Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Individuální vzdělávací plán je významným podpůrným opatřením pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami a děti mimořádně nadané. Jeho tvorba, schválení a následné použití v rámci vzdělávání žáka má však četná úskalí a pro vedení škol a jeho pedagogy znamená další administrativní i organizační zátěž. Na semináři shrneme legislativní rámec tvorby IVP a ukážeme si, jak má po formální i obsahové stránce vypadat. Objasníme, kdo se na tvorbě IVP podílí a jak vše maximálně zefektivnit.

I pro zkušené účetní je složité obsáhnout všechna specifika a řadu výjimek, které se týkají účetní agendy ÚSC. Přitom na výstupech z účetních knih stojí řízení, kontrola plnění interních ukazatelů, daňových povinností či kontrola dotací. Do hry navíc brzy vstoupí povinnosti plynoucí z nového zákona o řízení a kontrole veřejných financí. Chyby v účetnictví mohou znamenat dalekosáhlé problémy a v důsledku i rozsáhlé finanční sankce. Získejte kvalitní know-how na našem kurzu.

Chystáte se k prodeji či nákupu firmy? V tom případě potřebujete znát její hodnotu a orientovat se ve způsobech, kterými se stanoví. Představíme klíčové nástroje využívané pro oceňování podniku, nabídneme řadu praktických příkladů a upozorníme na kritická místa každého ocenění, na něž je třeba brát zřetel. Protože platí: při transakcích s podniky jsou peníze vždy „až“ na prvním místě.

Novely stavebního zákona vždy přináší změny do oblasti povolování staveb i do přípravy stavebního záměru včetně patřičné dokumentace. Všechna nová pravidla se pak nutně promítají i do smluvních vztahů. Nejinak tomu bude i v případě připravované novely. Objasníme vám, co nesmí chybět ve smlouvě o dílo na projekt a ve smlouvě o dílo na realizaci stavby v kontextu současné situace a s výhledem na připravované změny ve stavební legislativě.

Evropské nařízení o zdravotnických prostředcích (MDR) změnilo pravidla nejen pro výrobce, ale i pro zdravotnická zařízení. Povinnost ověřovat dokumentaci, sledovat změny v klasifikaci a zajistit správné používání prostředků v praxi přináší nové výzvy. Poskytneme vám konkrétní návody, jak efektivně pracovat s požadavky MDR. Ukážeme vám, jak ověřit soulad používaných prostředků s regulacemi, a předejít tak možným sankcím.

Zaměstnanců v exekuci nebo insolvenci bohužel neubývá a jako zaměstnavatelé se tedy ptáte, jaké jsou vaše povinnosti nejen při srážkách ze mzdy. Provedeme vás vším, co je třeba zohlednit při zpracování mzdy a evidenci těchto zaměstnanců. Zdůrazníme rozdíly mezi exekucí a insolvencí, problematiku přechodu z jednoho režimu do druhého a soustředíme se na konkrétní důsledky pro vaši pracovněprávní a mzdovou agendu. Upozorníme vás i na nové povinnosti v rámci centrální evidence srážek od 1. 10. 2026.

Zahájení provozu FVE je v obcích spojeno s významnými daňovými a účetními dopady. Od způsobu zařazení do majetku a jeho odpisování, přes účtování transferů po uplatnění DPH a ekologických daní – vše je třeba propojit s aktuálními účetními a daňovými požadavky. Nasměrujeme vás ke správné aplikaci těchto předpisů a upozorníme i na změny po novelách souvisejících zákonů.

Provoz školní družiny zahrnuje velké spektrum činností, které musí dobrá vedoucí bezchybně ovládat. Organizace družiny vyžaduje kvalitní znalost právních předpisů na pomezí školského a rodinného práva, orientaci ve financování provozu i přehled v oblasti vychovatelství včetně problematiky krizového chování či práce s inkludovanými dětmi. Umožněte své vedoucí vychovatelce účast na kurzu, kde získá všechny nezbytné informace včetně legislativních novinek pro bezchybný provoz školní družiny.

Umělá inteligence se rychle stává součástí našich životů a přirozeně proniká i do školních tříd. Je jasné, že osobu učitele nenahradí, ale může se stát jeho velmi výkonnou a rychlou asistentkou při celé řadě úkolů: od strukturování složitého výukového tématu přes přípravy individualizovaných zadání po zpracování detailního hodnocení každého žáka. Na semináři získáte jasnou představu, na jaké AI nástroje se obracet při jednotlivých úkolech pedagogické činnosti.

Příspěvkové organizace mají specifické právní postavení, od kterého se odvíjí i specifické požadavky na jejich manažerské vedení. Ředitel příspěvkové organizace musí mít kvalitní znalosti právních předpisů, kterými se fungování organizace řídí, musí ovládat finanční řízení pro tento typ organizace, management týmu, a ještě k tomu úspěšně kooperovat se zřizovatelem. Kurz se proto komplexně zabývá právem, ekonomikou, majetkovou problematikou a vztahy se zřizovatelem.

Poznat a vybrat toho správného kandidáta na pracovní pozici je náročné. Bez ohledu na nové možnosti umělé inteligence je stále klíčové umět uchazeče správně „přečíst“ a pochopit. A na druhé straně je během krátké doby zaujmout a motivovat k práci právě pro vás. Doporučíme, jak postupovat s ohledem na konkrétní potřeby vaší firmy či organizace. Zmíníme nejčastější chyby ve vedení pohovorů a ukážeme, jak si při náboru pomoci umělou inteligencí.

Při účtování ve školách a školských organizacích se obvykle potýkáte s nedostatečnou metodickou podporou, a to zejména při účtování dotačních projektů a dalších souvisejících zdrojů. Abyste právě v těchto složitějších případech získali větší jistotu, nabízíme vám návodný přehled zásad účtování různých typů dotací. Výklad podpoříme příklady z praxe s důrazem na to, jak předcházet obvyklým chybám.

Každá veřejná organizace či úřad vstupuje při zadávání veřejných zakázek na tenký led. Jde o zákonem přísně regulovanou agendu, která je důkladně kontrolována i sankcionována. Nedostatky při zadávání a realizaci VZ mohou způsobit řadu komplikací, ale odpovědnost sahá až do trestněprávní oblasti. Pokud se vaše organizace nechce dopouštět zbytečných chyb, je užitečné vyškolit si vlastního interního odborníka, který celou tuto specifickou agendu samostatně a zodpovědně zastřeší.

Zajištění pracovnělékařských služeb tvoří významnou část povinností každého zaměstnavatele. Jejich povaha a rozsah přitom závisí na kategorizaci jednotlivých prací dle rizikovosti, úrovně zátěže a pracovního prostředí. Nově je nutné bedlivěji sledovat a vyhodnocovat i změny rizik při převedení zaměstnance na jinou práci. Na semináři přehledně shrneme veškeré požadavky, které jako zaměstnavatel máte povinnost plnit. Zaměříme se specificky i na dopady nové vyhlášky od ledna tohoto roku.

Nový zákon o odpadech a jeho prováděcí předpisy přinesly obcím nové povinnosti a sankce za jejich neplnění. Zvyšuje se tlak na kvalitu třídění a samotný bioodpad je veden jako klíčová součást recyklačních toků. Seznámíme vás přehledně s aktuálními povinnostmi obcí ve vztahu k bioodpadům a objasníme, jak s bioodpadem správně a efektivně nakládat s využitím moderních metod kompostování.

Se změnami v udělování odkladů školní docházky i s revizí vzdělávacích programů roste význam pedagogického diagnostikování v mateřské škole. Jen správná diagnostika je dobrým podkladem pro individuální plánování dalšího vzdělávání dítěte a zároveň umožní každému dítěti úspěšný přechod na základní školu. Víte, co vše by diagnostika měla zahrnovat? Na semináři si ujasníte, jak při diagnostice školní zralosti v MŠ postupovat a jak využít diagnostické portfolio.

LinkedIn se stává naprosto dominantním náborovým kanálem. Téměř 80 % recruiterů jej používá při náboru, a ještě víc při ověřování profilu uchazečů. I na této síti uplatníte nové možnosti a funkce umělé inteligence, které výrazně ušetří čas a umožní přesnější analýzu a filtraci kandidátských profilů. Představíme aktuální AI nástroje, které využijete při náboru zaměstnanců a při tvorbě profilu i další prezentaci vaší firmy nebo organizace.

Počet daňových kontrol zaměřených na transferové ceny se neustále zvyšuje i proto, že kontroloři v této oblasti stále nachází časté chyby a nedostatky v dokumentaci. Doměrky daně činí ročně vyšší stovky miliónů korun. Jak má vypadat správná dokumentace převodních cen, která obstojí při kontrole? Připravíme vás na daňovou kontrolu a nabídneme komplexní přehled podkladů a směrnic, kterými prokážete bezchybné nastavení převodních cen.  

Náležitosti úřední desky (fyzické/digitální i elektronické), která je informačním a publikačním nástrojem obce, reguluje správní řád. Publikování dokumentů je však spojeno s mnoha požadavky, k nimž vám často chybí potřebná vodítka. Získejte ucelený přehled, které informace a v jaké formě máte povinnost na úřední desce uveřejňovat. Poukážeme na dokumenty, které na vaší desce jen zbytečně zabírají místo, a upozorníme na informace, jejichž publikování je přímo v rozporu se zákonem.

Odměňování zaměstnanců příspěvkové organizace bývá zatíženo mnoha limity. Nakládáte obvykle s předem daným a omezeným rozpočtem a při stanovení platů, mezd a dalších odměn musíte postupovat rozpočtově odpovědně. Pokud se chcete vyhnout riziku postihu, je nutné vedení dostatečné dokumentace k osobním příplatkům či čerpání odměn. Také implementace nových pravidel rovného a transparentního odměňování bude vyžadovat revizi vašich postupů. Objasníme, jak na to v podmínkách příspěvkové organizace.