Semináře a školení pro manažery - Seminaria

Zajištění bezpečnosti budov, pracovišť a především bezvadného stavu všech provozovaných technických zařízení je povinností každého majitele, provozovatele či zaměstnavatele. Provedeme vás přehledně aktuálními legislativními požadavky a shrneme povinné kontroly a revize, abyste včas odhalili případná rizika a nebezpečí. Vyhnete se tak možným sankcím ze strany kontrolních orgánů i následným pracovněprávním sporům se zaměstnanci v případě úrazů a nehod.

Jsou vaši zaměstnanci přetížení, nebo naopak nedostatečně vytížení v důsledku současné situace a hledáte způsoby, jak je motivovat? Krátí se rozpočty, je potřeba hledat úspory a o zvyšování mezd nemůže být řeč? Je celá řada možností, jak motivovat s využitím stávajících zdrojů a smysluplnějším využitím toho, co už máme. V našem semináři si řekneme, jak na to.

Využíváte k výkonu určitých činností služeb živnostníků nebo chcete snížit mzdové náklady pomocí outsourcingu a přitom se obáváte kontrol Státního úřadu inspekce práce? Na našem semináři se naučíte rozlišovat legální postupy od nezákonných a získáte užitečné návody, jak se vyrovnat s platnou legislativou a jejím aktuálním výkladem.

Smluvní podmínky FIDIC patří v současnosti mezi nejrozšířenější smluvní standardy v oboru stavebnictví. Navzdory tomu se v České republice využívají ve velmi omezené míře a často se lze setkat i v odborných kruzích s neznalostí jejich institutů či absencí zkušeností s jejich užitím. Provedeme vás problematikou smluvních podmínek FIDIC od úplných základů až po praktické tipy, které využijete při realizaci stavby.

Dokumenty, které v organizacích vznikají, obíhají a jsou archivovány, nemusejí být (jen) na papíře. Papírové dokumenty dnes již nejsou nutností, existuje efektivnější řešení - elektronizace a digitalizace spisové a archivní služby. Předložíme vám ucelený přehled péče o elektronické dokumenty včetně zajištění jejich bezpečnosti, seznámíme vás s aktuálními i připravovanými legislativními požadavky a poskytneme řadu příkladů z praxe.

Týká se to každé organizace – všichni řešíme celou řadu ICT projektů v oblasti HW a SW řešení nebo cloudových služeb. Na nesprávně řízených ICT projektech však lze utratit zbytečné množství peněz (obvykle zcela mimo rozpočet) a strávit podstatně více času, než je nutné.  A výsledek často neodpovídá očekávání, ceně ani pracnosti.  Existují však metodiky a přístupy, které byly vyvinuty právě pro řízení ICT projektů a mohou účinně pomoci.

Nároky na kvalitu školní stravy se neustále zvyšují. Představy dětí – strávníků, rodičů a kuchařek o tom, co to kvalitní strava je, se však často rozcházejí. Projdeme jednotlivá hlediska kvality ve školním stravování a řekneme si, co je dáno legislativou a co jsou jen doporučení. Na praktických ukázkách si předvedeme, jak dodržet všechna pravidla a současně maximálně vyhovět strávníkům.

Aktuální požadavek ohledu na individuální možnosti žáků ještě zdůraznila distanční výuka v koronakrizi. Ta mimo jiné odhalila limity tradičního známkování. Alternativou a zároveň i trendem je formativní hodnocení, které pomáhá žákům i učitelům lépe porozumět, kde se v procesu učení nacházejí a co potřebují, aby se posunuli dál. Doporučíme vám konkrétní metody a strategie, které vám k formativnímu hodnocení otevřou cestu.

Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů na svém úseku. Trénink těchto specifických dovedností nabízí náš seminář.

Oblastní inspektoráty práce loni provedly přes 25 000 kontrol a uložily pokuty v souhrnné výši 345 mil. korun. Abyste se vyhnuli problémům se SUIP, včetně pracovněprávních sporů, seznámíme Vás se všemi aktuálními povinnostmi i novinkami pro příští rok. Namátkou se změnami v zákoně o ochraně veřejného zdraví, změnami v nakládání s nebezpečnými chemickými látkami nebo s aktuálním návrhem zákona o vyhrazených technických zařízeních.

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Jak si s tím poradit, když kromě zákoníku práce je třeba, abyste se orientovali i v řadě dalších předpisů? Na praktických příkladech si ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců.

Oblastní inspektoráty práce loni provedly přes 25 000 kontrol a uložily pokuty v souhrnné výši 345 mil. korun. Abyste se vyhnuli problémům se SUIP, včetně pracovněprávních sporů, seznámíme Vás se všemi aktuálními povinnostmi i novinkami pro příští rok. Namátkou se změnami v zákoně o ochraně veřejného zdraví, změnami v nakládání s nebezpečnými chemickými látkami nebo s aktuálním návrhem zákona o vyhrazených technických zařízeních.

Pro poskytovatele zdravotních služeb je zajištění funkčního vztahu se zdravotními pojišťovnami klíčové. Na co je nutné se připravit při změnách smluvního vztahu nebo před jeho uzavřením? Jak správně vykazovat služby a úkony a co očekávat při kontrolách? A především – jak se změnily úhradové podmínky v souvislosti s COVID-19 a co přinese rok 2021? Získejte odpovědi od experta.

Kontrola finančního úřadu vyvolává i u poctivých plátců daní obavy. Chcete-li snížit rizika případných sankcí, seznamte se s obvyklými kontrolními postupy správce daně, s vašimi povinnostmi v průběhu kontroly i s tím, jaké opravné prostředky máte k dispozici. Upozorníme také na aktuální změny kontrolních postupů, které nastanou s účinností od 1. 1. 2021.

Inventarizace je nezbytnou součástí kontrolního systému každé veřejné instituce, přitom pochybení v této oblasti patří k nejčastějším nálezům kontrolních orgánů. Poradíme, jak se připravit na nadcházející inventury majetku v návaznosti na novelu inventarizační vyhlášky. Neopomeneme zmínit správné sestavení plánu inventur, povinnosti členů inventarizačních komisí i jak správně provést tzv. zjednodušenou inventuru.

Důsledky revidované směrnice EU o vysílání pracovníků mohou výrazně ovlivnit vaše náklady i administrativní zátěž spojenou s vysíláním pracovníků. Shrneme přehledně povinnosti, které vaší společnosti ukládá mezinárodní i české právo (včetně aktuálních změn při ohlašování zaměstnanců vyslaných do ČR či do jiných zemí EU), účetní a sociální systémy platné v současnosti i změny, které nastaly od 1. srpna 2020.

Krok do reálného školního prostředí je pro absolventy pedagogiky, ale i pro zkušenější učitele, kteří se vracejí po delší přestávce, hodně náročný. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat. Smysluplný systém podpory je tak jednou z cest, jak rychle neztratit nové kolegy.

Je čím dál pravděpodobnější, že do konce roku nebude vyjednán ani předpokládaný základ budoucího partnerství EU s Velkou Británií, tj. dohoda o volném obchodu. Velká Británie se tedy pro členy EU stane z hodiny na hodinu běžnou třetí zemí. Nic z toho, na co jste jako importéři a exportéři zvyklí dnes, nebude platit. Na jaké důsledky v oblasti cel, nepřímých daní, celních formalit a logistiky je třeba se připravit?

Správně a řádně vedená povinná dokumentace vám nejen pomůže, ale bude zároveň i vaší oporou při kontrolách České školní inspekce a dalších kontrolních orgánů. Nabídneme vám přehled aktuální legislativy včetně novely školského zákona o distančním vzdělávání a připojíme řadu tipů z praxe ředitele školy i ústředního školního inspektora v jedné osobě renomovaného lektora.

Důsledky revidované směrnice EU o vysílání pracovníků mohou výrazně ovlivnit vaše náklady i administrativní zátěž spojenou s vysíláním pracovníků. Shrneme přehledně povinnosti, které vaší společnosti ukládá mezinárodní i české právo (včetně aktuálních změn při ohlašování zaměstnanců vyslaných do ČR či do jiných zemí EU), účetní a sociální systémy platné v současnosti i změny, které nastaly od 1. srpna 2020.