Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Jistě jste již slyšeli o využití Business Intelligence. Jak na to v praxi? Data, která organizace sbírají a ukládají, jsou velmi dobře využitelná pro podrobné číselné i grafické analýzy. A právě k tomu je ideální znát a umět využívat pokročilý nástroj Microsoft Power BI a jeho funkce. Na kurzu se nejen seznámíte s možnostmi aplikace Microsoft Power BI od prvních krůčků, ale naučíte se ji prakticky používat.

Při rozvrhování a evidenci pracovní doby musíte vycházet z aktuální legislativy a současně přihlížet ke specifickým potřebám vaší organizace. Do hry přitom vstupují různé proměnné jako je volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost. Novinku pak představuje evidence pracovní doby u tzv. „dohodářů“. Provedeme vás přehledně touto problematikou s poukazem na nejčastější omyly a pochybení.

Jako organizace veřejného sektoru jste příjemcem různých typů dotační podpory. Pro jejich správné zaúčtování potřebujete znát rozpočtová pravidla, účetní a daňové předpisy, legislativu související se zveřejňováním dotací a mnoho dalších zákonů. Seminář přehledně shrne všechny aktuální účetní a daňové souvislosti spojené s čerpáním dotací.

Stavebnictví prochází dynamickým vývojem. Osoby, které vykonávají kontrolní funkce pro veřejný sektor, musí být na tyto změny včas připraveny. Zadavatelé by měli vědět, jaké nároky nový stavební zákon na tyto osoby klade a jak ovlivní smluvní vztahy. Přehledně shrneme, jak správně nastavit v současných podmínkách kompetence, kdo tyto pozice může vykonávat a za co vše nese odpovědnost.

V posledních letech dramaticky vzrostl počet kybernetických útoků na státní organizace i soukromé subjekty. Odpovědí na tento neblahý trend je nová Strategie kybernetické bezpečnosti EU (NIS 2). Směrnice, která přináší mnoho změn v oblasti zajišťování kybernetické bezpečnosti, se dotkne tisíců českých firem a veřejných organizací. Osvětlíme vám, koho přesně se nová pravidla týkají a jak je aplikovat v praxi.

Správná organizace osobních složek pomůže nejen při plněních zákonných povinností zaměstnavatele, ale využijete ji při řízení zaměstnanců, jejich odměňování nebo vzdělávání.  Obsah osobní složky je pak zcela zásadní, když dojde na jakékoliv pracovněprávní spory. Zaměříme se na povinné i doporučené náležitosti osobní složky zaměstnance veřejného sektoru a podíváme se i na souvislosti s GDPR.

Přímá komunikace s veřejností je nesrovnatelně levnější a podstatně důvěryhodnější než reklama. Pro dobrý účinek je však nutné ji dobře promýšlet, jasně stanovovat cíle a soustavně sledovat a řídit její vlivy.  Musí jít prostě o velmi dobře řízený systém. Na kurzu se naučíte působit jako konzistentní hlas vaší organizace navenek a zjistíte, jak pečovat o dlouhodobé pozitivní renomé vaší organizace u všech, na kterých vám záleží.

Zaměstnávání cizinců je i přes obávanou administrativu stále častější záležitostí. Jak můžete v roce 2024 legálně a co nejjednodušeji zaměstnat cizince? Náš praktický seminář Vám poskytne přehled aktuálních povinností vůči příslušným úřadům a informace o vládních programech pro relokaci zahraničních zaměstnanců. Vše bude předvedeno na praktických příkladech a srozumitelně vysvětleno.

Kamerové systémy ve veřejném sektoru obvykle využíváte k zajištění bezpečnosti prostorů a majetku. Vždy je však nutné respektovat související nároky na ochranu osobních údajů a nařízení GDPR. Shrneme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring návštěvníků veřejných prostranství a budov včetně nové metodiky Úřadu pro ochranu osobních údajů vydané v únoru letošního roku.

Porušení dotačních podmínek je strašákem každého realizátora projektů financovaných z veřejných rozpočtů. V případě konstatování porušení rozpočtové kázně je příjemce dotace nucen celou dotaci nebo její část vrátit, a navíc uhradit odpovídající penále. Nabízíme vám praxí ověřená doporučení a zkušenosti, jak se porušení dotačních podmínek vyvarovat.

Chyby v evidenci majetku a při nakládání s ním jsou významné nejen z účetního hlediska, ale také proto, že organizace spravuje svěřený majetek. Porušení péče řádného hospodáře může být pak kvalifikováno i jako trestný čin. Základním předpokladem správného vedení majetku je znalost aktuálních postupů. Nabízíme vám praktická doporučení, jak dostát požadavkům, a zdůrazníme i nové povinnosti vyplývající z nového zákona o účetnictví, který je před schválením.

Předpokladem pro elektronickou správu dokumentů a e-archivaci je perfektní znalost převodu dokumentů do a z elektronických formátů tak, aby vždy odpovídaly legislativním požadavkům. Provedeme vás problematikou (ne)autorizované konverze dokumentů a (ne)autorizované změny datových formátů s různou právní silou. Poukážeme také na možnost „Vidimace úřední desky“.

Veřejné zakázky v IT patří k necitlivějším na chyby v postupech zadavatelů, které často vedou k takřka neřešitelným situacím při výběru dodavatele. Soustředíme se na přípravu zadávacích podmínek s důrazem na časové rozložení, které bývá u IT zakázek typicky problematické. Zaměříme se na definici předmětu plnění zakázky, specifika kvalifikace v IT zakázkách a na další sporná místa.  

Účetnictví prochází v poslední době masivními změnami směřujícími k vyššímu využívání digitalizace a tzv. bezpapírové účtárny. Kdo dosud váhal, je nyní pod tlakem okolností nucen narychlo převádět doklady do digitální podoby a automatizovat většinu účetních procesů. Poradíme vám, jak hladce vplout do praxe online účetní kanceláře za stávajících legislativních podmínek i případných technických omezení.

Návrh nového zákona o účetnictví postupuje legislativním procesem a již má jasné kontury. Jde o významnou změnu na poli účetnictví, která má zcela změnit účetní koncepci platnou přes 30 let. Nový zákon má ambici přiblížit české účetnictví mezinárodním zvyklostem či změnit přístup k účetním výkazům. Na konferenci zjistíte vše o těch nejzásadnějších změnách a uděláte si jasnou představu o tom, co bude třeba změnit ve vaší organizaci.

Odměňování zaměstnanců ve veřejném sektoru je svázáno řadou pravidel a není tak samozřejmé jako v soukromém sektoru. Objasníme vám, jak správně zaměstnanci určit výši platu, jaké možnosti motivačních složek a odměn za práci lze v platovém sektoru využít a jak je to s dalšími platovými složkami, např. osobním příplatkem (ohodnocením). A samozřejmě zahrneme také aktuality vyplývající z novely zákoníku práce.

Rekodifikace stavebního práva přináší změnu v povolování staveb, v postavení stavebních úřadů i ve způsobu vyřízení žádosti přes informační systémy veřejné správy. Nový stavební zákon také zavádí novou kategorizaci staveb a nastavuje rozdílné nabývání účinnosti u vybraných stavebních záměrů. Seznámíme vás přehledně se všemi změnami a poskytneme doporučení, jak vybalancovat náročné přechodné období.

Spisová a archivní služba v organizacích veřejného sektoru často stojí na okraji zájmu vedení, přitom jde o náročnou práci vyžadující soustavný monitoring měnící se legislativy a pružné zavádění změn do každodenního chodu spisovny. Pomůžeme vám zorientovat se v moderních přístupech ve správě dokumentů, především s důrazem na postupující elektronizaci veřejného sektoru.

Konečnou odpovědnost za hospodaření s majetkem nese vedení organizace. A právě referent správy majetku je tou klíčovou osobou, která musí garantovat statutárnímu zástupci, že náročnou agendu správy majetku bezpečně ovládá.  Namátkou: jak spravovat majetek se znalostí právních a účetních předpisů, jak s majetkem disponovat, jak ho zařazovat, udržovat, vyřazovat, prodávat a kdy likvidovat. Získejte jistotu správného postupu a vyšlete svého referenta majetku na expertní kurz.