Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Jako ředitel školy odpovídáte za správný postup při zadávání veřejných zakázek i v případě, že vám zakázku pomáhá zpracovat externí firma. Je tedy třeba sledovat aktuální úpravy legislativy, zejména novelizace zákona o zadávání veřejných zakázek. Seminář se dotkne i těchto změn, ale soustředíme se zejména na konkrétní praxi veřejného zadávání ve školách včetně nejobvyklejších zakázek malého rozsahu.

Nařízení proti odlesňování (EUDR) klade na výrobce a distributory komodit a produktů spojených s odlesňováním a znehodnocováním lesů nové požadavky. Jak se nová opatření mohou dotknout vaší firmy, její výroby nebo obchodu? Čas na přípravu se krátí a splnění všech nových povinností bude znamenat zásahy do firemních systémů i procesů. Na semináři získáte aktuální informace a návod, jak pracovat s informačním systémem EUDR.

Vyjednávání s odbory je obtížná disciplína, kterou ne každý zaměstnavatel zvládne. Hladké komunikaci výrazně napomůže, když obě strany znají a respektují svá práva a povinnosti. Objasníme vám, o čem s odbory komunikovat musíte a v jakém rozsahu, a kdy už jsou požadavky odborářů neoprávněné. Doplníme také dopad flexinovely zákoníku práce na vyjednávání. To vše na praktických příkladech.

Pokud vaše škola vysílá studenty nebo učitele do zahraničí v rámci programu Erasmus+, není pro vás novinkou, že tato mezinárodní mobilita vyžaduje nejen organizační zajištění, ale především správnou evidenci vynaložených finančních prostředků. Přehledným způsobem shrneme principy jejich zaúčtování podle pravidel poskytovatele i účetních požadavků, což ocení zejména účetní a hospodářky škol.

Školy jsou v poslední době doslova bombardovány změnami, počínaje novými RVP a jejich implementací do ŠVP. A změna často vyvolá strach, že si pohoršíme, že přibyde práce, nebo že si nebudeme vědět rady. Ve školství obvykle přichází změna zvnějšku a je nevyhnutelná. Jak ji jako lídři školy máte přijmout a zvládnout její řízení napříč organizací? Představíme osvědčené manažerské postupy a ukážeme, jak vést váš tým, aby změnu akceptoval, pochopil a aktivně podpořil.

Je třeba, abyste jako příspěvková organizace počítali s kontrolami ze strany zřizovatele – jsou jeho zákonnou povinností. Obě strany však musí respektovat příslušné právní předpisy, a to zejména formu sdělení o výsledku kontrol či způsob odstranění zjištěných nedostatků. Nabízíme vám shrnutí těchto pravidel a zároveň užitečné tipy a praktické vzory souvisejících písemností.

Spisová a archivní služba v organizacích veřejného sektoru často stojí na okraji zájmu vedení, přitom jde o náročnou práci vyžadující soustavný monitoring měnící se legislativy a pružné zavádění změn do každodenního chodu spisovny. Pomůžeme vám zorientovat se v moderních přístupech ve správě dokumentů, především s důrazem na postupující digitalizaci veřejného sektoru.

Sbírky či dary nemusí být využitelné pouze v případě mimořádných událostí či živelních katastrof. Stejně tak lze vyzvat občany a veřejnost k podpoře kulturních, komunitních a veřejně prospěšných akcí, které obec pořádá. Je však nutné dodržet jistá pravidla, aby vše proběhlo legálně a bylo efektivní a transparentní. Získejte praktická doporučení od zkušené odbornice.  

Jako personalista nebo ředitel se nevyhnete řešení nejrůznějších sporů: genderové či mezigenerační konflikty, hádky o peníze, vliv, autoritu, kompetence, revoltující podřízení či štvanice na šéfa. Konflikty na pracovišti byly, jsou a budou. Dobrá zpráva je, že jim lze účinně předcházet a úspěšně je řešit. Ukážeme vám jak na to: přehledně, srozumitelně a na praktických příkladech.

Instalace fotovoltaických panelů a provoz fotovoltaické elektrárny (FVE) jsou spojeny s významnými daňovými a účetními souvislostmi. Upozorníme na nejdůležitější daňové dopady využívání FVE a navazující výklady a doporučení. Zdůrazníme aktuální změny v odpisování po novele energetického zákona od 1. 8. 2025. Nasměrujeme vás ke správné a zároveň ekonomicky výhodné aplikaci těchto předpisů s ohledem na vaše konkrétní potřeby.

Umělá inteligence a chytré chatboty mají své nejlepší využití právě v oblastech marketingu a péče o zákazníky. Nemusíte se obávat, že vás připraví o práci – naopak. Pomohou vám zefektivnit kampaně, ušetří čas a otevřou nové kreativní možnosti. Ukážeme vám, jak můžete využít umělou inteligenci k tvorbě poutavých textů, návrhu vizuálů nebo automatizaci kampaní. Zjistíte také, jaké výhody a omezení mají chatboti při komunikaci se zákazníky a klienty a jak je přizpůsobit vašim potřebám.

Na sociálních sítích se pohybuje denně téměř 80 % české populace. Firemní facebookovou stránku lze propojit s populárnějším Instagramem, pro veřejnou komunikaci je dnes důležitá síť X a mladí lidé milují TikTok. Jak využít naplno nástroje sociálních sítí pro prezentaci firmy či organizace? Sítě jsou živý organismus a my vás zorientujeme v aktuálních trendech, prakticky, přehledně a zábavnou formou. Buďte o krok napřed, využívejte účinně sociální sítě a oslovujte své klienty.

Obce a města patří mezi významné pronajímatele bytů. Na jedné straně se po nich požaduje, aby aktivně přispívaly k řešení bytové krize a braly zřetel na sociální potřeby bydlení, na straně druhé musí respektovat postavení nájemce bytu. Ukážeme vám, jak tyto často protichůdné požadavky co nejlépe sladit ke spokojenosti obou smluvních stran. Upozorníme rovněž na posílení postavení pronajímatele, které vzejde z novely účinné od 1. 1. 2026.

Chcete-li zlepšit vizuální kvalitu a atraktivitu svých prezentací, ideálním prostředkem jsou nové možnosti, které nabízí umělá inteligence. Nechte ji pracovat za vás a pak už jen šperkujte své prezentace do ideální podoby. Ukážeme, jak generovat texty a obrázky pomocí nástrojů jako ChatGPT, Gemini, Canva nebo DALL-E. Představíme možnosti, jak vytvářet interaktivní prvky a animace a využívat AI pro automatizaci návrhů, která ušetří váš čas. Vše doplníme názornými ukázkami.

Kázeňských problémů ve školách bohužel neustále přibývá a objevují se i nová rizika. Kdy si škola při jejich řešení vystačí sama, a kdy je třeba kontaktovat OSPOD? Třetím „ve hře“ jsou rodiče, kteří mnohdy vzájemnou komunikaci komplikují a stupňují napětí. Pomůžeme vám zorientovat se v právech a povinnostech těchto subjektů a nastavit efektivní pravidla vzájemné spolupráce.

Krok do reálného školního prostředí je jak pro absolventy učitelství, tak pro zkušenější učitele, kteří se vracejí po delší přestávce, hodně náročný. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat. Smysluplný systém dlouhodobé podpory je tak jednou z cest, jak rychle neztratit nové kolegy.

Smluvní podmínky FIDIC patří aktuálně mezi nejuznávanější smluvní standardy v oboru stavebnictví. Příprava smluv dle FIDIC vyžaduje bezpečnou znalost jejich institutů a schopnost sjednané podmínky správně aplikovat při realizaci stavby. Provedeme vás problematikou nejpoužívanější Červené a Žluté knihy FIDIC (Red Book a Yellow Book) od úplných základů až po praktické tipy, které využijete ve vaší stavební praxi.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování přináší zásadní změny, které mají zajistit rovné odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Ředitel školy odpovídá za čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb v souladu s legislativou. Ta byla naposledy upravena v únoru tohoto roku a přináší do čerpání fondu nové výzvy. Skončila povinnost čerpání alespoň 50 % základního přídělu na spoření na stáří a fond lze využívat dle vnitřních směrnic či kolektivní smlouvy. Máte je aktualizované? Zároveň je třeba sledovat vývoj v otázkách zdanění benefitů. Získejte užitečná doporučení z praxe.

Školy se stále častěji setkávají s agresivním chováním svých žáků. Tyto projevy mohou být spojeny s užitím omamné nebo návykové látky. Na semináři vysvětlíme, jak je tento problém legislativně ošetřený. Odpovíme na otázky, jak reagovat na agresivní projevy žáka a jak postupovat, když zjistíme, že má u sebe drogu. Objasníme, kdo má být ve škole zapojen do prevence, a nabídneme návodná řešení těchto situací.