Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Správná organizace osobních složek pomůže nejen při plněních zákonných povinností zaměstnavatele, ale využijete ji při řízení zaměstnanců, jejich odměňování nebo vzdělávání.  Obsah osobní složky je pak zcela zásadní, když dojde na jakékoliv pracovněprávní spory. Zaměříme se na povinné i doporučené náležitosti osobní složky zaměstnance veřejného sektoru.

Od ledna 2022 umožní kontroverzní novela zákona o hmotné nouzi strhávat ze sociálních dávek nezaplacené pokuty za vybrané závažné přestupky. A již nyní je potřeba v kontextu této změny nastavit pravidla, jak tento princip aplikovat a zejména jak adekvátně předávat informace mezi obecním úřadem a Úřadem práce, který konečné srážky fakticky provede.

Kontroly ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Smluvní podmínky FIDIC patří v současnosti mezi nejrozšířenější smluvní standardy v oboru stavebnictví. Claimy a claimová agenda přitom představují nejzajímavější institut smluvních podmínek FIDIC. Seminář je věnován problematice claimů zhotovitele dle nejpoužívanější Červené knihy FIDIC (Red Book), kterou projdeme od úplných základů až po praktické tipy, které využijete při realizaci stavby.

V důsledku koronavirové pandemie jsou organizace nuceny rychle se vypořádat s problémy, které přináší elektronická správa dokumentů. Základem je detailní znalost elektronických ověřovacích prvků jako je elektronický podpis, elektronická pečeť a časové razítko. Na semináři si ověříte, zda postupujete správně při jejich použití, detekci, kontrole, vyhodnocení a následném dlouhodobém zachování právní platnosti.

Každá pátá firma se již stala cílem kybernetického útoku. Proto pod hrozbou zavlečení virů, škodlivých kódů či dokonce vydírání výkupným firmy investují obrovské prostředky do technického zabezpečení svých IT systémů. Často se však zapomíná, že zásadní roli v IT bezpečnosti hrají samotní zaměstnanci. Je to právě jejich neznalost a podcenění rizik, které mohou mít fatální následky pro celou firmu.

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování, je vymezeno řadou právních a účetních předpisů a jednoznačnými postupy. Konečnou odpovědnost nese vedení organizace. Musíte mít jistotu, že zodpovědní zaměstnanci mají příslušné znalosti a že v případě kontroly na úseku správy majetku nedojde k vážným problémům. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně.

Zabezpečení požární ochrany v budovách a pracovních provozech podle aktuálních legislativních požadavků je povinností všech organizací. Provedeme vás přehledně všemi fázemi od projektové stavební dokumentace přes odpovědnost majitelů, správců a nájemců budov až po konkrétní požadavky na zajištění PO na pracovištích.

Kontroly ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Zabezpečení požární ochrany v budovách a pracovních provozech podle aktuálních legislativních požadavků je povinností všech organizací. Provedeme vás přehledně všemi fázemi od projektové stavební dokumentace přes odpovědnost majitelů, správců a nájemců budov až po konkrétní požadavky na zajištění PO na pracovištích.

Stanovením kvalifikačních požadavků můžete jako zadavatel významně vymezit účast dodavatelů. Tím spíš je třeba postupovat striktně dle zákona, protože odchylka od zákonných možností může vést ke zpochybnění férovosti celé soutěže. Při prokazování kvalifikace se pak často naráží na nejasnosti jejího sčítání a skládání. Přehledně shrneme zákonem stanovené limity kvalifikačních požadavků a na příkladech z praxe doporučíme správné postupy.

Příprava staveb je za současných podmínek obtížnější než kdykoliv dřív. I přes všechny nejistoty bude nyní postupně uváděn do praxe schválený nový stavební zákon. Navíc přichází digitalizace řízení a procesů ve stavebnictví. Doporučíme, jak se na změny nejlépe připravit a jak vybalancovat náročné přechodné období s ohledem na specifika investorů z veřejného sektoru.  

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Poradíme, jak se zorientovat v zákoníku práce a dalších souvisejících předpisech. Zaměříme se také na aktuální téma monitoringu zaměstnanců při výkonu práce z domova.

Vytvořit jednoduchou prezentaci v PowerPointu není na první pohled žádná věda. Použitím pokročilých funkcí ji však můžete posunout na mnohonásobně vyšší úroveň. Provedeme vás přehledně všemi zákoutími tvorby a úprav prezentací. Získáte znalosti ve věci technického pozadí tvorby předloh snímků, jako i práce s rastrovou a vektorovou grafikou, tabulkami, grafy, videem a zvukem.

Vedení personální agendy patří k náročným činnostem, které jsou legislativně vymezeny, specificky pak ve veřejném sektoru. Tato agenda zahrnuje nejen vedení a organizování práce zaměstnanců, ale také její kontrolu. Do procesů v oblasti personalistiky navíc zasahují i legislativní změny mimo oblast pracovního práva, proto je potřeba všechny postupy vnímat v celkovém kontextu. V zájmu zaměstnavatele je jednat v rámci zákonných mantinelů, a přitom akceschopně.

Odhalte potenciál, který mají sociální sítě pro rychlou komunikaci a získávání cenné zpětné vazby od občanů, návštěvníků či klientů. Zkušený stratég z digitální agentury vám srozumitelně a prakticky představí možnosti, jak založit profil, napsat zajímavý post, jak mu zajistit publicitu a jak se vypořádat s tzv. trolly.

Digitalizace veřejné správy je pomalá, ale i díky pandemii konečně nabírá na rychlosti.  Legislativní ukotvení představuje zákon o právu na digitální služby, známý též jako Digitální ústava. Ta zavádí pro veřejnou správu jednoznačné povinnosti a je jisté, že všechny agendy se budou v průběhu několika let digitalizovat. Protože se „začalo už včera“, zajistěte si včas souhrnné detailní informace a návody i pro váš úřad s expertem.

Soutěž o návrh je tzv. zvláštním postupem podle zákona č. 134/2016 Sb. Přestože tento nástroj u některých typů plnění (projektů) umožňuje spolehlivější výběr vhodného řešení, zadavatelé s jeho využitím někdy váhají, protože jim chybí informace z praxe. Projdeme specifika soutěže o návrh krok za krokem s důrazem na její výhody, a to zejména u architektonických soutěží. Zmíníme přitom i rizika a sporné aspekty, na něž můžete v praxi narazit.

Týká se to každé organizace – všichni řešíme celou řadu IT projektů v oblasti HW a SW řešení nebo cloudových služeb. Na nesprávně řízených IT projektech však lze utratit zbytečné množství peněz (obvykle zcela mimo rozpočet) a strávit podstatně více času, než je nutné.  A výsledek často neodpovídá očekávání, ceně ani pracnosti.  Existují však metodiky a přístupy, které byly vyvinuty právě pro řízení IT projektů a mohou účinně pomoci.

Všichni soukromí zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci, veřejní zadavatelé a obce nad 5 tisíc obyvatel se musí včas připravit na důsledky implementace směrnice EU o ochraně oznamovatelů. Neupravíte-li včas a odpovídajícím způsobem interní komunikační procesy, bude hrozit pokuta až 1 milión korun. Během jednoho konferenčního dne si uděláte přehled o nových požadavcích, ale získáte i doporučení postupu včetně ukázek řešení v praxi.