Online semináře a školení pro manažery - Seminaria

Poradenská činnost je pevnou součástí školy a poslední novela školského zákona přinesla jasnější rozdělení kompetencí interně i směrem k externím poradenským zařízením. V rámci školy však čelíte novým výzvám při obsazování relevantních poradenských pozic, jejich financování i nastavení náplní práce. Do hry navíc vstupují aktuální změny v odkladech školní docházky, které poradenské pracoviště opět víc zatíží. Získejte ucelený přehled dopadů do praxe škol a doporučení zkušené odbornice.

Pracovní kolektivy jsou různorodější než kdy dříve. Spolupracují v nich zaměstnanci různých generací, národností, kulturního i profesního zázemí či životních hodnot. Zároveň se snižuje ochota tolerovat kolegu s jiným smýšlením. Jak vytvořit prostředí, ve kterém budou rozdíly podporovat spolupráci namísto napětí? Ukážeme vám, jak rozvíjet týmovou spolupráci, předcházet nedorozuměním a využít potenciál různorodých týmů pro vyšší výkonnost, inovativnost i spokojenost zaměstnanců.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je již několik měsíců součástí každodenní praxe zaměstnavatelů. Je zřejmé, že záměr administrativního zjednodušení bude naplněn až po zaběhnutí celého systému. Období po nabytí účinnosti nové právní úpravy odhalilo řadu nedostatků, se kterými se nyní při zpracování personálních a mzdových údajů a komunikaci s informačním systémem každý měsíc potýkáte. Na semináři se zaměříme především na nejčastější chyby při podávání a ukážeme, jak je řešit.

Skladové provozy jsou spojeny se zvýšeným rizikem pracovních úrazů. Manipulace s břemeny, provoz manipulační techniky, pohyb osob i skladování různých druhů materiálu vyžadují striktní dodržování požadavků BOZP. Na semináři se seznámíte s aktuálními změnami v prováděcích předpisech, které se týkají přípustných expozičních limitů faktorů rozhodujících pro kategorizaci prací. Zdůrazníme požadavky na zdravotní a odbornou způsobilost zaměstnanců pro práci ve skladech.

Školní výlety, školy v přírodě, ale i každodenní výuka kladou vysoké nároky na pedagogy odpovědné za bezpečnost žáků. Při všech těchto aktivitách se občas stávají úrazy jak žákům, tak i pedagogům a ostatním zaměstnancům škol. Seznámíme vás s novou legislativou při evidenci úrazů, projdeme si povinnou dokumentaci v této oblasti a poskytneme praktická doporučení pro eliminaci chyb při zajišťování náhrady škody.

Výše finančních prostředků na platy a odměňování pedagogů je závislá na správném použití institutu PHmax, PHškoly a vyplnění výkazu P1c-01. Chyby ve výkaznictví mohou školu významně poškodit a někdy i znemožnit plnění nových požadavků. Na praktických příkladech ukážeme, jak pracovat s inovovaným PHmax včetně nově zavedeného PHPmax. Ukážeme si, jak využít informace z výkazu pro kontrolu správnosti aktuálního rozpočtu. Zmíníme i financování nepedagogů po jeho přechodu na zřizovatele školy.

Stávající dotační období EU se chýlí ke konci a je tedy nejvyšší čas připravit se na správné ukončení vašich dotačních projektů. Máte pod kontrolou plnění monitorovacích indikátorů, dodržování pravidel publicity, archivaci, správné doložení výdajů i uchování auditní stopy? Spolu s úpravami a modernizací systému ISKP21+ se zvyšují i nároky na kvalitu vykazovaných dat a elektronickou správu dokumentace. Získejte doporučení, jak úspěšně dovést projekt až k závěrečné zprávě a žádosti o platbu.

S rozvojem elektromobility se průběžně vyvíjejí i související daňové předpisy. Budou vás zajímat způsoby a možnosti zdanění a odpisů elektromobilů, dobíjecích stanic a výdajů na spotřebu. Na semináři vás proto seznámíme s nejnovějšími změnami v příslušných daňových předpisech a nasměrujeme vás k jejich správné a zároveň ekonomicky výhodné aplikaci v oblasti elektromobility. Dostatečný prostor bude věnován dotazům z vaší účetní a daňové praxe.

Pracovní doba ve zdravotnictví umožňuje až 24hodinové super směny s navazující prací přesčas. I proto je právě ve zdravotnictví zásadní transparentní organizace pracovní doby, která snižuje riziko pracovněprávních sporů i sankcí ze strany kontrolních orgánů. Na semináři vás provedeme touto problematikou a jasně vymezíme vaše možnosti rozvrhování pracovní doby s ohledem na požadavky zákoníku práce, zákonu o zdravotních službách a dalších zvláštních předpisů.

Novela školského zákona přinesla novou povinnost pro zřizovatele školských organizací ve smyslu transformace sítě malých škol. Určuje podmínky pro slučování, posiluje roli zřizovatelů a snaží se o zjednodušení administrativy. Změna bude mít také významné pracovněprávní dopady jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Klíčová pravidla vycházejí zejména ze zákoníku práce a školské legislativy. Na semináři získáte přehled o aktuální legislativní úpravě a návod, jak předejít pracovněprávním sporů

Začátek školní docházky je velkou výzvou pro dítě i pro jeho učitele. V praxi se učitelé prvních tříd musí vyrovnat s řadou odlišností mezi dětmi – v míře samostatnosti, schopnosti soustředění, v úrovni grafomotorických či komunikačních dovedností. Rozdíly jsou přirozenou součástí vývoje, přesto bývají označovány pojmem nezralost. Na semináři získáte jasná doporučení pro individuální práci se žáky 1. tříd a tipy, jak jim usnadnit adaptaci vytvořením podpůrného školního prostředí.

Influenceři dnes dokážou výrazně posílit důvěru ve značku, produkt či službu a tím významně ovlivňují nákupní rozhodování zákazníků. Úspěšný influencer marketing však nestojí na náhodných spolupracích ani počtu lajků, ale na promyšlené strategii, správném výběru tvůrců a měřitelných výsledcích. Ukážeme vám, jak vybrat vhodné influencery, nastavit efektivní spolupráci, ošetřit smluvní podmínky a vyhodnotit skutečný přínos kampaní.

Vyloučení dodavatele ze zadávacího řízení je vždy komplikací pro obě strany – znamená nechtěné průtahy v zadávacím řízení a další časové i finanční náklady. Zákonné požadavky jsou však neúprosné a v řadě případů se vyloučení nelze vyhnout. Nabízíme vám shrnutí praktických zkušeností i doporučení pro obě strany zadávacího řízení s ohledem na aktuální rozhodovací praxi ÚOHS. Upřesníme, kam praxi vyloučení dodavatele posouvá i připravovaná novela ZZVZ a nová zakázková směrnice.

Komunální volby vyžadují od měst a obcí zvládnutí náročné agendy: předávání funkcí, ustavení nového vedení a zajištění plynulého fungování obecního úřadu i samosprávy.
Na semináři získáte přehled o klíčových povinnostech, postupech i nejčastějších rizicích spojených s ukončením stávajícího a zahájením nového volebního období. Zaměříme se na praktické situace, se kterými se po volbách setkávají volení představitelé i zaměstnanci obcí.

Otázka zajištění bezpečnosti škol je stále aktuální – roste míra agresivity ve školách i ve společnosti a odpovědnost škol je široká. Provoz školní družiny je specifický a tím i náchylnější k výskytu rizikových situací. Jak bezpečně zvládnout příchody dětí do družiny a odchody z ní v různých časech a s různě se měnícím doprovodem? Existují technické prostředky, které zajistí, aby dítě neodešlo svévolně? Odpovíme a upozorníme také na novou metodiku MŠMT a její hlavní doporučení.

Chyby v evidenci majetku mají zásadní dopady do účetnictví. Jako organizace veřejného sektoru navíc nenakládáte s vlastním majetkem, ale spravujete majetek svěřený. Porušení péče řádného hospodáře proto může být kvalifikováno i jako trestný čin. Získejte užitečný přehled aktuálních požadavků evidence majetku od legislativy přes účetní metodiky až po tvorbu směrnic s důrazem na novelizace a změny.

Praxe ukazuje, že základní úkony vkládání smluv do registru, jejich opravy a úpravy stále představují pro řadu škol kámen úrazu. Pojďme si prakticky ukázat, jak se vkládá smlouva do registru smluv – od posouzení toho, zda smlouva podléhá zveřejnění, přes anonymizaci až po samotné vložení. Krok za krokem s ukázkami a praktickými tipy.

Nový model financování nepedagogické práce je v praxi a školní jídelny tak získávají finance z více zdrojů. A právě na odměňování zaměstnanců školních jídelen nově poskytují finance zřizovatelé. Na webináři ukážeme, jak tyto změny ovlivňují chod jídelen a jak se co nejsnáze vypořádat s novou realitou. Nabídneme přehledné informace o zásadách odměňování v platové sféře i změny v katalogu prací. Získáte tak aktuální přehled a argumenty pro vyjednávání se zřizovatelem.

V prostředí rostoucích nákladů, tlaku na ceny a náročných zákazníků už nestačí mít kalkulaci vytvořenou jen podle účetních pravidel. Výrobní manažer, ekonom i obchodní ředitel často pracují s odlišnými čísly a jejich pohled na náklady i ziskovost se může výrazně lišit. Jaké náklady zahrnout do kalkulace a jak je využít při stanovení ceny? Ukážeme, jak získat spolehlivý pohled na náklady výrobků a využívat kalkulace jako nástroj pro lepší rozhodování i vyšší ziskovost.

Nový způsob financování nepedagogických pracovníků přinesl podstatné změny do řízení školy – do stability rozpočtu, personálního zajištění i do každodenního provozu. Otazníky přetrvávají i před začátkem školního roku 2026/2027. Jak nastavit spolupráci se zřizovatelem, aby byl provoz školy dlouhodobě stabilní? Jak zvládnout nejistoty spojené s financováním i pracovněprávním postavením nepedagogických pracovníků? Nabízíme doporučení zkušené ekonomky a manažerky školy.