Semináře a školení pro manažery - Seminaria

Rozsáhlá novela zákona o DPH, kterou již schválila sněmovna, přináší 269 změnových bodů, zavádí nové pojmy, nové způsoby výpočtů i nové povinnosti. Nabízíme vám přehled plánovaných změn, jejichž praktický dopad si ukážeme na řadě příkladů. Neopomeneme také žhavě aktuální informace o návrhu plošného zavedení režimu přenesené daňové povinnosti.

Neberte to osobně – pouze je třeba, abyste byli jako příspěvková organizace připraveni na kontroly ze strany zřizovatele. Ty jsou totiž jeho zákonnou povinností. Obě strany však musí respektovat příslušné právní předpisy, a to zejména formu sdělení o výsledku kontrol a jejich zveřejnění či způsob odstranění zjištěných nedostatků. Nabízíme vám shrnutí všech těchto pravidel a zároveň užitečné tipy a praktické vzory souvisejících písemností.

Kontrolní činnost je významnou povinností ředitele, případně dalších vedoucích pracovníků školy. Zároveň patří k nejproblematičtějším, jak opakovaně potvrzují výstupy z kontrol ČŠI. Nevhodné či chybně prováděné kontroly a hospitace mají negativní vliv na atmosféru i vztahy na pracovišti s důsledky, které se nakonec mohou obrátit proti managementu školy. Nabízíme osvědčené postupy jak nastavit kontrolní systém a realizovat hospitace od jejich přípravy až po vyhodnocení.

Jako nový člen zastupitelstva či dokonce starosta, místostarosta a radní máte nejen pravomoc rozhodovat o dění v obci, ale také odpovědnost za učiněná rozhodnutí. Nedodržení pravomocí rozdělených mezi jednotlivé orgány obce může znamenat trestní postih až do výše několika let odnětí svobody. Na semináři probereme stěžejní části zákona o obcích a trestního zákoníku, díky jejichž znalosti snížíte rizika nesprávného postupu na minimum.

Seznamte se podrobně s právy i povinnostmi, které máte jako statutární orgán v souvislosti se svoláním, účastí a rozhodováním na valné hromadě. Zaměříme se také na možnosti obrany společníků a akcionářů proti nezákonným rozhodnutím přijatým valnou hromadou či proti neoprávněnému zadržování a nevyplacení zisku společnosti.

Konkrétní možností, jak získat finanční zdroje na zahraniční stáže svých žáků a studentů, je požádat o grant z oblíbeného vzdělávacího programu Erasmus+ KA2. Úspěšně sepsat projektovou žádost však není jednoduché a často se při tom chybuje. Nabízíme vám konkrétní praktické rady i cenné kontakty osvědčených partnerských škol v zahraničí.

Řízení nákupu zásadně ovlivňuje výši nákladů a tím i celkovou výkonovou efektivitu firmy. Zaměříme se na to jak správně určit interní potřeby nákupu, jak vybírat a hodnotit dodavatele, jak nakládat se zásobami s využitím strategických i operativních metod. Získejte od experta okamžitě využitelné znalosti a dovednosti, které se osvědčily v praxi mnoha společností.

Vedení podřízených není jednoduchou disciplínou, natož ve veřejném sektoru. Zvládnutý princip leadershipu znamená odklon od prosté organizace a koordinace práce k vyšší formě rozvoje samostatného potenciálu pracovníků. Schopný lídr sleduje talenty svých podřízených, rozvíjí jejich dovednosti a zároveň buduje kulturu a klima týmové spolupráce. Nabízíme vám prověřené metody a užitečné tipy pro úspěšné vedení vašich zaměstnanců a pracovních týmů.

Tažení finanční správy za co nejvyšším výběrem daní se stupňuje. I za rok 2018 se daňové doměrky za nesprávně nastavené převodní ceny pohybují v řádu stovek milionů korun. Před konečným schválením je rovněž směrnice ATAD proti agresivnímu daňovému plánování. Jste-li součástí nadnárodní skupiny nebo čerpáte investiční pobídky, ukážeme vám, jak správně nastavit transferové ceny, jak k nim zpracovat dokumentaci a jak je obhájit při kontrole.

Dokumenty, které v organizacích vznikají, obíhají a jsou archivovány, nemusejí být jen na papíře. Papírové dokumenty dnes již nejsou nutností, existuje efektivnější řešení - elektronizace a digitalizace spisové a archivní služby. Předložíme vám ucelený přehled péče o elektronické dokumenty včetně zajištění jejich bezpečnosti, seznámíme vás s aktuálními i připravovanými legislativními požadavky a poskytneme řadu příkladů z praxe.

Cítíte, že mezi jednotlivými zaměstnanci a organizačními složkami chybí vzájemná spolupráce či dokonce bují rivalita? Že převažuje přístup k řešení dílčích operativních problémů nad hlavním společným cílem – uspokojením vašich klientů a zákazníků? Právě procesní řízení vám umožní propojit práci výkonných manažerů, personalistů, controllerů i kvalitářů a poskytne vašim zaměstnancům logické a jednoznačné zadání pro jejich práci.

Zabezpečení požární ochrany v budovách a pracovních provozech podle aktuálních legislativních požadavků je povinností všech organizací. Provedeme vás přehledně všemi fázemi od projektové stavební dokumentace přes odpovědnost majitelů, správců a nájemců budov v oblasti požární ochrany až po konkrétní požadavky požárního dozoru.

Při rozvrhování pracovní doby si kladete mnoho otázek: Co je pracovní dobou na pracovní cestě? Jaký je rozdíl mezi pracovní pohotovostí a pracovní dobou? Kdy sdělovat rozvrh směn a mohou být delší než 12 hodin? Kdy musí zaměstnanec na práci přesčas? Nejen na tyto otázky získáte spolehlivé odpovědi s možností okamžitého využití v praxi.  Zvláštní pozornost budeme věnovat novým povinnostem při zaměstnávání „dohodářů“ dle připravované novelizace zákoníku práce.

Při výkonu funkce statutárního či dozorčího orgánu společnosti jste vystaveni vysokému riziku vzniku povinnosti nahradit společnosti vzniklou újmu. Může vás překvapit, že při tom ručíte neomezeně celým osobním majetkem. Nabízíme vám účinná preventivní opatření k omezení těchto rizik včetně aktuálního výkladu tzv. souběhu funkcí. Soustředíme se také na aktuální judikaturu trestní odpovědnosti právnických osob včetně souvisejících doporučení pro vaši praxi.

Na příspěvkové organizace se vztahuje povinnost sestavit přiznání k dani z příjmů právnických osob, podat jej v řádném termínu a daň včas zaplatit. Později zjištěné chyby mohou mít negativní následky v daňovém řízení a vyústit v sankce ze strany finančního úřadu. Nabízíme vám shrnutí klíčových požadavků a doporučených postupů pro příspěvkové organizace.