Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Abyste měli vždy správný přehled o ziskovosti a efektivitě jednotlivých středisek (ale i produktových řad či jednotlivých produktů), je třeba správně alokovat režijní náklady. V tomto případě platí, že i malá změna může mít zásadní dopad do vašeho manažerského rozhodování a pro reporting kolegům, nadřízeným či majitelům.  Doporučíme, jak postupovat, aby vaše čísla vždy dávala přehledný a jasný obraz.

Kontroly ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Novelizace zákoníku práce vnesla zásadní změny do oblasti pracovního práva a zaměstnávání. Ty se propsaly například do zrušení zaručených mezd, prodlužování zkušební doby, sloučení výpovědních důvodů, změny běhu výpovědní doby nebo do podpory kolektivního vyjednávání. Poradíme vám, jak novinky aplikovat ve vaší praxi a získat z nich maximální efekt.

Obce, jakožto vlastníci místních komunikací, mají ze zákona povinnost zajišťovat jejich údržbu. V zimě se k běžné údržbě přidává údržba zimní, která je upravována vyhláškou daného města či obce a plánem zimní údržby. Na semináři objasníme, jaká jsou základní práva a povinnosti obcí související se zajištěním správy a údržby místních komunikací. Zaměříme se přitom na nejčastější problémy a jejich efektivní řešení.

Účtujete-li DPH v organizacích, které poskytují zdravotnické služby nebo obchodují se zdravotnickým zbožím, týká se vás řada specifických ustanovení zákona o DPH. Zároveň se v praxi setkáváte s paletou různých situací, které nemají jednoznačná řešení. Provedeme vás za pomoci řady příkladů všemi náročnými situacemi, které mohou nastat, včetně návodů, jak tyto případy správně daňově řešit.

Ve školách stále čelíte změnám spojeným s výší poskytovaných finančních prostředků.  V tomto školním roce jde mj. o nový PHmax, změny v normativu nepedagogických pracovníků, problematiku 130 % průměrného platu u pedagogů, zrušení limitu zaměstnanců atd. Na praktických příkladech ukážeme, jak pracovat s novým PHmax platným od září 2024, jak správně vyplnit výkaz P1c-01, jak vypočítat normativy na nepedagogy a mnoho dalšího.

Současné kariérové poradenství je dynamický obor, který již zdaleka není jen o vyplňování přihlášek na střední školu. Cest, jak ve škole realizovat témata „Osobnostní a sociální výchova“ či „Člověk a svět práce“, je mnoho. Měly by zahrnovat práci s reflexí žáků samotných a schopnost orientace ve světě práce. Na kurzu si ukážeme, jak na to, a to formou skupinovou i individuální, za pomocí školního kariérového poradce i dalších členů pedagogického sboru včetně zapojení rodičů a externích odborníků

Praxe ukazuje, že základní úkony vkládání smluv do registru, jejich opravy a úpravy stále představují pro řadu škol kámen úrazu. Pojďme si prakticky ukázat, jak se vkládá smlouva do registru smluv – od posouzení toho, zda smlouva podléhá zveřejnění, přes anonymizaci, až po samotné vložení. Krok za krokem s ukázkami a praktickými tipy.

Konsolidační balíček od ledna 2024 výrazně změnil pravidla hry na poli zdaňování benefitů. Původní osvobození benefitů od daně ze závislé činnosti a odvodů veřejného pojistného je nyní výrazně omezeno nebo přímo zrušeno. Změny se týkají všech typů benefitů, ať už se jedná o stravenky, příspěvky do cafeterie, dárky k výročím, teambuildingy, závodní jídelnu či školné pro děti. V průběhu letošního roku navíc došlo k dalším dílčím změnám. Poskytneme vám veškeré informace – přehledně a prakticky.