Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Každá veřejná organizace zadáním veřejné zakázky vstupuje na tenký led vysoce odpovědné a právně upravené agendy, která je navíc přísně kontrolována i sankcionována. Pokud nechce být vaše organizace u každé zakázky závislá na drahých právních kancelářích, je užitečné vyškolit si vlastního interního odborníka, který při zadávání a realizaci VZ obstará samostatně a spolehlivě všechny nebo většinu potřebných úkonů.

Na každé sociální síti fungují jiné komunikační strategie. Chcete-li jako obec nebo veřejná organizace účinně a sebevědomě komunikovat na Twitteru, oceníte přehledné shrnutí možností, které Twitter nabízí, ale především praktická doporučení, díky nimž se vyhnete obvyklým přešlapům a slepým uličkám. Jako každá sociální síť, i Twitter je dobrý sluha, ale špatný pán.

Práce personalisty obnáší pestrou škálu administrativních úkonů – namátkou tvorbu pracovních smluv a dohod, přípravu výběrových řízení nebo sledování termínů. Excel a Word disponují funkcemi, které Vám mohou, při řízení personální agendy, výrazně usnadnit práci. Na praktických příkladech vám předvedeme nástroje pro práci s databázovými a kontingenčními tabulkami, grafy, smlouvami a revizemi, statistikami a reporty.

Právo na osvědčení digitálního úkonu bylo zavedeno na základě zákona o digitálních službách s účinností k 1. únoru 2022. Jedná se tedy o velmi aktuální a neprobádané téma. Orgán veřejné moci je nově povinen na žádost uživatele digitální služby osvědčit jím provedené elektronické úkony. Zjistěte, proč se vyplatí nechat si osvědčení vystavit, jaké kroky podniknout k jeho získání nebo jaké by osvědčení mělo splňovat náležitosti.

Sociální sítě jsou dobrý sluha, ale špatný pán. Při propagaci vaší firmy či organizace se bez nich dnes těžko obejdete, ale stejně rychle se šíří i kritické komentáře a příspěvky, které mohou vaší pověsti škodit. Co máte udělat pro zachování klidu a dobré image? Jak reagovat na nepříjemné dotazy a požadavky? Jak mít pod kontrolou, co se o vaší organizaci říká?

Příprava staveb je za současných podmínek obtížnější než kdykoliv dřív. I přes všechny nejistoty bude nyní postupně uváděn do praxe schválený nový stavební zákon. Navíc přichází digitalizace řízení a procesů ve stavebnictví. Doporučíme, jak se na změny nejlépe připravit a jak vybalancovat náročné přechodné období s ohledem na specifika investorů z veřejného sektoru.  

Poptáváte-li právní a advokátní služby, dostáváte se jako zadavatel do nejistoty, kdy je možné je objednat u osvědčených odborníků napřímo bez nutnosti realizovat zdlouhavé zadávací řízení. Přehledně rozlišíme tyto případy a v případě nutnosti realizace zadávacího řízení nabídneme příklady inovativních přístupů, jak do zadávacích podmínek správně implementovat cenu a hodnocení kvality právních služeb.

Stojí před vámi výzva v podobě vytvoření jedinečného produktu, služby či výstupu? Pak řešíte projekt. Řízení projektů se významně liší od rutinního řízení. V našem kurzu se interaktivní formou seznámíte s metodologií projektového managementu a užitečnými technikami potřebnými pro efektivní zvládnutí projektů.

Souhlas se zpracováním osobních údajů je natolik klíčovým pojmem nařízení GDPR, že je nezřídka v rozporu s právem nadužíván. Častým prohřeškem je také nerespektování rozlišování účelu zpracování souhlasů. Shrneme všechny aktuální náležitosti spojené se souhlasem v GDPR a nahlédneme i do pokynů vydaných k této problematice Evropským sborem pro ochranu osobních údajů.

Mnozí zaměstnavatelé pokračují i po skončení covidových uzávěr v nových příležitostech, které nabízejí hybridní formy práce. Ty mají ovšem i svá úskalí. Jak správně a účelně zapojit do týmové práce zaměstnance přítomné na pracovišti i ty připojené online? Jak dobře komunikovat, hodnotit výsledky práce a získávat zpětnou vazbu? Právě na tyto nové výzvy se zaměří náš webinář a nabídne odpovědi i sdílení zkušeností z praxe.

Výběr nových pracovníků je finančně a časově náročný proces. Jak to zařídit, aby kvalitní lidé pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Ukážeme vám, jak správně posoudit a pochopit kandidáty za pár desítek minut pohovoru, a současně jak je namotivovat pro práci ve vaší organizaci. Poukážeme také na nejčastější chyby ve vedení pohovorů a poradíme vám, jak se jich vyvarovat.

Malými zakázkami se jako zadavatelé zabýváte téměř denně, teprve krátce máte však k dispozici metodiku, která určuje, kdy má v malých zakázkách probíhat soutěž a kdy lze zadávat tzv. „z ruky“. Navíc získáte doporučení, jak zjednodušit stávající vnitřní směrnice. Nabízíme vám přehledné informace o těchto pravidlech přímo od jejich spoluautora Tomáše Ducháčka.

V důsledku koronavirové pandemie i s postupující elektronizací obecně jsou organizace nuceny rychle se vypořádat s problémy, které přináší elektronická podoba dokumentů. Základem je detailní znalost elektronických ověřovacích prvků a možností projevu vůle vůči konkrétnímu dokumentu. Ústředním tématem je proto elektronický podpis. Na semináři si ověříte, zda ho používáte správně.

Zadavatelé veřejných zakázek na stavební práce musí řešit nečekané a často velmi složité situace, které bezprostředně souvisejí s bezprecedentním nárůstem cen materiálů, zboží, výrobků a komodit. Doporučíme, jak máte postupovat v této nestandardní době, abyste neporušili zákon a současně dosáhli úspěšné realizace stavebního díla.

Kontingenční tabulky a grafy představují jeden z nejmocnějších nástrojů pro účinnou analýzu a třídění velkého množství dat. Stačí mít k dispozici jednu či více databázových tabulek, nastavit několik parametrů a žasnout nad výsledky, které byste jiným způsobem získali výrazně složitější cestou. Seznámíme vás přehledně s možnostmi těchto excelových funkcí.

Zařazování pracovních pozic do kategorií dle rizikovosti, úrovně zátěže prací a pracovního prostředí patří k základním povinnostem každého zaměstnavatele. Seznámíme vás přehledně s právními normami a povinnostmi, které z nich pro zaměstnavatele vyplývají. Výklad doplníme poznatky a příklady z praxe.

Správná organizace osobních složek pomůže nejen při plněních zákonných povinností zaměstnavatele, ale využijete ji při řízení zaměstnanců, jejich odměňování nebo vzdělávání.  Obsah osobní složky je pak zcela zásadní, když dojde na jakékoliv pracovněprávní spory. Zaměříme se na povinné a doporučené náležitosti osobní složky zaměstnance veřejného sektoru a podíváme se i na souvislosti s GDPR.

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování, je vymezeno řadou právních a účetních předpisů a jednoznačnými postupy. Konečnou odpovědnost nese vedení organizace. Musíte mít jistotu, že zodpovědní zaměstnanci mají příslušné znalosti a že v případě kontroly na úseku správy majetku nedojde k vážným problémům. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně.

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Poradíme, jak se zorientovat v zákoníku práce a dalších souvisejících předpisech. Zaměříme se také na aktuální téma monitoringu zaměstnanců při výkonu práce z domova.

Zabýváte-li se výstavbou, správou nebo prodejem nemovitých věcí, týká se vás řada specifických ustanovení zákona o DPH. Ovšem v praxi se můžete setkat s paletou různých situací, které nemají jednoznačné řešení. Nabízíme vám odpovědi na nejčastější otázky spojené s aplikací DPH u nemovitých věcí a ve výstavbě. Výklad doplníme návodnými příklady z praxe a judikáty českých i evropských soudů.