Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování, je vymezeno řadou právních a účetních předpisů a jednoznačnými postupy. Konečnou odpovědnost nese vedení organizace. Musíte mít jistotu, že zodpovědní zaměstnanci mají příslušné znalosti a že v případě kontroly na úseku správy majetku nedojde k vážným problémům. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně.

Místní referendum je jistě atraktivním demokratickým nástrojem. Nicméně konání místního referenda má jasně stanovená zákonná pravidla, která je pro platnost výsledku nutné bezpodmínečně dodržet. Získejte maximum informací, než budete referendum vyhlašovat, abyste se zbytečně nedostali do nezamýšlených či protiprávních situací.

Jako vedoucí pracovník libovolné organizace musíte umět předstoupit před skupinu lidí, něco sdělit, o něčem přesvědčit nebo něco nařídit. Jsou to vaši podřízení, kolegové či klienti. Pokud jste zažili pocit, že ztrácíte jejich pozornost, skáčou vám do řeči, máte trému a nevíte, jak pokračovat, pak je právě pro vás tento seminář plný praktických návodů od špičkového lektora.

Kontingenční tabulky a grafy představují jeden z nejmocnějších nástrojů pro účinnou analýzu a třídění velkého množství dat. Stačí mít k dispozici jednu či více databázových tabulek, nastavit několik parametrů a žasnout nad výsledky, které byste jiným způsobem získali výrazně složitější cestou. Seznámíme vás přehledně s možnostmi těchto excelových funkcí.

Množící se kybernetické útoky na veřejné instituce poukazují na nedostatečnou ochranu proti kyberhrozbám. Zavirované sítě, blokované počítače, žádosti o výkupné jsou výsledkem podcenění rizik a nízké úrovně zabezpečení. Přesvědčíme vás, že můžete významně zapracovat na IT bezpečnosti vaší organizace bez velkých nákladů a investic.

Každý zaměstnavatel dříve či později narazí na problematického nebo neschopného zaměstnance a řeší otázku, jak vůči takovému zaměstnanci postupovat. Vnímání zaměstnance jako problematického totiž může být ryze subjektivní záležitostí a bez jasných skutkových tvrzení podložených důkazy není vhodné přijímat žádné zásadní právní kroky. I v této oblasti totiž platí přísloví "dvakrát měř, jednou řež".

Příprava staveb je obtížnější než kdykoliv dřív. Rekodifikace stavebního práva přináší změnu v povolování staveb, v postavení stavebních úřadů i ve způsobu vyřízení žádosti přes informační systémy veřejné správy. Nový stavební zákon také zavádí novou kategorizaci staveb a nastavuje rozdílné nabývání účinnosti u vybraných stavebních záměrů. Seznámíme vás přehledně se všemi změnami a poskytneme doporučení, jak vybalancovat náročné přechodné období.

Každý z nás si jistě vybaví množství situací, kdy bylo potřeba vytvořit nejrůznější evidence, seznamy, formuláře, grafy či analýzy. Se znalostí základních funkcionalit Excelu se tyto úkoly dají zvládnou velmi dobře a rychle. Na kurzu se seznámíte s ucelenou množinou nejužitečnějších nástrojů pro základní ovládání Excelu – tvorbou vlastních seznamů, vzorců, úhledně naformátovanými tabulkami a poutavými výstupy ve formě grafů.

Konec stávající verze Google Analytics je tady. Od 1. července 2023 data o návštěvách na webu proudí pouze do nové verze s názvem Google Analytics 4, která přináší výrazně odlišný přístup k analýze webových dat. Ukážeme vám, jak využít potenciál GA4 pro hlubší porozumění potřebám vašich zákazníků.  Poskytneme dostatečný prostor vašim dotazům a vše také doplníme řadou tipů i praktických příkladů.  

I mezi sousedy vaší obce či města vznikají často spory. Ty se při neřešení táhnou dlouhou dobu a nakonec jsou do nich vtaženi nejen okolní obyvatelé, ale i vedení obce samotné. Hluky, pachy, spadané listí či ovoce nebo pronikající zvířata – to vše může způsobit problémy, které se rozšíří daleko za hranice pozemků daných sousedů. Je tedy vhodné vědět, jak sporům z pozice obce předcházet a jak spory co nejlépe a nejrychleji řešit.

Odměňování obchodníků je vždy náročnou disciplínou. Provizní systém, který bude motivovat k prodeji a bude zároveň stabilizovat obchodní tým, je kritickou součástí vedení obchodníků. Stejně jako nastavení transparentních a objektivních cílů a jejich vyhodnocování. Ukážeme vám, jak nastavit systém odměňování tak, aby vaši obchodníci byli skutečně motivováni a vykazovali žádoucí výsledky.

Změny smluv v průběhu zadávacího řízení i samotné realizace byly pro zadavatele i dodavatele stavebních zakázek vždy oříškem. Tím spíš to platí v současné situaci nevyzpytatelných cenových pohybů. Jak se s tím vypořádat při přípravě a realizaci zadávacího řízení? Na mnoha příkladech z oblasti zakázek na stavební práce ukážeme možnosti změn smluv z legislativního i praktického hlediska.  

Pestrost pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví i osobnostních rysů je obvykle pro výkon týmu přínosem. Některé typy lidí je však náročné motivovat – typicky mezi ně patří „negativisté“. Nejenže vše vidí černě, ale snaží se tím nakazit i ostatní. Ale co když jde o klíčového pracovníka, s nímž se nemůžete nebo nechcete rozloučit? Získejte doporučení z praxe zkušeného firemního sociologa.

Jste ředitel, majitel, statutár nebo manažer na neekonomické pozici a rádi byste se naučili dokonale číst v rozvaze společnosti? Tento základní účetní dokument není ani náhodou jen formalitou. Z rozvahy zjistíte vše o zdraví a stabilitě společnosti, a to nejenom vlastní, ale také o společnostech svých partnerů, dodavatelů či konkurentů.  Zaměříme se na pochopení logiky rozvahy, na význam jednotlivých řádků, sloupců a na souvislosti mezi nimi.

Příspěvkové organizace obvykle nakládají s omezenými a předem danými rozpočty. Jak postupovat při stanovení platů, mezd a dalších forem odměny tak, aby nedošlo k jednání v rozporu s péčí řádného hospodáře? Jak se vypořádat s tarify – mají závazný nebo doporučující charakter? Objasníme, jak správně zaměstnanci určit výši platu a jaké možnosti motivačních složek a odměn za práci v příspěvkové organizaci lze využít.

Výběr nových pracovníků je finančně a časově náročný proces. Jak to zařídit, aby kvalitní lidé pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Ukážeme vám, jak správně posoudit a pochopit kandidáty za pár desítek minut pohovoru, a současně jak je namotivovat pro práci ve vaší organizaci. Poukážeme také na nejčastější chyby ve vedení pohovorů a poradíme vám, jak se jich vyvarovat.

Týká se to každé organizace – všichni řešíme celou řadu IT projektů v oblasti HW a SW řešení nebo cloudových služeb. Na nesprávně řízených IT projektech však lze utratit zbytečné množství peněz (obvykle zcela mimo rozpočet) a strávit podstatně více času, než je nutné.  A výsledek často neodpovídá očekávání, ceně ani pracnosti.  Existují však metodiky a přístupy, které byly vyvinuty právě pro řízení IT projektů a mohou účinně pomoci.

Pracovní porady, zejména nejsou-li smysluplně řízeny, mají špatnou pověst ztráty času. Vy chcete čas na poradách využít efektivně a vytěžit z něj maximum. Ať se scházíte „naživo“ nebo v online prostředí, nabízíme vám užitečné tipy, které vám pomohou realizovat porady časově úsporně, a navíc s přidanou hodnotou vyšší motivace vašeho pracovního týmu.

Autovraky umístěné v rozporu se zákonem mohou ohrozit nebo poškodit životní prostředí, zabírají zbytečně parkovací místa, komplikují dopravu a narušují vzhled obce. Seminář nabízí shrnutí klíčových legislativních požadavků a postupů pro jejich odstraňování, včetně důležitých novel zákona č. 365/2021 Sb., o pozemních komunikacích.

Pokud potřebujete občas vytvořit hezký letáček, plakát, nebo třeba jen zajímavě graficky ztvárněný příspěvek na Facebook, máte dvě možnosti: zaplatit externího grafika, anebo se naučit základy práce v některém uživatelsky přátelském grafickém programu, jako je třeba Photopea. Výhodou druhé varianty je nejen finanční úspora, ale i to, že můžete grafice vdechnout přesně to, co vaše záměry potřebují. A když víte, jak na to, zvládnete to sami během několika minut.