Semináře a školení pro manažery - Seminaria

Jsou vaši zaměstnanci přetížení, nebo naopak nedostatečně vytížení v důsledku současné situace a hledáte způsoby, jak je motivovat? Krátí se rozpočty, je potřeba hledat úspory a o zvyšování mezd nemůže být řeč? Je celá řada možností, jak motivovat s využitím stávajících zdrojů a smysluplnějším využitím toho, co už máme. V našem semináři si řekneme, jak na to.

Je třeba, abyste jako příspěvková organizace počítali s kontrolami ze strany zřizovatele – jsou jeho zákonnou povinností. Obě strany však musí respektovat příslušné právní předpisy, a to zejména formu sdělení o výsledku kontrol či způsob odstranění zjištěných nedostatků. Nabízíme vám shrnutí těchto pravidel a zároveň užitečné tipy a praktické vzory souvisejících písemností.

Chyby v evidenci pokladních operací, nesprávné účtování pokladních dokladů či porušení daňových povinností patří k častým prohřeškům pracovníků pokladny. Shrneme vše podstatné z pohledu účetnictví i daní a soustředíme se na typické chyby, které mohou vést k sankcím a pokutám od finančního úřadu.

Novela zákoníku práce byla konečně schválena a publikována ve Sbírce zákonů. Pro zaměstnavatele i zaměstnance přináší řadu novinek a změn. Co je nutné upravit, jaké nové možnosti zaměstnávání se nabízí, jak se bude nově počítat dovolená a jaké jsou případné sankce, pokud nebude novela respektována? Odpovědi získáte na našem semináři zaměřeném na novinky v pracovním právu.

Při výkonu funkce jednatele či člena představenstva ručíte za případnou škodu vlastním majetkem. Nejvyšší soud k tomu přidal čerstvý judikát o sdílení odpovědnosti za ostatní statutáry: nevinný jednatel marně poukazoval na to, že škodu způsobil druhý jednatel, soud ho uznal spoluodpovědným za újmu, protože přehlížel chyby kolegy. Nabízíme vám praktická doporučení i s přihlédnutím ke změnám v novelizovaném ZOK.

Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů na svém úseku. Trénink těchto specifických dovedností nabízí náš seminář.

Myslíte si, že ceny vašich dodavatelů by měly jít dolů a kvalita jejich dodávek nahoru? Umějí vaši nákupčí dobře vyjednávat s dodavateli, dosahovat lepších cen a dodacích podmínek? Přitom efektivita nákupních činností významně ovlivňuje cashflow a profitabilitu. Nabízíme vám účinné metody a doporučení pro lepší řízení vztahu s dodavateli v nákupu.

Inventarizace je nezbytnou součástí kontrolního systému každé veřejné instituce, přitom pochybení v této oblasti patří k nejčastějším nálezům kontrolních orgánů. Poradíme, jak se připravit na nadcházející inventury majetku v návaznosti na novelu inventarizační vyhlášky. Neopomeneme zmínit správné sestavení plánu inventur, povinnosti členů inventarizačních komisí i jak správně provést tzv. zjednodušenou inventuru.

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Jak si s tím poradit, když kromě zákoníku práce je třeba, abyste se orientovali i v řadě dalších předpisů? Na praktických příkladech si ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců.

Spisový a skartační řád je strategický dokument pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový plán navíc nabývají na významu v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR i s pokračujícím rozvojem e-Governmentu. Pokud jsou dobře sestaveny, zajišťují efektivní a zcela bezpečnou manipulaci s dokumenty. Přijďte se inspirovat, jak má příslušný řád a plán vypadat a jak je používat v praxi.

Zajištění bezpečnosti budov, pracovišť a především bezvadného stavu všech provozovaných technických zařízení je povinností každého majitele, provozovatele či zaměstnavatele. Provedeme vás přehledně aktuálními legislativními požadavky a shrneme povinné kontroly a revize, abyste včas odhalili případná rizika a nebezpečí. Vyhnete se tak možným sankcím ze strany kontrolních orgánů i následným pracovněprávním sporům se zaměstnanci v případě úrazů a nehod.

Kontrolní činnost je významnou povinností ředitele, případně dalších vedoucích pracovníků školy. Zároveň patří k nejproblematičtějším, jak opakovaně potvrzují výstupy z kontrol ČŠI. Nevhodně prováděné kontroly a hospitace mají negativní vliv na atmosféru i vztahy na pracovišti. Nabízíme osvědčené postupy jak nastavit kontrolní systém a realizovat hospitace od jejich přípravy až po vyhodnocení.

Jste-li ředitel či ekonom, potřebujete rozpočet dobře sestavit dle metodických požadavků a zároveň si ho vhodně přizpůsobit i pro budoucí controlling jeho plnění. Zároveň chcete do jeho přípravy zapojit další vedoucí manažery a posílit tak jejich roli při plnění rozpočtu ve vazbě na strategické cíle organizace. Na semináři získáte praktické návody pro sestavení rozpočtu na nový finanční rok a také know-how jak rozpočet využít jako prostředek koordinace a řízení ve vaší organizaci.

Při výkonu funkce jednatele či člena představenstva ručíte za případnou škodu vlastním majetkem. Nejvyšší soud k tomu přidal čerstvý judikát o sdílení odpovědnosti za ostatní statutáry: nevinný jednatel marně poukazoval na to, že škodu způsobil druhý jednatel, soud ho uznal spoluodpovědným za újmu, protože přehlížel chyby kolegy. Nabízíme vám praktická doporučení i s přihlédnutím ke změnám v novelizovaném ZOK.

85 % žáků základních škol se setkalo s fyzickým nebo psychickým ubližováním ve třídě, s fyzickou agresí vůči pedagogovi se setkalo téměř 5 %, se slovní dokonce 36 % škol. Děti (a nejen ty) se na sociálních sítí baví tím, že urážejí a zesměšňují druhé. Otázka zní, jak účinně čelit agresi v prostředí škol, když okolní společnost ji potírá velmi chabě. Na semináři získáte přehled o různorodých variacích šikany mezi žáky, šikany pedagogů a kyberšikany a o účinných způsobech řešení.

Spisový a skartační řád je strategický dokument pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový plán navíc nabývají na významu v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR i s pokračujícím rozvojem e-Governmentu. Pokud jsou dobře sestaveny, zajišťují efektivní a zcela bezpečnou manipulaci s dokumenty. Přijďte se inspirovat, jak má příslušný řád a plán vypadat a jak je používat v praxi.