Online semináře a školení pro manažery - Seminaria

Poznat a vybrat toho správného kandidáta na pracovní pozici je náročné. Bez ohledu na nové možnosti umělé inteligence je stále klíčové umět uchazeče správně „přečíst“ a pochopit. A na druhé straně je během krátké doby zaujmout a motivovat k práci právě pro vás. Doporučíme, jak postupovat s ohledem na konkrétní potřeby vaší firmy či organizace. Zmíníme nejčastější chyby ve vedení pohovorů a ukážeme, jak si při náboru pomoci umělou inteligencí.

Při účtování ve školách a školských organizacích se obvykle potýkáte s nedostatečnou metodickou podporou, a to zejména při účtování dotačních projektů a dalších souvisejících zdrojů. Abyste právě v těchto složitějších případech získali větší jistotu, nabízíme vám návodný přehled zásad účtování různých typů dotací. Výklad podpoříme příklady z praxe s důrazem na to, jak předcházet obvyklým chybám.

Umělá inteligence se rychle stává součástí našich životů a přirozeně proniká i do školních tříd. Je jasné, že osobu učitele nenahradí, ale může se stát jeho velmi výkonnou a rychlou asistentkou při celé řadě úkolů: od strukturování složitého výukového tématu přes přípravy individualizovaných zadání po zpracování detailního hodnocení každého žáka. Na semináři získáte jasnou představu, na jaké AI nástroje se obracet při jednotlivých úkolech pedagogické činnosti.

Časy, kdy jedinou pomůckou při výuce byly učebnice, jsou dávno pryč. Aby hodiny byly pestré a záživné pro děti i vyučující, je potřeba využívat i další prostředky. Nemusíte přitom trávit hodiny procházením webových stránek a vyhledáváním materiálů. V Canvě snadno a rychle vytvoříte aktivity šité na míru přímo vaší třídě. Můžete upravovat již hotové šablony nebo popustit uzdu fantazii a zrealizovat vlastní nápady.

Novely stavebního zákona vždy přináší změny do oblasti povolování staveb i do přípravy stavebního záměru včetně patřičné dokumentace. Všechna nová pravidla se pak nutně promítají i do smluvních vztahů. Nejinak tomu bude i v případě připravované novely. Objasníme vám, co nesmí chybět ve smlouvě o dílo na projekt a ve smlouvě o dílo na realizaci stavby v kontextu současné situace a s výhledem na připravované změny ve stavební legislativě.

Evropské nařízení o zdravotnických prostředcích (MDR) změnilo pravidla nejen pro výrobce, ale i pro zdravotnická zařízení. Povinnost ověřovat dokumentaci, sledovat změny v klasifikaci a zajistit správné používání prostředků v praxi přináší nové výzvy. Poskytneme vám konkrétní návody, jak efektivně pracovat s požadavky MDR. Ukážeme vám, jak ověřit soulad používaných prostředků s regulacemi, a předejít tak možným sankcím.

Zaměstnanců v exekuci nebo insolvenci bohužel neubývá a jako zaměstnavatelé se tedy ptáte, jaké jsou vaše povinnosti nejen při srážkách ze mzdy. Provedeme vás vším, co je třeba zohlednit při zpracování mzdy a evidenci těchto zaměstnanců. Zdůrazníme rozdíly mezi exekucí a insolvencí, problematiku přechodu z jednoho režimu do druhého a soustředíme se na konkrétní důsledky pro vaši pracovněprávní a mzdovou agendu. Upozorníme vás i na nové povinnosti v rámci centrální evidence srážek od 1. 10. 2026.

Zahájení provozu FVE je v obcích spojeno s významnými daňovými a účetními dopady. Od způsobu zařazení do majetku a jeho odpisování, přes účtování transferů po uplatnění DPH a ekologických daní – vše je třeba propojit s aktuálními účetními a daňovými požadavky. Nasměrujeme vás ke správné aplikaci těchto předpisů a upozorníme i na změny po novelách souvisejících zákonů.

Individuální vzdělávací plán je významným podpůrným opatřením pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami a děti mimořádně nadané. Jeho tvorba, schválení a následné použití v rámci vzdělávání žáka má však četná úskalí a pro vedení škol a jeho pedagogy znamená další administrativní i organizační zátěž. Na semináři shrneme legislativní rámec tvorby IVP a ukážeme si, jak má po formální i obsahové stránce vypadat. Objasníme, kdo se na tvorbě IVP podílí a jak vše maximálně zefektivnit.

Chystáte se k prodeji či nákupu firmy? V tom případě potřebujete znát její hodnotu a orientovat se ve způsobech, kterými se stanoví. Představíme klíčové nástroje využívané pro oceňování podniku, nabídneme řadu praktických příkladů a upozorníme na kritická místa každého ocenění, na něž je třeba brát zřetel. Protože platí: při transakcích s podniky jsou peníze vždy „až“ na prvním místě.

V obcích často bojujete s dopady půdní eroze na svém území. Protierozní vyhláška vám sice přímo povinnost neukládá, ale v zájmu ochrany majetku, obyvatel i veřejného prostoru jste nuceni různá protierozní opatření realizovat. Na semináři se zorientujete v plejádě vhodných řešení a ujasníte si možnosti na míru vaší obci pro plánování dlouhodobých řešení. Zároveň zjistíte, co a jak je možné požadovat od vlastníků zemědělské půdy, na které dopadají požadavky protierozní vyhlášky.  

Nakládání s odpady je podstatnou součástí provozu školních jídelen, která se navíc neustále zpřísňuje. Řídí se zákonem o odpadech č. 541/2020 Sb. Na semináři shrneme povinnosti, které z tohoto zákona vyplývají. Zaměříme se na to, jak správně likvidovat zbytky jídel a další odpady ve školní jídelně. Připomeneme si hygienické aspekty nakládání s odpady a poskytneme praktická doporučení pro personál školních jídelen.

Třídnické hodiny lze využít smysluplněji než jen k obalování sešitů a kompletování omluvenek. Pouhá jedna hodina týdně může pomoct k lepšímu (sebe)poznání žáků, posunu v jejich komunikaci, prohloubení vztahů a k prevenci rizikového chování. Dosáhnout toho lze hrami, ke kterým vám postačí běžně dostupné předměty ze třídy.
Ukážeme vám, jak rozvíjet zdravé třídní prostředí a představíme programy pro rozvoj měkkých kompetencí u dětí.

Vlastníci pozemků vždy usilují o jejich maximální zhodnocení a z jejich pohledu je vždy nejvýhodnější mít pozemek trvale zařazený jako zastavitelnou plochu v územním plánu.  Když obec územní plán změní, požadují pak často v roli investora náhradu škody za „zmařené investice“. To je situace, které se každá obec obává. Díky právní úpravě a rozhodovací praxi soudů není důvod k obavám, jen je třeba územní plány měnit správně. Na semináři se dozvíte, jak na to.

Změny v průběhu zadávacího řízení a realizace veřejné zakázky byly pro zadavatele i dodavatele vždy oříškem. Jak se s tím vypořádat při přípravě a realizaci zadávacího řízení? A jak měnit smlouvy v průběhu plnění veřejné zakázky? Stěžejní je pečlivě vybrat správný typ smlouvy a věnovat pozornost mechanismům pro řešení změn, včetně úpravy změnových řízení. Ukážeme možnosti změn z legislativního, ale především praktického hlediska.  

Systém odměňování zaměstnanců bývá daný vnitřním mzdovým předpisem či řádem. Ten musí vyhovovat zákoníku práce, ale jinak dosud existovala značná volnost v jeho nastavení. To se brzy změní. Mzdový předpis bude nutné přizpůsobit nové směrnici o transparentním odměňování. Zaměstnavatelům ukážeme, jak aktualizovat vnitřní mzdové předpisy, aby odpovídaly nejen novým limitům minimální mzdy a hodinové sazby, ale i novým legislativním požadavkům.

Výroční zpráva o činnosti školy není jen formálním dokumentem. Kromě splnění administrativních požadavků by měla efektivně a účelně prezentovat vizi i úspěchy školy. Nabízíme vám vodítka pro tvorbu výroční zprávy, která se vyhne chybám a nedostatkům. Užitečná budou doporučení z praxe, jak z výroční zprávy vytvořit živý a komunikující dokument. Zaměříme se také na nové metodiky MŠMT, které aktualizují požadavky pro tvorbu výroční zprávy v souvislosti s novelizací školského zákona.

Čerpá-li vaše škola finanční prostředky ze Šablon II OP JAK, není pro vás novinkou, že monitoring projektu je spojen s mnoha náročnými požadavky. V této fázi se jedná především o dokladování výstupů z projektu, dodržení finanční logiky, přípravu zprávy o realizaci a její vyplnění v ISKP 2021+. Na našem odborném semináři vám ukážeme, jak celý proces úspěšně zvládnout.

Jako ředitel nebo ekonom školy se potřebujete dobře orientovat ve struktuře jejího financování, a to zejména při tvorbě rozpočtu. Srozumitelnou formou shrneme hlavní předpoklady pro sestavení realistického rozpočtu školy na nadcházející rok. Upozorníme i na aktuální změny v oblasti financování škol a jejich promítnutí do rozpočtu školy. Seminář vychází z praktických zkušeností lektorky, což oceníte, chcete-li se ujistit o správnosti svých postupů.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování zásadně mění přístup k zajištění rovnosti odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.