Online semináře a školení pro manažery - Seminaria

Nový zákon č. 38/2025 Sb. odstraňuje dosavadní oddělení sociálních a zdravotních služeb a umožňuje poskytovat komplexní péči současně. Změna vyžaduje důkladnou revizi všech interních předpisů a jejich uvedení do souladu s aktuální právní úpravou. Zároveň vám vzniká řada nových povinností podle zákonů č. 108/2006 a 372/2011 a i ty je třeba zapracovat do interních procesů i dokumentů. Na semináři shrneme všechny relevantní změny a navedeme vás, kde všude a jakým způsobem vnitřní pravidla upravit.

Na sociálních sítích rozhodují první vteřiny. Pokud chcete zaujmout své či nové zákazníky, soupeříte o jejich pozornost a bez atraktivních obrazových vstupů se neobejdete. Nabízíme vám rychlou a srozumitelnou kuchařku: pravidla natáčení a střihu profi videa v mobilním telefonu a řadu marketingových doporučení pro vyšší dosah a atraktivitu záběrů. Upřesníme i možnosti a rizika využití AI pro vhodné nastavení techniky a finální úpravy vašich výstupů.  

Jste ředitel, majitel, statutár nebo manažer na neekonomické pozici a chcete se umět s jistotou orientovat v rozvaze společnosti? Tento účetní dokument není ani náhodou jen formalitou. Z rozvahy zjistíte mnoho o zdraví a stabilitě společnosti, a to nejenom vlastní, ale také o společnostech svých partnerů, dodavatelů či konkurentů. Zaměříme se na pochopení logiky rozvahy, na význam jednotlivých řádků, sloupců a na souvislosti mezi nimi.

Interpretace Národní účetní rady sice nejsou právně závazné, ale pro jejich odbornou váhu je velmi užitečné sledovat jejich aktuální výklad. Ukazují, jak aplikovat právní předpisy v situacích, které nejsou legislativou dostatečně upraveny nebo jsou v praxi řešeny nejednotně. Slouží tak často jako důležitý argument při obhajobě zvoleného účetního postupu. Seminář se zaměřuje na nové a aktuální interpretace včetně jejich výkladu s přesahem do praxe účetních.

Kamerové systémy a další způsoby elektronického monitorování se staly běžnou součástí pracovního i veřejného života. Je však nutné respektovat zákonné povinnosti a omezení, a to zejména v oblasti ochrany osobních údajů dle GDPR. Poskytneme vám přehled aktuálních legislativních pravidel pro provoz kamerových systémů a monitorování zaměstnanců včetně požadavků na dokumentaci, informační povinnost a zabezpečení zpracovávaných údajů.

Žijeme v konfliktní době, která přináší pocity nejistoty a tím i zvýšenou agresivitu. Jako úředníci, referenti či pracovníci podatelen se stále častěji setkáváte s klienty, kteří přicházejí konfliktně až agresivně naladěni. Chcete-li těmto situacím čelit beze strachu a frustrace, potřebujete se „vyzbrojit“ prověřenými technikami. Zaměříme se na to, jak v konfliktu ovládnout vlastní emoce a zůstat v profesionální rovině. Ukážeme, jak zmírnit napětí a udržet komunikaci bez útoku či sebeponížení.

Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový a skartační plán jsou stěžejní pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Jejich význam ještě vzrostl v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR a s postupujícím rozvojem eGovernmentu. Rozvoj elektronické spisové služby klade vysoké požadavky na správu dokumentů včetně jejich pravidelné aktualizace. Získejte praktický návod, jak aktualizovat v podmínkách vašeho úřadu nebo organizace.

Financování školy je spojeno s častými změnami. Právě v takové době je nutné mít patřičný podpůrný aparát, abyste zmenšili rizika a vyhnuli se nečekaným krizovým situacím. Správně a účelně nastavené směrnice dají finančním procesům ve škole jasný směr a zajistí soulad mezi všemi aktéry – od vedení školy, ekonomy a hospodářky až po zřizovatele. Zaměříme se na obvyklé situace a příklady směrnic z oblasti ekonomiky a financování školy a ukážeme, jak je upravit na míru potřebám vaší školy.

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování je ve veřejnosprávních organizacích vymezeno řadou právních a účetních předpisů. Konečnou odpovědnost nese vždy vedení organizace. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně. Související požadavky ilustrujeme na řadě praktických příkladů a neopomineme důsledky novely zákona č. 36/2025 Sb., o majetku státu.

Jako účetní nesete odpovědnost za správné zobrazení peněžních toků v účetnictví a často jste přímo či nepřímo zapojeni i do jejich řízení. Zaměříme se nejen na kategorie peněžních příjmů a výdajů, ale i na vysvětlení podstaty a významu výkazu cash flow. Zdůrazníme změny v tomto výkazu, které přinese nový zákon o účetnictví do vaší účetní praxe.

Povinná elektronizace spisové služby či digitalizace účetnictví zvyšuje nutnost kvalitní znalosti pravidel převodu dokumentů do elektronických formátů, a to v souladu s aktuálními legislativními požadavky. Provedeme vás problematikou (ne)autorizované konverze dokumentů a (ne)autorizované změny datových formátů s různou právní silou. Poukážeme také na možnost vidimace úřední desky. Zdůrazníme připravované legislativní změny zákona č. 300/2008 Sb.

Umělá inteligence již dnes nabízí nástroje, které mohou učitelkám a učitelům v mateřských školách ušetřit čas a obohatit každodenní práci s předškoláky – od přípravy aktivit a tvorby materiálů až po komunikaci s rodiči a nutnou administrativu. Ukážeme vám, jak s AI pracovat jednoduše a efektivně, co přinese reálnou pomoc vaší práci a na co si dát pozor. Vše s ohledem na specifika předškolního vzdělávání a práce s malými dětmi.

Odměňování na radnicích je typické striktní regulací zákonem, nižší mírou flexibility a zároveň vysokou závislostí na rozpočtu ÚSC. Aktuální novela zákoníku práce zavádí princip transparentního a rovného odměňování a každá obec bude nucena zrevidovat svůj systém odměňování podle nových pravidel. Jak na to v obecních podmínkách? Poskytneme vám ucelený přehled aktuálních povinností a zejména komentář k očekávaným změnám.

Adaptační období je klíčovým okamžikem pro pedagogickou kariéru každého učitele. Nezastupitelná je role uvádějícího učitele. Spolupráce uvádějícího a začínajícího učitele není jen o seznámení začínajícího učitele s chodem školy, důležitou součástí musí být i jeho metodické vedení. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat.

Stárnutí populace i narůstající počet osob bez rodinného zázemí zvyšují počet případů, kdy soud ustanoví veřejným opatrovníkem obec. S touto rolí jsou spojeny rozsáhlé povinnosti, které vám přinášejí řadu složitých situací. Obcím často chybí správná orientace v právech i povinnostech opatrovníka a opatrovance i kapacity na řešení konkrétních životních situací opatrovance. Nabízíme vám sumář řešení těch nejčastějších problémů, se kterými se v pozici veřejného opatrovníka budete setkávat.

Kybernetické útoky jsou stále častější a s rozvojem AI i sofistikovanější. Přehledná a aktuální evidence IT postupů, procesů, smluv a počítačových licencí je klíčová pro řízení bezpečnosti, zvládání incidentů i zajištění kontinuity organizace. Směrnice NIS 2 a zákon č. 264/2025 Sb. požadavky IT dokumentace zpřísňují a rozšiřují zejména v oblasti řízení dodavatelů a incident managementu. Shrneme všechny aktuální náležitosti IT dokumentace včetně praktických doporučení pro plnění nových požadavků.

Od 1. 9. 2026 vstupují v platnost zásadní legislativní změny v postavení asistenta pedagoga na základních školách. Povinně je nyní přítomen v každé 1. třídě s alespoň 15 žáky a pomáhá s jejich adaptací. Jak upravit organizaci výuky, komunikaci i spolupráci mezi učiteli, asistenty a vedením školy? Odpovíme a doporučíme, jak nově nastavit úvazky a kompetence. Zaměříme se na praktické situace, které školy při zavádění povinného asistenta pedagoga řeší.

Poradenská činnost je pevnou součástí školy a poslední novela školského zákona přinesla jasnější rozdělení kompetencí interně i směrem k externím poradenským zařízením. V rámci školy však čelíte novým výzvám při obsazování relevantních poradenských pozic, jejich financování i nastavení náplní práce. Do hry navíc vstupují aktuální změny v odkladech školní docházky, které poradenské pracoviště opět víc zatíží. Získejte ucelený přehled dopadů do praxe škol a doporučení zkušené odbornice.

Pracovní kolektivy jsou různorodější než kdy dříve. Spolupracují v nich zaměstnanci různých generací, národností, kulturního i profesního zázemí či životních hodnot. Zároveň se snižuje ochota tolerovat kolegu s jiným smýšlením. Jak vytvořit prostředí, ve kterém budou rozdíly podporovat spolupráci namísto napětí? Ukážeme vám, jak rozvíjet týmovou spolupráci, předcházet nedorozuměním a využít potenciál různorodých týmů pro vyšší výkonnost, inovativnost i spokojenost zaměstnanců.

Školní výlety, školy v přírodě, ale i každodenní výuka kladou vysoké nároky na pedagogy odpovědné za bezpečnost žáků. Při všech těchto aktivitách se občas stávají úrazy jak žákům, tak i pedagogům a ostatním zaměstnancům škol. Seznámíme vás s novou legislativou při evidenci úrazů, projdeme si povinnou dokumentaci v této oblasti a poskytneme praktická doporučení pro eliminaci chyb při zajišťování náhrady škody.