Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Sociální sítě jsou dnes samozřejmou součástí života lidí a tím pádem představují také ideální prostor pro hledání a oslovování nových zaměstnanců. Zaměříme se na profesní síť LinkedIn a stále oblíbený Facebook. Seznámíme vás se všemi novinkami, které obě platformy nabízejí, a poradíme vám, jak je co nejlépe využívat, abyste oslovili a získali kandidáty, které potřebujete.

Velká novelizace 241/2022 Sb. změnila postupy při vyřizování žádostí o informace. Nová ustanovení odpovídají nyní jasně na to, kdy je třeba informace vyhledat, kdy nově vytvořit, zda je zpoplatnit a kdy paušálně odmítnout. Dále se revolučně mění poskytování informací o platech a odměnách. Konečně se též zavádí výslovná ochrana před kverulačními žádostmi. Nenechte si ujít metodickou interpretaci a praktická doporučení od spoluautora novelizace.

Jako majitel obchodního podílu ve společnosti nesete nemalou dávku podnikatelského rizika. Položili jste si někdy otázku, jaké riziko k tomu navíc přidává manželství? V případě šťastného manželství žádné. Ovšem v případě sporného rozvodu zásadní! Objasníme vám, jaký vliv má manželství, jeho trvání, či skončení na vaše podnikatelské aktivity, pokud jde o majetkové vztahy.

Moderní technologie umožňují neustálý přehled o našem životě a činnostech. Jejich využití při sledování práce a výkonu zaměstnanců se tak nabízí. Jaké jsou současné IT možnosti monitoringu pracovníků? Ukážeme si, co dnes dokáže technika a zároveň zmíníme, kde technika může narazit na zákonné mantinely ochrany soukromí.

Zaměstnanců v exekuci nebo insolvenci bohužel stále přibývá a jako zaměstnavatelé se tedy ptáte, jaké jsou vaše povinnosti (nejen) při srážkách ze mzdy. Provedeme vás srozumitelně a systematicky vším, co je třeba zohlednit při zpracování mzdy zaměstnance v exekuci nebo insolvenci. Soustředíme se právě na rozdíly mezi těmito dvěma případy a zaměříme se i na novelu exekučního řádu, která přinesla významné změny.

Nový zákon o odpadech a jeho prováděcí předpisy zavedly nejen nové pojmy a nová práva, ale také nové povinnosti a sankce za jejich neplnění. Seznámíme vás přehledně s povinnostmi obcí ve vztahu k bioodpadům a objasníme, jak zajistit nakládání s nimi prostřednictvím kompostování.

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování, je vymezeno řadou právních a účetních předpisů a jednoznačnými postupy. Konečnou odpovědnost nese vedení organizace. Musíte mít jistotu, že zodpovědní zaměstnanci mají příslušné znalosti a že v případě kontroly na úseku správy majetku nedojde k vážným problémům. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně.

Místní referendum je jistě atraktivním demokratickým nástrojem. Nicméně konání místního referenda má jasně stanovená zákonná pravidla, která je pro platnost výsledku nutné bezpodmínečně dodržet. Získejte maximum informací, než budete referendum vyhlašovat, abyste se zbytečně nedostali do nezamýšlených či protiprávních situací.

Jako vedoucí pracovník libovolné organizace musíte umět předstoupit před skupinu lidí, něco sdělit, o něčem přesvědčit nebo něco nařídit. Jsou to vaši podřízení, kolegové či klienti. Pokud jste zažili pocit, že ztrácíte jejich pozornost, skáčou vám do řeči, máte trému a nevíte, jak pokračovat, pak je právě pro vás tento seminář plný praktických návodů od špičkového lektora.

Kontingenční tabulky a grafy představují jeden z nejmocnějších nástrojů pro účinnou analýzu a třídění velkého množství dat. Stačí mít k dispozici jednu či více databázových tabulek, nastavit několik parametrů a žasnout nad výsledky, které byste jiným způsobem získali výrazně složitější cestou. Seznámíme vás přehledně s možnostmi těchto excelových funkcí.

Množící se kybernetické útoky na veřejné instituce poukazují na nedostatečnou ochranu proti kyberhrozbám. Zavirované sítě, blokované počítače, žádosti o výkupné jsou výsledkem podcenění rizik a nízké úrovně zabezpečení. Přesvědčíme vás, že můžete významně zapracovat na IT bezpečnosti vaší organizace bez velkých nákladů a investic.

Každý zaměstnavatel dříve či později narazí na problematického nebo neschopného zaměstnance a řeší otázku, jak vůči takovému zaměstnanci postupovat. Vnímání zaměstnance jako problematického totiž může být ryze subjektivní záležitostí a bez jasných skutkových tvrzení podložených důkazy není vhodné přijímat žádné zásadní právní kroky. I v této oblasti totiž platí přísloví "dvakrát měř, jednou řež".

Příprava staveb je obtížnější než kdykoliv dřív. Rekodifikace stavebního práva přináší změnu v povolování staveb, v postavení stavebních úřadů i ve způsobu vyřízení žádosti přes informační systémy veřejné správy. Nový stavební zákon také zavádí novou kategorizaci staveb a nastavuje rozdílné nabývání účinnosti u vybraných stavebních záměrů. Seznámíme vás přehledně se všemi změnami a poskytneme doporučení, jak vybalancovat náročné přechodné období.

Každý z nás si jistě vybaví množství situací, kdy bylo potřeba vytvořit nejrůznější evidence, seznamy, formuláře, grafy či analýzy. Se znalostí základních funkcionalit Excelu se tyto úkoly dají zvládnou velmi dobře a rychle. Na kurzu se seznámíte s ucelenou množinou nejužitečnějších nástrojů pro základní ovládání Excelu – tvorbou vlastních seznamů, vzorců, úhledně naformátovanými tabulkami a poutavými výstupy ve formě grafů.

Konec stávající verze Google Analytics je tady. Od 1. července 2023 data o návštěvách na webu proudí pouze do nové verze s názvem Google Analytics 4, která přináší výrazně odlišný přístup k analýze webových dat. Ukážeme vám, jak využít potenciál GA4 pro hlubší porozumění potřebám vašich zákazníků.  Poskytneme dostatečný prostor vašim dotazům a vše také doplníme řadou tipů i praktických příkladů.  

I mezi sousedy vaší obce či města vznikají často spory. Ty se při neřešení táhnou dlouhou dobu a nakonec jsou do nich vtaženi nejen okolní obyvatelé, ale i vedení obce samotné. Hluky, pachy, spadané listí či ovoce nebo pronikající zvířata – to vše může způsobit problémy, které se rozšíří daleko za hranice pozemků daných sousedů. Je tedy vhodné vědět, jak sporům z pozice obce předcházet a jak spory co nejlépe a nejrychleji řešit.

Odměňování obchodníků je vždy náročnou disciplínou. Provizní systém, který bude motivovat k prodeji a bude zároveň stabilizovat obchodní tým, je kritickou součástí vedení obchodníků. Stejně jako nastavení transparentních a objektivních cílů a jejich vyhodnocování. Ukážeme vám, jak nastavit systém odměňování tak, aby vaši obchodníci byli skutečně motivováni a vykazovali žádoucí výsledky.

Změny smluv v průběhu zadávacího řízení i samotné realizace byly pro zadavatele i dodavatele stavebních zakázek vždy oříškem. Tím spíš to platí v současné situaci nevyzpytatelných cenových pohybů. Jak se s tím vypořádat při přípravě a realizaci zadávacího řízení? Na mnoha příkladech z oblasti zakázek na stavební práce ukážeme možnosti změn smluv z legislativního i praktického hlediska.  

Pestrost pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví i osobnostních rysů je obvykle pro výkon týmu přínosem. Některé typy lidí je však náročné motivovat – typicky mezi ně patří „negativisté“. Nejenže vše vidí černě, ale snaží se tím nakazit i ostatní. Ale co když jde o klíčového pracovníka, s nímž se nemůžete nebo nechcete rozloučit? Získejte doporučení z praxe zkušeného firemního sociologa.

Jste ředitel, majitel, statutár nebo manažer na neekonomické pozici a rádi byste se naučili dokonale číst v rozvaze společnosti? Tento základní účetní dokument není ani náhodou jen formalitou. Z rozvahy zjistíte vše o zdraví a stabilitě společnosti, a to nejenom vlastní, ale také o společnostech svých partnerů, dodavatelů či konkurentů.  Zaměříme se na pochopení logiky rozvahy, na význam jednotlivých řádků, sloupců a na souvislosti mezi nimi.