Všechny vzdělávací akce - Seminaria

V územním samosprávném celku nebo příspěvkové organizaci můžete k financování některých aktivit využít finanční prostředky z vlastního podnikání, ovšem pouze za přesně stanovených legislativních podmínek. Nabízíme vám shrnutí klíčových požadavků a doporučených postupů pro realizaci vedlejší hospodářské činnosti v rámci vašeho úřadu nebo příspěvkové organizace.

Aktivní budování firemní kultury by dnes mělo být přirozenou součástí práce personálního oddělení v součinnosti s vedením organizace. Vědomé řízení atmosféry v organizaci a dobré zacílení různých kroků zaměstnavatele podporuje loajalitu a motivaci zaměstnanců i renomé zaměstnavatele na trhu práce. Se zdravou firemní kulturou překoná organizace i dobu změn a krizí. Jak na to se dozvíte na kurzu plném užitečných návodů a osvědčených tipů z praxe.

Profese podnikového energetika nabývá na stále větším významu. S raketovým nárůstem cen a s jejich nestabilitou se zcela zásadně mění přístup k hospodaření s energiemi. Dobře informovaný odborník je tak pro firmu k nezaplacení. V kurzu se seznámíte se všemi povinnostmi dle aktuální energetické legislativy včetně poslední novely energetického zákona, ale získáte i konkrétní návody na aplikaci energetických úspor. Zařadíme též užitečné tipy na finanční pobídky.

Většina pedagogů se shodne, že současná mladá generace tráví v kyberprostoru příliš mnoho času. A škola je místem, kde lze zasahovat preventivně i intervenčně. Ale rozpoznat, kdy se jedná o skutečnou závislost, a správně určit další postup je velmi obtížné. Pomůžeme vám pochopit současný fenomén, tzv. netolismus. Vysvětlíme vám, jak digitální závislost vzniká, jak je možné na děti preventivně působit a jak jim v případě potřeby pomoci. Výklad doplníme příklady z praxe.

Pořizování nového územního plánu nebo jeho změn často přináší rozbroje mezi obcí a vlastníky pozemků, kteří se brání připomínkami a posléze i žalobami. Obec proto musí vědět, jak se s nesouhlasem vlastníků vypořádat tak, aby u soudu uspěla, aby jí územní plán sloužil dobře a nebyl dlouhodobě napadnutelný. Osvětlíme vám, kdy je lépe vlastníkům nemovitostí ustoupit, a kdy naopak trvat na svém řešení. Vše doložíme na příkladech z praxe a judikatuře.

Děti trpí nedostatkem pohybu a hodina tělesné výchovy ve škole je často jediná příležitost k pohybové aktivitě. Avšak jen kvalitní hodina TV či sportovní kurz může dát dítěti základ pro budoucí pozitivní vztah k pohybu. Jak by taková aktivita měla vypadat z hlediska motivace, ale i bezpečnosti? Co vše by moderní učitel tělocviku měl brát v úvahu? Na kurzu získáte přehled o povinnostech i možnostech, které jako tělocvikáři máte a můžete využít pro kvalitní vedení dětí k pohybu.

Proč ve školách pracovat se sociálními sítěmi? Při komunikaci s mladou generací se sociálním sítím nelze vyhnout, a navíc se jejich prostřednictvím dobře napojíte na žákovskou i rodičovskou komunitu. Ale každá sociální síť má svá specifika a zdaleka ne každá je vhodná a bezpečná. Nabízíme vám ucelený přehled nejvyužívanějších sítí od Instagramu po YouTube s důrazem na jejich praktické využití pro posílení vaší školní identity a zvýšení viditelnosti vaší instituce.

Když dojde na motivaci zaměstnanců, mnozí zaměstnavatelé považují za nejspolehlivější nástroj finance a je to jejich první volba. Přitom síla interní komunikace výborně funguje v časech blahobytu, ale podrží vás i v dobách, kdy na zvyšování platů není ani pomyšlení. Prozradíme vám, jak za pomoci komunikace udržet zaměstnance motivované a proaktivní. Výklad doplníme konkrétními příklady z různých typů pracovišť.

Jednání s agresivním rodičem je emočně nepříjemná situace. Zloba a napětí rodiče se velmi snadno přenáší na pedagoga, kulminuje celkové napětí a komunikace se vlivem silných emocí vyostřuje. Na webináři se proto zaměříme na techniky, jak zvládnout vlastní emoce v kontaktu s agresivním člověkem. Vyzkoušíme si, jak regulovat vnitřní napětí a udržet komunikaci na partnerské rovině a zaměřenou na řešení bez útoku či sebeponížení.

Nároky na kvalitu školní stravy se neustále zvyšují. Představy dětí-strávníků, rodičů a kuchařek o tom, co to kvalitní strava je, se však často rozcházejí. Projdeme jednotlivá hlediska kvality ve školním stravování a řekneme si, co je dáno povinně legislativou a co jsou jen vhodná doporučení. Na praktických ukázkách si předvedeme, jak dodržet všechna pravidla a současně maximálně vyhovět strávníkům.

Každá obec dnes čelí nejistým cenám energií a bojuje s jejich nárůstem. Zvyšuje se tak nutnost spotřebu energie co nejefektivněji řídit. Kurz přináší vašim energetickým manažerům praktické odpovědi na klíčové otázky. Zorientují se v legislativních požadavcích a naučí se vyhodnocovat ekonomickou stránku spotřeby. Zároveň pochopí, jaké možnosti dávají obnovitelné zdroje a jak používat moderní nástroje pro správu energií. Získají pevné základy díky reálným příkladům z praxe.

Účetní i daňové předpisy pro příspěvkové organizace se významně liší od jiných typů subjektů. I pro jinak zkušené účetní je složité obsáhnout všechna specifika a řadu výjimek, které se příspěvkových organizací týkají. Na výstupech z účetních knih přitom stojí řízení organizace, kontrola plnění interních ukazatelů, daňových povinností či kontrola dotací. Zjištěné chyby v účetnictví mohou znamenat finanční sankce v podobě pokut, doměrků, odvodů, penále či úroků.

Fyzika na základní škole nepatří k dvakrát oblíbeným předmětům. A to je velká škoda. Přesvědčíme vás, že je možné učit ji tak, aby bavila děti i samotné vyučující. Představíme vám neokoukané, místy až trochu přidrzlé nápady a postupy pro výuku fyziky, které se osvědčily v praxi. Chybět nebudou ani ukázky praktických činností, měření a laboratorních prací. Ke všem ukázkám získáte navíc prezentace, které využijete přímo v hodinách.

Na školy dopadá nutnost nejen správného vyplňování potřebných výkazů, ale i dobré orientace v tom, jaké finanční dopady mohou jednotlivé údaje pro školu mít. Mnohdy nejde jen o statistická data, ale o podklad pro stanovení výše finančních prostředků z rozpočtu pro vaši školu. Vstupy tedy mohou významně ovlivnit finanční kondici celé školy. Na kurzu shrneme nejen principy a účel jednotlivých výkazů, ale zejména návody, jak je optimálně vyplňovat.

Umělá inteligence razantně vstoupila také do účetnictví, a i zde působí coby zdatný asistent, který šetří čas a je schopen převzít řadu rutinních úkonů. Na semináři srovnáme nejvyužívanější nástroje Chat GPT, MS Copilot a Google Gemini a představíme možnosti tvorby promptů specificky v účetní oblasti. Zaměříme se také na bezpečnost dat při použití umělé inteligence v účetnictví a poskytneme doporučení pro tvorbu vnitřních směrnic.  

Vnitřní platový předpis je pilířem správně nastaveného odměňování zaměstnanců v organizaci, jemuž se věnuje i připravovaná směrnice EU o transparentním odměňování. Správně postavený předpis obsahuje všechny náležitosti od minimálního platu přes plat zaručený, příplatky, pracovní pohotovost, platový výměr po zákaz diskriminace a nerovného zacházení. Na semináři shrneme nároky na jeho strukturu i obsah, aby respektoval pravidla odměňování a připravil vás na nové legislativní požadavky.

Rekodifikace stavebního práva vnáší změny i do procesů odstraňování staveb. Obezřetnost je na místě: agenda bývá zdrojem vleklých sporů a právní legitimita všech kroků je klíčová. Na semináři přehledně shrneme náležitosti povolení odstranění stavby na žádost a problematiku nařízeného odstranění stavby včetně pravidel pro její dodatečné povolení. Detailně objasníme, k jakým změnám došlo u projektových dokumentací, a ukážeme si, jak se vypořádat s žádostí v prostředí Portálu stavebníka.

Novela zákona o zadávání veřejných zakázek je schválena a přináší dlouho očekávané změny. Upravuje limity veřejných zakázek malého rozsahu, povinnosti zveřejňování smluv a zavádí řadu technických úprav s cílem snížení administrativní zátěže pro zadavatele i dodavatele. Nabízíme vám žhavě aktuální přehled legislativních novinek s přesahem do vaší zakázkové praxe.

Zavádíte nový informační systém, nové CRM nebo vstupujete do cloudu? Je dobré vědět, že smluvní a finanční rizika jsou vysoká. IT dodavatelé mají obsáhlé know-how a často i vybroušené, přitom však jednostranně výhodné verze smluv, které vám předloží k podpisu, a očekávají jejich akceptaci. Seznamte se s pravidly a strukturou těchto smluv a vyhněte se při jejich uzavírání chybám, které se mohou nepříjemně a často nevratně prodražit.

Téma generačního střetu rezonuje dnes ve veřejné diskusi, tím spíš se s ním potýkáte ve své personalistické praxi. Přitom je ověřeno, že věkově i jinak pestré pracovní kolektivy fungují nejlépe. Jak sladit toto dilema, abyste byli s výsledky spokojeni vy i zaměstnanci? Jak předcházet střetům a konfliktům? A jak z odlišností vytěžit maximální přínos pro tým i pro jednotlivce? Ukážeme, jak nastavit spolupráci ve vícegeneračním kolektivu a posílit sdílení zkušeností a znalostí.