Všechny vzdělávací akce - Seminaria

S rozvojem elektromobility se průběžně vyvíjejí i související daňové předpisy. Budou vás zajímat způsoby a možnosti zdanění a odpisů elektromobilů, dobíjecích stanic a výdajů na spotřebu. Na semináři vás proto seznámíme s nejnovějšími změnami v příslušných daňových předpisech a nasměrujeme vás k jejich správné a zároveň ekonomicky výhodné aplikaci v oblasti elektromobility. Dostatečný prostor bude věnován dotazům z vaší účetní a daňové praxe.

Výdejní boxy se stávají rychle expandujícím prvkem ve veřejném prostoru. Pro občany znamenají vyšší komfort, ale jejich boom přináší obcím nové otázky: kam je vhodně umisťovat, aby plnily funkci dostupnosti, a přitom vizuálně nerušily veřejné prostranství? Jaké možnosti regulace obec má? A jak vhodně nastavit poplatky a mít z umístění výdejních boxů jako obec přínos? Potřebné informace zjistíte na odborné konferenci.

Pracovní doba ve zdravotnictví umožňuje až 24hodinové super směny s navazující prací přesčas. I proto je právě ve zdravotnictví zásadní transparentní organizace pracovní doby, která snižuje riziko pracovněprávních sporů i sankcí ze strany kontrolních orgánů. Na semináři vás provedeme touto problematikou a jasně vymezíme vaše možnosti rozvrhování pracovní doby s ohledem na požadavky zákoníku práce, zákonu o zdravotních službách a dalších zvláštních předpisů.

Novela školského zákona přinesla novou povinnost pro zřizovatele školských organizací ve smyslu transformace sítě malých škol. Určuje podmínky pro slučování, posiluje roli zřizovatelů a snaží se o zjednodušení administrativy. Změna bude mít také významné pracovněprávní dopady jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Klíčová pravidla vycházejí zejména ze zákoníku práce a školské legislativy. Na semináři získáte přehled o aktuální legislativní úpravě a návod, jak předejít pracovněprávním sporů

Školní výlety, školy v přírodě, ale i každodenní výuka kladou vysoké nároky na pedagogy odpovědné za bezpečnost žáků. Při všech těchto aktivitách se občas stávají úrazy jak žákům, tak i pedagogům a ostatním zaměstnancům škol. Seznámíme vás s novou legislativou při evidenci úrazů, projdeme si povinnou dokumentaci v této oblasti a poskytneme praktická doporučení pro eliminaci chyb při zajišťování náhrady škody.

Výše finančních prostředků na platy a odměňování pedagogů je závislá na správném použití institutu PHmax, PHškoly a vyplnění výkazu P1c-01. Chyby ve výkaznictví mohou školu významně poškodit a někdy i znemožnit plnění nových požadavků. Na praktických příkladech ukážeme, jak pracovat s inovovaným PHmax včetně nově zavedeného PHPmax. Ukážeme si, jak využít informace z výkazu pro kontrolu správnosti aktuálního rozpočtu. Zmíníme i financování nepedagogů po jeho přechodu na zřizovatele školy.

Poradenská činnost je pevnou součástí školy a poslední novela školského zákona přinesla jasnější rozdělení kompetencí interně i směrem k externím poradenským zařízením. V rámci školy však čelíte novým výzvám při obsazování relevantních poradenských pozic, jejich financování i nastavení náplní práce. Do hry navíc vstupují aktuální změny v odkladech školní docházky, které poradenské pracoviště opět víc zatíží. Získejte ucelený přehled dopadů do praxe škol a doporučení zkušené odbornice.

Až 40 % žáků vykazuje příznaky úzkostí nebo depresivního ladění a téměř každý třetí by potřeboval odbornou pomoc. Školy a pedagogové se s těmito projevy setkávají stále častěji a řeší, jak na ně vhodně reagovat. Na konferenci získáte řadu informací o projevech úzkostí u dětí a návody na první pomoc v dané situaci. Zároveň nabídneme řadu doporučení, jak systematicky posilovat duševní zdraví a prevenci v prostředí školy třeba i regulací pohybu na sociálních sítích.

Pracovní kolektivy jsou různorodější než kdy dříve. Spolupracují v nich zaměstnanci různých generací, národností, kulturního i profesního zázemí či životních hodnot. Zároveň se snižuje ochota tolerovat kolegu s jiným smýšlením. Jak vytvořit prostředí, ve kterém budou rozdíly podporovat spolupráci namísto napětí? Ukážeme vám, jak rozvíjet týmovou spolupráci, předcházet nedorozuměním a využít potenciál různorodých týmů pro vyšší výkonnost, inovativnost i spokojenost zaměstnanců.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je již několik měsíců součástí každodenní praxe zaměstnavatelů. Je zřejmé, že záměr administrativního zjednodušení bude naplněn až po zaběhnutí celého systému. Období po nabytí účinnosti nové právní úpravy odhalilo řadu nedostatků, se kterými se nyní při zpracování personálních a mzdových údajů a komunikaci s informačním systémem každý měsíc potýkáte. Na semináři se zaměříme především na nejčastější chyby při podávání a ukážeme, jak je řešit.

Skladové provozy jsou spojeny se zvýšeným rizikem pracovních úrazů. Manipulace s břemeny, provoz manipulační techniky, pohyb osob i skladování různých druhů materiálu vyžadují striktní dodržování požadavků BOZP. Na semináři se seznámíte s aktuálními změnami v prováděcích předpisech, které se týkají přípustných expozičních limitů faktorů rozhodujících pro kategorizaci prací. Zdůrazníme požadavky na zdravotní a odbornou způsobilost zaměstnanců pro práci ve skladech.

Od 1. 9. 2026 vstupují v platnost zásadní legislativní změny v postavení asistenta pedagoga na základních školách. Povinně je nyní přítomen v každé 1. třídě s alespoň 15 žáky a pomáhá s jejich adaptací. Jak upravit organizaci výuky, komunikaci i spolupráci mezi učiteli, asistenty a vedením školy? Odpovíme a doporučíme, jak nově nastavit úvazky a kompetence. Zaměříme se na praktické situace, které školy při zavádění povinného asistenta pedagoga řeší.

Kybernetické útoky jsou stále častější a s rozvojem AI i sofistikovanější. Přehledná a aktuální evidence IT postupů, procesů, smluv a počítačových licencí je klíčová pro řízení bezpečnosti, zvládání incidentů i zajištění kontinuity organizace. Směrnice NIS 2 a zákon č. 264/2025 Sb. požadavky IT dokumentace zpřísňují a rozšiřují zejména v oblasti řízení dodavatelů a incident managementu. Shrneme všechny aktuální náležitosti IT dokumentace včetně praktických doporučení pro plnění nových požadavků.

Stárnutí populace i narůstající počet osob bez rodinného zázemí zvyšují počet případů, kdy soud ustanoví veřejným opatrovníkem obec. S touto rolí jsou spojeny rozsáhlé povinnosti, které vám přinášejí řadu složitých situací. Obcím často chybí správná orientace v právech i povinnostech opatrovníka a opatrovance i kapacity na řešení konkrétních životních situací opatrovance. Nabízíme vám sumář řešení těch nejčastějších problémů, se kterými se v pozici veřejného opatrovníka budete setkávat.

Nadcházející komunální volby budou poprvé realizovány podle nové právní úpravy obsažené v zákoně č. 88/2024 Sb., o správě voleb. I proto je nutné věnovat zostřenou pozornost přípravě a zajištění volebního procesu tak, aby nedošlo k porušení zákona. Nabízíme vám komplexní přehled upravených postupů od evidence občanů přes změny u volebních komisí po nové nástroje pro zjednodušení administrace včetně práce s centrálními registry. Zaměříme se také na prevenci přestupků na úseku voleb.

Adaptační období je klíčovým okamžikem pro pedagogickou kariéru každého učitele. Nezastupitelná je role uvádějícího učitele. Spolupráce uvádějícího a začínajícího učitele není jen o seznámení začínajícího učitele s chodem školy, důležitou součástí musí být i jeho metodické vedení. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat.

Ve firmách se zahraniční účastí se dnes očekává, že pracovníci finančního úseku ovládají odbornou terminologii v angličtině. Potřebujete ve své praxi komentovat finanční výkazy a reporty nebo srozumitelně vysvětlovat účetní výsledky, jako je dosažený zisk, meziroční srovnání, dohadné položky či nadměrný odpočet DPH? Tento praktický online kurz vám pomůže získat jazykovou jistotu a oporu pro každodenní komunikaci v účetní angličtině.

Umělá inteligence již dnes nabízí nástroje, které mohou učitelkám a učitelům v mateřských školách ušetřit čas a obohatit každodenní práci s předškoláky – od přípravy aktivit a tvorby materiálů až po komunikaci s rodiči a nutnou administrativu. Ukážeme vám, jak s AI pracovat jednoduše a efektivně, co přinese reálnou pomoc vaší práci a na co si dát pozor. Vše s ohledem na specifika předškolního vzdělávání a práce s malými dětmi.

Odměňování na radnicích je typické striktní regulací zákonem, nižší mírou flexibility a zároveň vysokou závislostí na rozpočtu ÚSC. Aktuální novela zákoníku práce zavádí princip transparentního a rovného odměňování a každá obec bude nucena zrevidovat svůj systém odměňování podle nových pravidel. Jak na to v obecních podmínkách? Poskytneme vám ucelený přehled aktuálních povinností a zejména komentář k očekávaným změnám.

Financování školy je spojeno s častými změnami. Právě v takové době je nutné mít patřičný podpůrný aparát, abyste zmenšili rizika a vyhnuli se nečekaným krizovým situacím. Správně a účelně nastavené směrnice dají finančním procesům ve škole jasný směr a zajistí soulad mezi všemi aktéry – od vedení školy, ekonomy a hospodářky až po zřizovatele. Zaměříme se na obvyklé situace a příklady směrnic z oblasti ekonomiky a financování školy a ukážeme, jak je upravit na míru potřebám vaší školy.