Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Chcete-li se v úřední komunikaci vyjadřovat efektivně, kultivovaně a bez chyb, nelze se spoléhat jen na automatické opravy či umělou inteligenci. Pro texty jakou jsou usnesení, rozhodnutí, oznámení či stanoviska to platí dvojnásob. Ukážeme, jaké jazykové nedostatky se v úředních dokumentech nejčastěji objevují. Zdůrazníme jevy, v nichž se obvykle chybuje, jejichž výklad se v poslední době změnil a které vzbuzují nejistotu. Vše vyložíme na konkrétních jazykových příkladech.

Jsou-li součástí vaší práce tvorba e-mailů, zápisů, organizace úkolů a další kancelářské činnosti, s pomocí nástrojů umělé inteligence významně ušetříte čas a zjednodušíte řadu procesů. Nabízíme vám přehled praktických nástrojů AI vhodných pro využití v kanceláři i bez technických znalostí. Zdůrazníme přitom rovněž rizika umělé inteligence zejména s ohledem na bezpečnost a ochranu údajů.

S vyúčtováním cestovních náhrad při pracovních cestách do zahraničí je spojena celá řada praktických otázek: V jaké měně musí nebo může být zaměstnanci poskytnuta záloha? Musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům kapesné? Co když zaměstnanec ztratí jízdní doklad? Co když zaměstnanec v zahraniční onemocní? Musí zaměstnavatel při zahraniční pracovní cestě uhradit zaměstnanci návštěvu člena rodiny? Nejen na tyto otázky odpoví náš praktický seminář.

S příchodem CSRD a zavedením standardů ESRS čelily firmy náročným požadavkům v rámci široce pojatého ESG reportingu. Omnibus I situaci opět mění a vnáší do nastavených procesů nejasnosti. Jakým způsobem se povinný reporting zužuje, v jakých oblastech se omezuje rozsah povinností, a v jakých nikoli a jak vypadá aktuální harmonogram nástupu povinností? Webinář vám poskytne aktuální přehled o tom, co platí nyní, koho se reporting skutečně týká a jak se vyvíjí navazující environmentální legislativa.

Obce a města se čím dál častěji potýkají s problémy spojenými s přehříváním zastavěného území, nedostatkem vody a suchem v parcích i městské zeleni. Extrémní sucho se navíc stále častěji střídá s extrémními srážkami v podobě přívalových dešťů, které přinášejí další rizika. Konference nabídne přehled možných adaptačních opatření s důrazem na potřeby obyvatel. Součástí programu bude také přehled možností financování, zejména dotačních titulů určených pro adaptační projekty obcí a měst.

Pracovní pozice úředníka územního samosprávného celku má ve srovnání s běžným zaměstnancem svá specifika. Jak s ohledem na ně správně stanovit pracovní náplň a které oblasti by v době eGovernmentu a AI neměly chybět? Dozvíte se, zda je pracovní náplň právně závazná, jaká má být její forma a obsah, a to vše s ohledem na aktuální pracovněprávní požadavky po novele zákona o úřednících ÚSC. Získáte vzor pracovní náplně úředníka, který můžete využít ve své vlastní praxi.

Místní poplatky jsou pro obecní rozpočty naprosto klíčové. Využívá vaše obec jejich potenciál naplno a hlavně – v souladu se zákonem? Legislativa i soudní praxe se neustále vyvíjejí a to, co obcím bez problémů procházelo včera, už dnes při správním nebo soudním přezkumu nemusí obstát. Získejte jistotu v nastavení poplatků dříve, než na chyby upozorní kontrola nebo soud.

Odměňování jednatele v sobě skrývá celou řadu nástrah. Zákon o obchodních korporacích obsahuje přísná pravidla pro odměňování statutára, aby se předcházelo možnému střetu zájmů. Chybně specifikovaná odměna pak s nimi může být v rozporu, jednateli v důsledku nenáležet, případně je nutné ji vracet i s úroky. Je přitom na samotném statutárovi, aby si dodržení pravidel pohlídal. Na semináři upozorníme na nejčastější omyly a jak se jich vyvarovat.

Novela zákona č. 241/2022 Sb. změnila postupy při vyřizování žádostí o informace. Jak se změna projevuje v praxi? Současná ustanovení odpovídají jasně na to, kdy je třeba informace vyhledat, kdy nově vytvořit, zda je zpoplatnit a kdy paušálně odmítnout. Změnilo se také poskytování informací o platech a odměnách a byla zavedena výslovná ochrana před kverulačními žádostmi. Nenechte si ujít aktuální a praktická doporučení od spoluautora novelizace.

Éra marketingových cookies třetí strany končí a marketéři se ocitají v nové realitě – bez automatického sledování napříč weby a se stále menším podílem dat z reklamních platforem. Klíčem k výkonnému marketingu jsou vlastní data: ta, která si firma sama získá, uloží a aktivně využívá. Jak na to v českém prostředí, kde vedle Googlu a Mety hraje zásadní roli i Seznam.cz, Heureka a Zboží.cz? Provedeme vás praktickými kroky, jak postavit datovou strategii, která funguje i bez cookies třetí strany.

Problémů, které obce řeší v souvislosti s toulavými, opuštěnými nebo týranými zvířaty, je nespočet. Namátkou: jak postihnout občana, který neučinil opatření proti úniku zvířat, jak postihnout toho, kdo zvíře opustil, nebo toho, kdo nevedl psa na vodítku? A jak má nebo může obec s toulavým nebo opuštěným zvířetem nakládat? Nabízíme vám návody z praxe i užitečný přehled legislativy s výhledem na připravované změny.

Na všechny veřejné budovy – úřady, školy, veřejné organizace či zdravotnická zařízení – jsou z hlediska bezpečného provozu kladeny vysoké požadavky. V praxi však správci budov, vrátní a často ani bezpečnostní pracovníci nemají k dispozici aktuální informace a praktické znalosti, jak vše řešit. Na konferenci získáte užitečné návody pro každodenní provoz i pro řešení mimořádných událostí včetně situací s agresivním návštěvníkem. Ověřte si, zda jsou vaše budovy organizačně i technicky připraveny.

Tvorba ceny se posouvá od statických výpočtů k práci s daty a k dynamickému rozhodování. Stále však platí, že je nutné vědět, jak spolu souvisejí informace o nákladech, cenách, maržích a zisku nabízených výkonů – to vše pak doplnit o pohled zákazníka a trhu. Intuitivní odhady vás mohou zavést na scestí, zvlášť v prostředí, kde se očekávání zákazníků rychle mění. Řešením je pochopení klíčových veličin a jejich vzájemných vztahů a využití těchto znalostí při praktickém stanovení optimální ceny.

Správné vykazování přijatých a poskytnutých transferů je v organizacích veřejného sektoru náročné, a to zejména z důvodu nejednotnosti pravidel u různých typů podpor. Zároveň se potřebujete dobře orientovat v aktuálních rozpočtových pravidlech a mít přehled o souvisejících legislativních předpisech. Shrneme aktuální účetní a daňové souvislosti spojené s transfery s důrazem na připravované novely zákonů (zákon o účetnictví, zákon o řízení a kontrole veřejných financí a další).

S uzavřením nebo ukončením činnosti společnosti se většina účetních nesetkává na denní bázi, o to větší nejistotu tato situace vyvolává. Jak správně vyhodnotit okamžik, kdy se společnost přestává řídit principem „going concern“? Jaké signály nepřehlédnout a jak o této skutečnosti informovat v účetní závěrce? Provedeme vás přehledně procesem likvidace z pohledu účetnictví – od mimořádné účetní závěrky před vstupem do likvidace až po finální vypořádání a výmaz společnosti.

Financování školy je spojeno s častými změnami. Právě v takové době je nutné mít patřičný podpůrný aparát, abyste zmenšili rizika a vyhnuli se nečekaným krizovým situacím. Správně a účelně nastavené směrnice dají finančním procesům ve škole jasný směr a zajistí soulad mezi všemi aktéry – od vedení školy, ekonomy a hospodářky až po zřizovatele. Zaměříme se na obvyklé situace a příklady směrnic z oblasti ekonomiky a financování školy a ukážeme, jak je upravit na míru potřebám vaší školy.

Umělá inteligence již dnes nabízí nástroje, které mohou učitelkám a učitelům v mateřských školách ušetřit čas a obohatit každodenní práci s předškoláky – od přípravy aktivit a tvorby materiálů až po komunikaci s rodiči a nutnou administrativu. Ukážeme vám, jak s AI pracovat jednoduše a efektivně, co přinese reálnou pomoc vaší práci a na co si dát pozor. Vše s ohledem na specifika předškolního vzdělávání a práce s malými dětmi.

Adaptační období je klíčovým okamžikem pro pedagogickou kariéru každého učitele. Nezastupitelná je role uvádějícího učitele. Spolupráce uvádějícího a začínajícího učitele není jen o seznámení začínajícího učitele s chodem školy, důležitou součástí musí být i jeho metodické vedení. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat.

Poradenská činnost je pevnou součástí školy a poslední novela školského zákona přinesla jasnější rozdělení kompetencí interně i směrem k externím poradenským zařízením. V rámci školy však čelíte novým výzvám při obsazování relevantních poradenských pozic, jejich financování i nastavení náplní práce. Do hry navíc vstupují aktuální změny v odkladech školní docházky, které poradenské pracoviště opět víc zatíží. Získejte ucelený přehled dopadů do praxe škol a doporučení zkušené odbornice.

Až 40 % žáků vykazuje příznaky úzkostí nebo depresivního ladění a téměř každý třetí by potřeboval odbornou pomoc. Školy a pedagogové se s těmito projevy setkávají stále častěji a řeší, jak na ně vhodně reagovat. Na konferenci získáte řadu informací o projevech úzkostí u dětí a návody na první pomoc v dané situaci. Zároveň nabídneme řadu doporučení, jak systematicky posilovat duševní zdraví a prevenci v prostředí školy třeba i regulací pohybu na sociálních sítích.