Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Namísto plánovaného školního výletu, sportovního kurzu, školy v přírodě nebo zahraniční exkurze děti sedí doma, učí se online a škola musí řešit, jak s plánovaným harmonogramem akcí naložit a co vše lze vyjednat s ubytovateli či cestovními kancelářemi. Jaká jsou práva školy a jaká jsou práva žáků při neuskutečněných školních akcích? Na to odpoví specialistky na cestovní právo a školskou problematiku.

Při výkonu funkce jednatele či člena představenstva ručíte za případnou škodu vlastním majetkem. Nejvyšší soud k tomu přidal čerstvý judikát o sdílení odpovědnosti za ostatní statutáry: nevinný jednatel marně poukazoval na to, že škodu způsobil druhý jednatel, soud ho uznal spoluodpovědným za újmu, protože přehlížel chyby kolegy. Nabízíme vám praktická doporučení i s přihlédnutím ke změnám v novelizovaném ZOK.

Současná krize ukazuje, jak zásadní roli hraje pružnost logistiky a správné nastavení dodavatelsko – odběratelských vztahů pro zásobování, výrobu a celkovou funkčnost firem. Přeprava, skladování, manipulace a další logistické procesy od dodavatele k odběrateli nyní fungují v mimořádně extrémních podmínkách. Osvojte si pravidla pro krizové řízení v oblasti Supply Chain Managementu (SCM).

Je čas zhodnotit průběh pandemie a aktualizovat pandemické plány pro jejich lepší využití ve vaší organizaci. Jedině tak budete dobře připraveni na další vlnu či nové výskyty infekcí, budete schopni lépe omezovat škody a zabráníte ohrožení pacientů, klientů a personálu. Upozorníme zejména na to, co musí správný pandemický plán zahrnovat specificky v nemocnicích, zdravotnických zařízeních, domovech seniorů a dalších organizacích s rizikovými klienty.

Nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR) zasáhlo všechny oblasti podnikání i veřejné sféry a personalistika logicky patří k oborům, kde je vliv tohoto nařízení nejsilnější. Každý personalista denně přichází do styku s osobními údaji zaměstnanců a musí dodržovat nejen povinnosti stanovené GDPR, ale také pravidla daná českými pracovněprávními předpisy. Využijte našich doporučení a vyhněte se sankcím v případě kontroly ze strany dozorového orgánu.

Mimořádné druhé pololetí výrazně narušilo letité zvyklosti na všech školách. Zakončení školního roku bude probíhat nestandardně: u dětí, které jsou doma, patrně elektronicky, u dětí docházejících do školy osobně. Přední školní psycholog Václav Mertin se s vámi podělí o své úvahy, jak nejlépe zhodnotit výsledky výuky v druhém pololetí, jak shrnout nejen negativa, ale i pozitiva vzdáleného kontaktu a jak se připravit na nový školní rok.

V souvislosti s postupným uvolňováním restriktivních opatření a ústupem pandemie koronaviru většina zaměstnavatelů řeší – konečně – návrat svých zaměstnanců z home office, dovolené či karantény do standardního pracovního režimu. Jaké podmínky musíte jako zaměstnavatelé splnit pro zajištění bezpečného výkonu práce na pracovišti?

Situace koronavirové pandemie přinutila i orgány měst a obcí řešit a rozhodovat nejen nestandardní problémy, ale ke svým rozhodnutím často přistupovat atypicky, zrychleně a online. Mohou být tato rozhodnutí a usnesení z online jednání zastupitelstva či rady obce napadána či zneplatňována? Na semináři si ujasníte, za jakých podmínek se může online jednání konat a jak být na ně připraven třeba i v případě další vlny pandemie.

Tvorba a čerpání FKSP je náročnou disciplínou. Každá organizace včetně škol naráží kvůli rozmanitosti možností čerpání tohoto fondu na specifické nejasnosti a obtíže. Novela vyhlášky navíc přináší významné změny a od 1. 7. 2020 některé další úpravy specificky pro školy. Seznámíme vás s tvorbou a užitím FKSP dle aktuálních požadavků, a to praktickou formou s pomocí příkladů z prostředí škol.  

Dopady koronakrize na mezinárodní přepravu zboží jsou drtivé. Jak se můžete vypořádat se změnami ve směrování zásilek a s narušením zásobovacích řetězců? Jak můžete posílit digitalizaci a elektronickou výměnu dat v exportu? Jaká opatření můžete s výhodou využít a které nové nástroje jsou k dispozici? Nabízíme vám praktická doporučení a tipy.

Každá veřejná organizace zadáním veřejné zakázky vstupuje na tenký led vysoce odpovědné, právně upravené agendy, která je navíc přísně kontrolována i sankcionována. Pokud nechce být vaše organizace u každé zakázky závislá na drahých právních kancelářích, je užitečné vyškolit si vlastního interního odborníka, který při zadávání a realizaci VZ obstará samostatně a spolehlivě všechny nebo většinu potřebných úkonů.

Množící se útoky na zdravotnická zařízení a další subjekty prokazují, že neštěstí nechodí po horách, ale po IT systémech.  Řádná evidence IT postupů, procesů, smluv a počítačových licencí je klíčová pro přežití organizace v kritické situaci. Tou může být nejen hackerský útok, ale i náhlý odchod IT manažera, který veškeré know-how bohužel nosil jen ve své hlavě, nebo aktuální kontrola zacházení s osobními daty dle GDPR.

Profesionální asistentka erudovaná v oboru práva a orientovaná v právním prostředí je nezbytnou součástí každé dobře fungující advokátní kanceláře. Aby mohla být oporou celému týmu advokátů, musí disponovat vynikající orientací v chodu a potřebách advokátní praxe. Neztrácejte vlastní drahocenný čas – náš kurz zajistí proškolení vaší asistentky či office manažerky specificky pro výkon práce v advokátní kanceláři.

Pandemie donutila firmy zavřít své kanceláře a převést většinu svých zaměstnanců do režimu home office. Práce z domova však vytváří nové, často nečekané nároky na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pokud chcete jako zaměstnavatelé předejít odpovědnosti za pracovní úraz vzniklý při výkonu práce z domu, je třeba mít podchycena rizika BOZP a vlastnit příslušnou dokumentaci pro režim home office.

Digitalizace zasahuje i do správy daní – vše urychluje nutnost online komunikace v současné koronakrizi. Projednávaná novela daňového řádu přináší řadu změn, kromě elektronizace i zjednodušení kontrolních postupů a revizi sankčního systému. Máme první důležité informace o změnách, o kterých je třeba vědět. Připravte se v předstihu.

Uprostřed pandemie a všem virům navzdory byly k 31. březnu 2020 vyhlášeny Šablony III. Nové Výzvy jsou zaměřeny na osobnostně profesní rozvoj pedagogů a zvyšování kvality vzdělávání v mateřských a základních školách, včetně možností personálního posílení o školního asistenta, školního psychologa, speciálního pedagoga, sociálního pedagoga a chůvu. Nenechte si ujít možnost získat finanční prostředky z EU pro další rozvoj vaší školy.

Pandemie COVID-19 důrazně připomněla dlouhodobé riziko šíření nových, vysoce nakažlivých onemocnění.  Epidemie či pandemie pak zasáhne chod každé organizace. Nutným řešením je spuštění předem jasného krizového plánu pro maximální omezení škod. Seznámíme vás s tím, co vše musí takový plán zahrnovat, co má popisovat včetně odpovědností a odstupňovaných opatření, ale i kdy a jak tento plán následně použít.

Jako ředitel/ka školy se potřebujete perfektně orientovat ve struktuře financování vaší školy zejména nyní, kdy reforma financování přinesla do praxe významné změny. S pomocí praktických příkladů vás důkladně provedeme úskalími tvorby rozpočtu školy pro následující školní rok, na kterém již pracujete nebo začnete brzy pracovat.

V posledních měsících žáci vytvořili v rámci online výuky velké množství digitálního materiálu. Ten nemusí být využit pouze jednorázově v rámci plnění aktuálních úkolů, ale lze jej třídit, systematizovat, sumarizovat a využít pro další práci a rozvoj žáka v podobě digitálního portfolia. Ukážeme si nejen to, jak se vytváří, jak jej lze efektivně využít, ale také jakými způsoby může pedagog poskytovat žákům komplexní zpětnou vazbu.

Jako mistr musíte být nejen odborníkem ve svém oboru, ale i manažerem, který organizuje, rozvrhuje a kontroluje práci dělníků. Proto je pro vás nezbytné orientovat se dobře i v základech pracovního práva: namátkou vědět, kdy zaměstnanci určovat práci, kdy je možné povolat k práci o víkendu, jak správně odměňovat a využít motivační funkce mzdy. Či naopak – jakým způsobem sankcionovat zaměstnance a kdy je pokuta možné nebo nutné řešení.