Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Prevence rizikového chování žáků ve školní družině je nedílnou součástí „Strategie prevence ve škole“ a „Minimálních preventivních programů“. Na semináři si osvojíte řadu poznatků v oblast primární prevence a rizikového chování žáků, které následně budete schopni aplikovat ve své pedagogické praxi při budování bezpečného klimatu ve školní družině, řešení projevů rizikového chování a spolupráce v rámci školy a s rodiči.

Chyby v evidenci majetku a při nakládání s ním jsou významné nejen z účetního hlediska, ale také proto, že organizace spravuje svěřený majetek. Porušení péče řádného hospodáře může být pak kvalifikováno i jako trestný čin. Základním předpokladem správného vedení majetku je znalost aktuálních postupů. Nabízíme vám praktická doporučení, jak dostát požadavkům, a zdůrazníme i nové povinnosti, které vyplynou z připravovaného nového zákona o účetnictví.

Jako ředitel školy odpovídáte za správný postup při zadávání veřejných zakázek i v případě, že vám zakázku pomáhá zpracovat externí firma. Je tedy třeba sledovat aktuální úpravy legislativy, zejména novelizace zákona o zadávání veřejných zakázek. Seminář se dotkne i těchto změn, ale soustředíme se zejména na konkrétní praxi veřejného zadávání ve školách včetně nejobvyklejších zakázek malého rozsahu.

Správně a řádně vedená povinná dokumentace vám nejen pomůže, ale bude zároveň i vaší oporou při kontrolách České školní inspekce a dalších kontrolních orgánů. Nabídneme vám přehled aktuální legislativy a připojíme řadu tipů z praxe ředitele školy i ústředního školního inspektora v jedné osobě renomovaného lektora.

Nesprávně nastavený hodnoticí systém může snižovat angažovanost a loajalitu zaměstnanců. Často stačí drobné změny a zaměstnanci se znovu cítí motivováni k lepším výkonům. Získejte praktické tipy, jak v těchto obtížných časech maximálně zefektivnit vaše metody hodnocení zaměstnanců tak, aby hrály ve váš prospěch.

Předpokladem pro elektronickou správu dokumentů a e-archivaci je perfektní znalost převodu dokumentů do a z elektronických formátů tak, aby vždy odpovídaly legislativním požadavkům. Provedeme vás problematikou (ne)autorizované konverze dokumentů a (ne)autorizované změny datových formátů s různou právní silou. Poukážeme také na možnost „Vidimace úřední desky“.

Vedoucí pracovník ve školství je povinen hodnotit své podřízené. V případě pedagogických pracovníků se jedná o nelehký úkol, protože kvalita jejich práce je obtížně měřitelná a hodnocení bývá často subjektivní. Poradíme vám, jak správně sestavit pracovní náplně a jak na jejich základě stanovit využitelná kritéria a hodnoticí nástroje tak, aby hodnocení pracovníků vedlo nikoli k frustraci, ale ke zlepšování kvality školy.

Aktuální novela archivního zákona z července letošního roku pevně stanovuje povinnost škol přejít na vedení spisové služby v elektronické podobě na leden 2027. Přechod nebude snadný a  je důležité již nyní sledovat neustále se měnící pravidla pro práci s dokumenty ve školách. Seznámíme vás podrobně s aktuálním stavem a poukážeme na změny, které se v nejbližší době očekávají tak, abyste se na ně mohli včas připravit.

Správná organizace osobních složek pomůže nejen při plněních zákonných povinností zaměstnavatele, ale využijete ji při řízení zaměstnanců, jejich odměňování nebo vzdělávání.  Obsah osobní složky je pak zcela zásadní, když dojde na jakékoliv pracovněprávní spory. Zaměříme se na povinné i doporučené náležitosti osobní složky zaměstnance veřejného sektoru a podíváme se i na souvislosti s GDPR.

Malá obec už ze své podstaty řeší řadu specifických problémů, přičemž její obecní „aparát“ i rozpočet jsou často velmi skromné. V současné době je v přípravě několik legislativních záměrů, které mají za cíl malým obcím ulehčit a zefektivnit jejich práci. Bude tomu ale skutečně tak? Na konferenci budeme diskutovat téma meziobecní spolupráce, plánované slučování malých škol či účinné kroky pro udržení mladé generace na venkově.

Odhalte potenciál, který mají nejen Facebook a Instagram, ale i další sociální sítě pro rychlou komunikaci a získávání cenné zpětné vazby od občanů, návštěvníků či klientů. Zkušený stratég z digitální agentury vám srozumitelně a prakticky představí možnosti, jak založit profil, napsat zajímavý post, jak mu zajistit publicitu a jak efektivně využít AI nástroje jako ChatGPT nebo Midjourney.

Reporting ESG nabývá na důležitosti a mnohé společnosti budou muset reportovat svá data udržitelnosti povinně v rámci směrnice CSRD. Získejte návod, jak prakticky uchopit ESG reporting a jak zajistit, aby splňoval rostoucí požadavky investorů, zákazníků a regulatorních orgánů. Seminář vám poskytne konkrétní návody a postupy, jak efektivně zpracovat ESG report, který nejen odpovídá aktuálním evropským standardům ESRS, ale zároveň přináší reálnou hodnotu pro vaši firmu i její stakeholdery.

Škola je svým vícezdrojovým financováním velmi složitou a zároveň zranitelnou organizací. Tento kurz nabízí průvodce jednotlivými oblastmi ekonomiky školy – od konkrétních příkladů účtování, přes směrnice, až po upozornění na nejčastější zjištění z kontrol a prevenci vzniku chyb. Účetní či ekonom školy tím získá větší jistotu pro každodenní praxi.

Doba přináší velmi dynamický vývoj v oblasti ochrany osobních údajů v propojení s vysokými nároky na kybernetickou bezpečnost. Standardy online komunikace a práce z domova představují další rizika a kladou otázky v možnostech legálního monitorování zaměstnanců a kontroly jejich výkonu. Získejte přehled, co vše a jak nově ošetřit v oblasti ochrany osobních údajů v souladu s aktuální legislativou.

Havárie na řece Bečvě odstartovala vznik novely vodního zákona, tzv. havarijní. Ta zavádí několik zásadních změn. Novela přerozděluje kompetence při řešení havárií a má za cíl zlepšit koordinaci zasahujících orgánů, urychlit jejich spolupráci a tím minimalizovat následky. Dále zavádí povinnost kontinuálního monitoringu pro znečišťovatele pomocí digitálního Registru výpustí odpadních vod. Na konferenci se dozvíte vše o změnách plynoucích z novely včetně důsledků na obce a vodoprávní úřady.

Při ukončování pracovního poměru se zaměstnavatelé často dopouštějí zbytečných chyb, které je mohou stát hodně času i peněz. Objasníme vám, jakou formou ideálně vztah se zaměstnancem rozvázat. Ukážeme vám, jak má vypadat správný vytýkací dopis, a vysvětlíme, kdy je ho potřeba. Zaměříme se i na souvislosti se skončeným pracovním vztahem, jako je náhrada škody či srážky ze mzdy a proplácení dovolené. Získáte i návody na postup u zaměstnanců na DPČ či DPP.

Práce výchovného poradce je v poslední době zatížena mnoha nestandardními situacemi, jako jsou následky distanční výuky či příchod ukrajinských dětí do školy. To vše rozšiřuje nejen agendu výchovného poradce, ale i spektrum aktérů či organizací, se kterými poradce přichází do kontaktu a kteří naopak za ním přichází se svými požadavky. Na kurzu si ujasníte, co je vaší úlohou a co je již za hranicemi možností vaší práce. Součástí kurzu bude i aktuální téma kariérového poradenství.

Vyloučení dodavatele ze zadávacího řízení je vždy nepříjemnou situací, která je často spojena s dalšími spory a časovými i finančními náklady. Obvykle k němu dochází z důvodu změny nabídkové ceny, jiných hodnoticích kritérií či neposkytnutí jistoty v nabídce. Velmi sporné bývá vyloučení dodavatele pro nezpůsobilost. Nabízíme vám shrnutí praktických zkušeností i doporučení pro obě strany zadávacího řízení s ohledem na poslední novely ZZVZ.

Zdroje z veřejného zdravotního pojištění mohou pokrývat mj. náklady na zdravotní péči a další rozvoj pobytového zařízení sociálních služeb (PZSS). Jak správně a přitom efektivně vykazovat výkony odbornosti 913 zdravotním pojišťovnám? Nabízíme Vám shrnutí aktuálních požadavků a řadu doporučení z praxe.

Sociální sítě jsou dobrý sluha, ale špatný pán. Při propagaci vaší firmy či organizace se bez nich dnes těžko obejdete, ale stejně rychle se šíří i kritické komentáře a příspěvky, které mohou vaší pověsti škodit. Co máte udělat pro zachování klidu a dobré image? Jak reagovat na nepříjemné dotazy a požadavky? Jak se vypořádat s výslovnými hejty či hoaxy? Jak mít pod kontrolou, co se o vaší organizaci říká?