Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Nový rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání je realitou a jeho povinná implementace do školních vzdělávacích programů začne brzy nabíhat. Nenechte vše na poslední chvíli a už dnes začněte s přípravou revizí vašich školních vzdělávacích programů. Nabízíme vám k tomu praktické návody: čím začít, na co se soustředit a jak na změny připravit pedagogy, žáky i rodiče.

Post-market clinical follow-up (PMCF) a vigilance se staly klíčovými součástmi MDR, což ovlivňuje nejen výrobce, ale i zdravotnická zařízení a zařízení sociální péče. Ta v praxi často tápou a nejsou si jistá rozsahem svých povinností. Jak rozpoznat, kdy se jedná o PMCF, a jaké jsou povinnosti zdravotnického zařízení? Jak zajistit správné hlášení nežádoucích událostí a minimalizovat regulatorní rizika? Na semináři objasníme, jak efektivně zvládnout tuto agendu.

Asistentka (nebo office manažer či sekretářka) je převodní pákou mezi vedením organizace na straně jedné, zaměstnanci na straně druhé a dodavateli či zákazníky na straně třetí. Poskytněte své pravé ruce profi nástroje včetně těch SW, které jí dodají jistotu v běžných i nestandardních situacích. Váš asistent či asistentka na kurzu získá návody, jak třídit a prioritizovat úkoly, jak vhodně komunikovat napříč organizací i s klienty, zachovat si chladnou hlavu a nepodlehnout různým tlakům.

Parametry odpadového hospodářství se v posledních letech velmi utahují a na obce dopadá řada povinností, se kterými musí bojovat v rámci regionální i rozpočtové reality. Na konferenci zjistíte, jak dosahovat povinných cílů třídění komunálních odpadů a jak do toho vstupují nové povinnosti v oblasti textilního odpadu a recyklace. Prodiskutujeme také, jak vhodně nastavit výběr a výši poplatků za komunální odpad a jaká je informační povinnost obce směrem k občanům.

Výběr nových pracovníků je finančně a časově náročný proces. Jak to zařídit, aby kvalitní lidé pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Ukážeme vám, jak správně posoudit a pochopit kandidáty za pár desítek minut pohovoru a současně jak je namotivovat pro práci ve vaší organizaci. Zmíníme nejčastější chyby ve vedení pohovorů a ukážeme si, jak si při náboru pomoci umělou inteligencí.

Vedoucí školních jídelen se při své práci dostávají do situací, jejichž řešení není uvedeno v právních předpisech nebo je v nich popsáno nedostatečně a nejasně. Tyto situace přesto vyžadují okamžitá rozhodnutí, která jsou později posuzována kontrolními orgány. Seznámíme vás podrobně s legislativou školního stravování a ukážeme vám, jak si poradit v situacích, na které jsou i právní předpisy krátké.

Příspěvkové organizace mají specifické právní postavení, od kterého se odvíjí i specifické požadavky na jejich manažerské vedení. Ředitel příspěvkové organizace musí mít kvalitní znalosti právních předpisů, kterými se fungování organizace řídí, musí ovládat finanční řízení pro tento typ organizace, management týmu, a ještě k tomu úspěšně kooperovat se zřizovatelem. Kurz se proto komplexně zabývá právem, ekonomikou a vztahy se zřizovatelem.

Chyby v evidenci majetku a při nakládání s ním jsou významné nejen z účetního hlediska, ale také proto, že organizace veřejného sektoru nenakládají s vlastním majetkem, ale spravují majetek svěřený. Porušení péče řádného hospodáře může být pak kvalifikováno i jako trestný čin. Základním předpokladem správného vedení majetku je znalost aktuálních požadavků. Nabízíme vám jejich praktický přehled včetně novely zákona č. 36/2025, která nově upravila majetkové vztahy mezi státem a ÚSC.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování přináší zásadní změny, které mají zajistit rovné odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Společný svoz odpadu, společná veřejná doprava, personální úspory, přínosy v oblasti školství – to je jen malý výčet benefitů, které může obci přinést zapojení do společenství obcí. Obce se také mohou velmi dobře dělit o správu agend a vyvíjet i společné ekonomické aktivity. Aby takové společenství bylo funkční, musí splňovat určitá kritéria. Pomůžeme vám zorientovat se v problematice společenství obcí a poskytneme základní návody pro jeho založení a efektivní fungování.

Vnitřní řád je základní oporou organizace a provozu školní družiny a povinnou součástí její dokumentace. Přitom tvorba i obsah vnitřního řádu bývají opomíjeny, případně se nevyužívají dostatečně a efektivně. Jde o závazný předpis, který vychází z platné legislativy, a podléhá tedy požadavkům, které je třeba znát a do řádu propsat. Srozumitelně a přehledně shrneme náležitosti obsahu vnitřního řádu školní družiny tak, aby byl vaší oporou pro vytvoření bezpečného prostředí pro děti.

Co neměříte, to nespočítáte, a tím pádem nemůžete řídit. Klimatická politika je postavena na konkrétních datech, zejména pak na uhlíkové stopě dané organizace. Přestože v poslední době vzrůstá odpor proti Zelené dohodě, uhlíková stopa zůstává důležitým kritériem udržitelnosti, které zajímá zákazníky, odběratele i banky. Co přesně uhlíková stopa znamená? Jak se k ní propočítat a na co v procesu výpočtu nezapomenout? A jaký je vlastně její význam? To vše přehledně na našem webináři.

Nová legislativní úprava reaguje na extrémně vysoký počet odkladů školní docházky a významně zpřísňuje podmínky pro jejich udělování. Jaké změny čekají mateřské a základní školy? Na konferenci vás vybavíme nejen informacemi o finální legislativní úpravě, ale i návody, jak předškoláky s odkladem na vstup do základního vzdělávání připravit. Přidáme řadu praktických doporučení, jak omezenou možnost odkladu školní docházky pozitivně komunikovat s rodiči dětí, jichž se nové postupy dotknou.

Kybernetické útoky jsou noční můrou všech firem i organizací a jejich četnost se bohužel v čase zvyšuje. Přestože povaha útoků je čím dál tím sofistikovanější, největší hrozbu i nadále představují známé, ale stále se adaptující kryptoviry (ransomware). Není divu – dokáží napáchat obrovské škody, ať už v podobě odstávky provozů, ztráty dat či úniků osobních údajů. Nejlepší obranou přitom zůstává důsledná prevence a znalost nejnovějších incidentů.

Nuda je největším nepřítelem vzdělávání. Děti, které se nudí, postupně ztrácejí zvídavost a motivaci k učení. Kde ale brát stále nové nápady pro zpestření výuky? Na semináři představíme celou řadu aktivit k oživení hodin matematiky. Získáte tipy na kreativní práci s nůžkami a papírem, ale také návody na využití iPadů a online nástrojů včetně programování. Chybět nebudou ani hry a rébusy, které žáky aktivizují a zároveň u nich podpoří matematické myšlení.

Využití zaměstnaneckých akciových či opčních programů (ESOP) je pro zaměstnavatele strategickou výhodou, díky níž jednoznačně zvýší loajalitu a motivaci klíčových zaměstnanců. Jaké limity a povinnosti v souvislosti s tímto benefitem stanovují zaměstnavatelům a zaměstnancům současné daňové právní předpisy? Odpovíme a upřesníme, k jakým změnám v oblasti zdanění dochází od 1. dubna 2025.

Na pozici hlavní účetní je potřeba umět kvalitně obsáhnout oblast účetnictví a danění, ale i metodické vedení a management v rámci procesů celé organizace. To vše vyžaduje soustavné sledování změn právních předpisů a jejich výklad pro praxi účetního oddělení. Jako hlavní účetní musíte být lídrem při účtování méně standardních účetních případů, vytvářet srozumitelné interní metodiky a zajistit účinné kontrolní mechanismy. Na kurzu získáte vše potřebné pro práci na této pozici.

Návrh nového zákona o účetnictví postupuje legislativním procesem a již má jasné kontury. Jde o významnou úpravu na poli účetnictví, která má zcela změnit účetní koncepci platnou přes 30 let. Nový zákon má ambici přiblížit české účetnictví mezinárodním zvyklostem a transformovat přístup k účetním výkazům. Na konferenci zjistíte vše o těch nejzásadnějších změnách a uděláte si jasnou představu o tom, co bude třeba upravit ve vaší společnosti.

Každý personalista denně přichází do styku s osobními údaji zaměstnanců a zároveň odpovídá za toky těchto údajů v organizaci. Dohlíží na veškeré procesy při nakládání s osobními údaji, ať už k nim má přístup jen on sám, mzdová účtárna, IT oddělení, šéfové jednotlivých oddělení, či externí zpracovatelé. Získejte aktuální doporučení s ohledem na průběžně upravované legislativní požadavky i incidenty z personalistické praxe a vyhněte se sankcím v případě kontroly.

V průběhu času se stále rozšiřuje seznam nedostatků při zveřejňování smluv v registru. My vám přinášíme jejich souhrnný přehled včetně následků, které mohou nastat. Chybějící dodatky smluv a přílohy, nevhodný formát či „křivé skeny papíru“ patří nadále k nejčastějším chybám a přibývají další. Nově je třeba zohlednit například ukončení zákonné výjimky pro textový formát. Využijte praktická doporučení od zkušeného odborníka a vyhněte se zbytečným problémům a sankcím.