Všechny vzdělávací akce - Seminaria

V současné době je ve školách velká pozornost věnována podpoře žáků se specifickými poruchami učení a pozornosti. Často se přitom zapomíná na rozvoj těch nadaných a talentovaných. Na semináři vám zprostředkujeme aktuální trendy rozvoje nadání dětí, ale připomeneme i tradiční a generacemi osvědčené metody. Získáte konkrétní užitečné rady, které budete moci ihned uplatnit ve své praxi.

Vyměnili jste ve firmě staré vybavení za nové? A teď pozor – jedná se o technické zhodnocení majetku, nebo o jeho opravu? Oba pojmy od sebe často dělí jen tenká hranice, ale z účetního a daňového hlediska se jedná o dvě zcela odlišné záležitosti. Ukážeme vám, jak správně posoudit rekonstrukci, modernizaci či stavební úpravy, a provedeme vás jejich účetními a daňovými dopady.

Pro plynulý provoz školy je dobrá hospodářka školy nepostradatelná, přitom tato pozice vyžaduje náročnou kombinaci celé řady znalostí. Musí být schopna dohlížet na provoz, zajišťovat opravy a revize, komunikovat s úřady a institucemi. A čím kvalitnější má znalosti, tím více uleví vám – ředitelům škol – vždyť je vaší provozní pravou rukou. Vyšlete svou hospodářku na kurz, kde získá užitečné návody a nástroje pro vysokou profesionalitu na této pozici.

V globální ekonomice hraje logistika zcela zásadní roli. Její nastavení ve firmě určuje z velké části její konkurenceschopnost. Přeprava, skladování, manipulace a další logistické procesy musí nejen perfektně fungovat, ale musí také být co nejefektivnější. I vy můžete minimalizovat činnosti nepřinášející hodnotu, také u vás lze procesy zjednodušit a tím najít nečekané úspory. Jak na to, zjistíte na tomto kurzu.

Kontrolní činnost je významnou povinností ředitele, případně dalších vedoucích pracovníků školy. Zároveň patří k nejproblematičtějším, jak opakovaně potvrzují výstupy z kontrol ČŠI. Nevhodně prováděné kontroly a hospitace mají negativní vliv na atmosféru i vztahy na pracovišti. Nabízíme osvědčené postupy jak nastavit kontrolní systém a realizovat hospitace od jejich přípravy až po vyhodnocení.

Otázky pracovní doby jsou častou třecí plochou mezi vedoucími a řadovými pracovníky ve školách a školských zařízeních. Je potřeba respektovat legislativní požadavky a zároveň zohlednit praktické důsledky na chod školy. Navíc se podstatně liší rozvrhování a evidence pracovní doby pedagogických a nepedagogických pracovníků. A jaké novinky přinesla novela zákoníku práce? Nabízíme vám doporučení a příklady dobré praxe.

Zdaleka ne každá kalkulace sestavená s nejlepšími úmysly finančním manažerem nebo ekonomem je užitečná. Výrobní ředitelé mají totiž svoje nákladová čísla, a ještě jiná čísla má ředitel obchodu, který potřebuje stanovit konečnou prodejní cenu. Jaká čísla jsou ta správná, kdo je má ve firmě mít a kdo to má umět spočítat? Jak tedy správně zkalkulovat výrobní náklady? Nabízíme doporučení správného postupu.

Pracovní pozice úředníka územního samosprávného celku má ve srovnání s jiným běžným zaměstnancem svá specifika. Jaká to jsou a jakým způsobem lze obsadit pracovní místo úředníka? Doporučíme, jak správně postupovat při obsazení pracovního místa úředníka, jak vést pracovní pohovor a jak vybrat co nejvhodnějšího kandidáta.

Školní družina jako poskytovatel zájmového vzdělání musí mít zpracován školní vzdělávací program, ale vodítka pro jeho tvorbu často chybí. Ucelenou, a přitom interaktivní a praktickou formou vám předložíme návody pro tvorbu ŠVP školní družiny s ohledem na legislativní požadavky, ale především tak, aby byl ŠVP družiny účelně propojen se ŠVP školy a dobře sloužil jako podklad pro praktické řízení školní družiny.

Způsobit škodu v zaměstnání je velmi snadné, aniž by to bylo úmyslem zaměstnance či zaměstnavatele. Stačí lidská nepozornost, neopatrnost, nešikovnost a problém je na světě. Provedeme vás základními souvislostmi odpovědnosti za škodu a povinnosti k náhradě škody, přidáme tipy, jak eliminovat možná rizika, a doporučíme, jak postupovat v případě vymáhání náhrady.

Zaměstnávání cizinců a jejich nábor nebyl nikdy administrativně jednoduchý. Loni vše stěžovala různá epidemiologická opatření a omezený chod orgánů státní správy, nyní zase velký nápor uprchlíků z Ukrajiny. Jak je tedy možné co nejjednodušeji zaměstnat cizince? Nabízíme vám přehled aktuálních povinností vůči příslušným úřadům včetně informací o vládních programech, které relokaci zahraničních zaměstnanců umožňují.

Změny RVP se zásadním způsobem promítly do výuky informatiky na základních školách. Smyslem tzv. Nové informatiky je především rozvoj informatického myšlení, tedy vyhledávání informací, jejich třídění a vyhodnocování. Jak tyto cíle převést do praxe? Na semináři budeme sdílet příklady dobré praxe, ukážeme vám postupy a metody, které se osvědčují, a naopak.

Ačkoli přesný počet není znám, odhaduje se, že asi 10 % českých dětí trpí nějakým typem specifické poruchy učení (SPU). Dyslexie je přitom nejčastější z nich. Práce s dyslektickými žáky vyžaduje odlišný přístup pedagoga i specifické pomůcky. Poradíme vám, jak s nimi systematicky pracovat a jak jim poskytnout pedagogickou i psychosociální podporu.

Nedostatečná informovanost a vzájemná nedůvěra jsou nejčastějšími důvody nepochopení mezi školou, rodiči a pracovníky orgánů sociálně právní ochrany dětí (OSPOD). Pomůžeme vám zorientovat se v právech a povinnostech těchto subjektů a nastavit si efektivní pravidla vzájemné komunikace a spolupráce.

Využívání kamerových systémů je žádoucí zejména z bezpečnostních důvodů, ale vždy je třeba respektovat platné právní předpisy včetně GDPR. Obzvlášť citlivý a rizikový je monitoring zaměstnanců, a to nejen kamerovými systémy, ale i dalšími technickými způsoby, které se uplatňují například při práci z domova. Na praktických příkladech ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců i návštěvníků budov.  

Je třeba, abyste jako příspěvková organizace počítali s kontrolami ze strany zřizovatele – jsou jeho zákonnou povinností. Obě strany však musí respektovat příslušné právní předpisy, a to zejména formu sdělení o výsledku kontrol či způsob odstranění zjištěných nedostatků. Nabízíme vám shrnutí těchto pravidel a zároveň užitečné tipy a praktické vzory souvisejících písemností.

Pro účetní a finanční manažery je setkání s kryptoměnami buď již denní realitou nebo jen otázkou času. Jejich využití souvisí mimo jiné s aktuální nestabilitou finančních trhů, kdy je třeba diverzifikovat rizika. Proto oceníte praktický přehled aktuálních i připravovaných regulací a souvisejících postupů, jak s kryptoaktivy zacházet v účetnictví a z hlediska daňových povinností.  

Při úpravě mzdy a poskytování různých forem bonusů a zaměstnaneckých výhod u jednotlivých zaměstnavatelů stále dochází k řadě chyb a omylů, které pramení z neznalosti nebo špatné aplikace příslušné právní úpravy. Seznámíme vás se základními pravidly ve sféře odměňování včetně jejich aplikace na praktických příkladech.

Kybernetické útoky na zdravotnické a další subjekty prokázaly, že nejen veřejné instituce, ale ani firmy nejsou dostatečně chráněny proti útokům, jejichž počty každoročně vzrůstají. Zavirované sítě, blokované počítače, žádosti o výkupné jsou výsledkem podcenění rizik a nedostatečného nastavení úrovně zabezpečení. Přesvědčíme vás, že můžete významně zapracovat na IT bezpečnosti vaší organizace bez velkých nákladů a investic.

Životní cyklus hmotného i nehmotného majetku ve firmě je provázen řadou účetních operací, které podléhají závazným legislativním úpravám. Shrneme vše podstatné z pohledu účetnictví i zdanění hmotného i nehmotného majetku a soustředíme se na typické chyby, jejichž důsledkem může být zkreslení hospodářského výsledku nebo nesprávně odvedená daň.