojené osoby své vnitroskupinové transakce správně oceňovat, prochází neustále vývojovými změnami specifikovanými jak dokumenty OECD a Evropské unie, tak závaznými metodickými materiály, které průběžně vydává naše Finanční správa.

Nesprávně nastavený hodnoticí systém může snižovat angažovanost a loajalitu zaměstnanců. Často stačí drobné změny a zaměstnanci se znovu cítí motivováni k lepším výkonům. Získejte praktické tipy, jak za současné krizové situace maximálně zefektivnit vaše metody hodnocení zaměstnanců tak, aby hrály ve váš prospěch.

Kontroly ve firmách ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Kontroly ve firmách ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.