Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Kamerové systémy a další způsoby elektronického monitorování se staly běžnou součástí pracovního i veřejného života. Je však nutné respektovat zákonné povinnosti a omezení, a to zejména v oblasti ochrany osobních údajů dle GDPR. Poskytneme vám přehled aktuálních legislativních pravidel pro provoz kamerových systémů a monitorování zaměstnanců včetně požadavků na dokumentaci, informační povinnost a zabezpečení zpracovávaných údajů.

Žijeme v konfliktní době, která přináší pocity nejistoty a tím i zvýšenou agresivitu. Jako úředníci, referenti či pracovníci podatelen se stále častěji setkáváte s klienty, kteří přicházejí konfliktně až agresivně naladěni. Chcete-li těmto situacím čelit beze strachu a frustrace, potřebujete se „vyzbrojit“ prověřenými technikami. Zaměříme se na to, jak v konfliktu ovládnout vlastní emoce a zůstat v profesionální rovině. Ukážeme, jak zmírnit napětí a udržet komunikaci bez útoku či sebeponížení.

Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový a skartační plán jsou stěžejní pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Jejich význam ještě vzrostl v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR a s postupujícím rozvojem eGovernmentu. Rozvoj elektronické spisové služby klade vysoké požadavky na správu dokumentů včetně jejich pravidelné aktualizace. Získejte praktický návod, jak aktualizovat v podmínkách vašeho úřadu nebo organizace.

Ve firmách se zahraniční účastí se dnes očekává, že pracovníci finančního úseku ovládají odbornou terminologii v angličtině. Potřebujete ve své praxi komentovat finanční výkazy a reporty nebo srozumitelně vysvětlovat účetní výsledky, jako je dosažený zisk, meziroční srovnání, dohadné položky či nadměrný odpočet DPH? Tento praktický online kurz vám pomůže získat jazykovou jistotu a oporu pro každodenní komunikaci v účetní angličtině.

Financování školy je spojeno s častými změnami. Právě v takové době je nutné mít patřičný podpůrný aparát, abyste zmenšili rizika a vyhnuli se nečekaným krizovým situacím. Správně a účelně nastavené směrnice dají finančním procesům ve škole jasný směr a zajistí soulad mezi všemi aktéry – od vedení školy, ekonomy a hospodářky až po zřizovatele. Zaměříme se na obvyklé situace a příklady směrnic z oblasti ekonomiky a financování školy a ukážeme, jak je upravit na míru potřebám vaší školy.

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování je ve veřejnosprávních organizacích vymezeno řadou právních a účetních předpisů. Konečnou odpovědnost nese vždy vedení organizace. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně. Související požadavky ilustrujeme na řadě praktických příkladů a neopomineme důsledky novely zákona č. 36/2025 Sb., o majetku státu.

Jako účetní nesete odpovědnost za správné zobrazení peněžních toků v účetnictví a často jste přímo či nepřímo zapojeni i do jejich řízení. Zaměříme se nejen na kategorie peněžních příjmů a výdajů, ale i na vysvětlení podstaty a významu výkazu cash flow. Zdůrazníme změny v tomto výkazu, které přinese nový zákon o účetnictví do vaší účetní praxe.

Povinná elektronizace spisové služby či digitalizace účetnictví zvyšuje nutnost kvalitní znalosti pravidel převodu dokumentů do elektronických formátů, a to v souladu s aktuálními legislativními požadavky. Provedeme vás problematikou (ne)autorizované konverze dokumentů a (ne)autorizované změny datových formátů s různou právní silou. Poukážeme také na možnost vidimace úřední desky. Zdůrazníme připravované legislativní změny zákona č. 300/2008 Sb.

Umělá inteligence již dnes nabízí nástroje, které mohou učitelkám a učitelům v mateřských školách ušetřit čas a obohatit každodenní práci s předškoláky – od přípravy aktivit a tvorby materiálů až po komunikaci s rodiči a nutnou administrativu. Ukážeme vám, jak s AI pracovat jednoduše a efektivně, co přinese reálnou pomoc vaší práci a na co si dát pozor. Vše s ohledem na specifika předškolního vzdělávání a práce s malými dětmi.

Odměňování na radnicích je typické striktní regulací zákonem, nižší mírou flexibility a zároveň vysokou závislostí na rozpočtu ÚSC. Aktuální novela zákoníku práce zavádí princip transparentního a rovného odměňování a každá obec bude nucena zrevidovat svůj systém odměňování podle nových pravidel. Jak na to v obecních podmínkách? Poskytneme vám ucelený přehled aktuálních povinností a zejména komentář k očekávaným změnám.

Adaptační období je klíčovým okamžikem pro pedagogickou kariéru každého učitele. Nezastupitelná je role uvádějícího učitele. Spolupráce uvádějícího a začínajícího učitele není jen o seznámení začínajícího učitele s chodem školy, důležitou součástí musí být i jeho metodické vedení. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat.

Stárnutí populace i narůstající počet osob bez rodinného zázemí zvyšují počet případů, kdy soud ustanoví veřejným opatrovníkem obec. S touto rolí jsou spojeny rozsáhlé povinnosti, které vám přinášejí řadu složitých situací. Obcím často chybí správná orientace v právech i povinnostech opatrovníka a opatrovance i kapacity na řešení konkrétních životních situací opatrovance. Nabízíme vám sumář řešení těch nejčastějších problémů, se kterými se v pozici veřejného opatrovníka budete setkávat.

Agenda evidence obyvatel a matriky je rozsáhlá a vyžaduje precizní znalost řady předpisů. Díky citlivé práci s osobními údaji a častým legislativním změnám jsou úředníci na obcích vystaveni riziku chyb. Kromě toho musí úředník čelit častým konfrontačním situacím s občany a tehdy potřebuje být schopen své postupy správně vysvětlit i obhájit. Cílem kurzu je dodat vám jistotu v obou agendách: ujasníte si správné postupy nejčastějších úkonů a budete lépe chápat jejich vzájemné souvislosti.

Kybernetické útoky jsou stále častější a s rozvojem AI i sofistikovanější. Přehledná a aktuální evidence IT postupů, procesů, smluv a počítačových licencí je klíčová pro řízení bezpečnosti, zvládání incidentů i zajištění kontinuity organizace. Směrnice NIS 2 a zákon č. 264/2025 Sb. požadavky IT dokumentace zpřísňují a rozšiřují zejména v oblasti řízení dodavatelů a incident managementu. Shrneme všechny aktuální náležitosti IT dokumentace včetně praktických doporučení pro plnění nových požadavků.

Pro efektivní fungování organizace je nutné porozumět zákonitostem finančního řízení, ale i legislativním požadavkům specifickým pro ekonomiku příspěvkových organizací. Kurz se proto zaměřuje nejen na optimální využití finančních zdrojů od zřizovatele, ale i na systémy plánů a kalkulací včetně generování dodatečných zdrojů. Klade důraz na sladění agendy s legislativními požadavky včetně aktuálních legislativních změn a digitalizace, vše ilustrované pomocí praktických příkladů.

Od 1. 9. 2026 vstupují v platnost zásadní legislativní změny v postavení asistenta pedagoga na základních školách. Povinně je nyní přítomen v každé 1. třídě s alespoň 15 žáky a pomáhá s jejich adaptací. Jak upravit organizaci výuky, komunikaci i spolupráci mezi učiteli, asistenty a vedením školy? Odpovíme a doporučíme, jak nově nastavit úvazky a kompetence. Zaměříme se na praktické situace, které školy při zavádění povinného asistenta pedagoga řeší.

Poradenská činnost je pevnou součástí školy a poslední novela školského zákona přinesla jasnější rozdělení kompetencí interně i směrem k externím poradenským zařízením. V rámci školy však čelíte novým výzvám při obsazování relevantních poradenských pozic, jejich financování i nastavení náplní práce. Do hry navíc vstupují aktuální změny v odkladech školní docházky, které poradenské pracoviště opět víc zatíží. Získejte ucelený přehled dopadů do praxe škol a doporučení zkušené odbornice.

Až 40 % žáků vykazuje příznaky úzkostí nebo depresivního ladění a téměř každý třetí by potřeboval odbornou pomoc. Školy a pedagogové se s těmito projevy setkávají stále častěji a řeší, jak na ně vhodně reagovat. Na konferenci získáte řadu informací o projevech úzkostí u dětí a návody na první pomoc v dané situaci. Zároveň nabídneme řadu doporučení, jak systematicky posilovat duševní zdraví a prevenci v prostředí školy třeba i regulací pohybu na sociálních sítích.

Pracovní kolektivy jsou různorodější než kdy dříve. Spolupracují v nich zaměstnanci různých generací, národností, kulturního i profesního zázemí či životních hodnot. Zároveň se snižuje ochota tolerovat kolegu s jiným smýšlením. Jak vytvořit prostředí, ve kterém budou rozdíly podporovat spolupráci namísto napětí? Ukážeme vám, jak rozvíjet týmovou spolupráci, předcházet nedorozuměním a využít potenciál různorodých týmů pro vyšší výkonnost, inovativnost i spokojenost zaměstnanců.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je již několik měsíců součástí každodenní praxe zaměstnavatelů. Je zřejmé, že záměr administrativního zjednodušení bude naplněn až po zaběhnutí celého systému. Období po nabytí účinnosti nové právní úpravy odhalilo řadu nedostatků, se kterými se nyní při zpracování personálních a mzdových údajů a komunikaci s informačním systémem každý měsíc potýkáte. Na semináři se zaměříme především na nejčastější chyby při podávání a ukážeme, jak je řešit.