Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Při ukončování pracovního poměru se zaměstnavatelé často dopouštějí zbytečných chyb, které je mohou stát hodně času i peněz. Objasníme vám, jakou formou ideálně vztah se zaměstnancem rozvázat. Ukážeme vám, jak má vypadat správný vytýkací dopis, a vysvětlíme, kdy je ho potřeba. Zaměříme se na související problémy při ukončování pracovního vztahu, jako je náhrada škody či srážky ze mzdy a proplácení dovolené. Získáte i návody na postup u zaměstnanců na DPČ či DPP.

Hodnocení zaměstnanců patří k důležitým činnostem prováděným vedoucím pracovníkem. Má své opodstatněné místo i v oblasti veřejné správy. Dobře provedené hodnocení poskytuje zaměstnanci zpětnou vazbu, posiluje jeho motivaci a dodává mu jistotu v pracovních vztazích. Pro zaměstnavatele mají výstupy hodnocení význam při tvorbě vnitřní kultury v organizaci. Ukážeme vám, jak efektivně hodnotit zaměstnance s přihlédnutím ke specifikům veřejné správy a speciálně obcí a jimi zřízených subjektů.

Vyloučení dodavatele ze zadávacího řízení je vždy nepříjemnou situací – často znamená nechtěné průtahy v zadávacím řízení a časové i finanční náklady. V některých případech zákon zadavateli vyloučení umožňuje, v řadě případů se však jedná o povinnost. Nabízíme vám shrnutí praktických zkušeností i doporučení pro obě strany zadávacího řízení s ohledem na aktuální novelu ZZVZ.

Odhalte potenciál, který mají Facebook, Instagram i další sociální sítě pro rychlou komunikaci a získávání cenné zpětné vazby od občanů, návštěvníků či klientů.  Zkušený stratég z digitální agentury vám srozumitelně a prakticky představí možnosti, jak založit profil, napsat zajímavý post, jak mu zajistit publicitu a jak efektivně využít AI nástroje jako ChatGPT nebo Midjourney.

Změnový zákon č. 38/2025 Sb. od letošního roku nově definuje tzv. sociálně-zdravotní pomezí. V praxi jde o kombinaci dlouhodobé zdravotní péče s pobytovou sociální službou, která bude nyní jasněji upravena zákonem. Zákonné ukotvení zároveň znamená nové přístupy i ze strany poskytovatelů. Jak k této oblasti věcně i formálně přistoupit, a přitom zajistit co nejvhodnější, bezpečný a financovatelný model péče? Nabízíme vám shrnutí aktuálních požadavků a řadu doporučení z praxe.

Úsporná opatření v oblasti veřejných financí významně zasahují do pravidel na poli zdaňování benefitů. Původní osvobození benefitů od daně ze závislé činnosti a odvodů pojistného je výrazně omezeno nebo přímo zrušeno. V průběhu letošního roku byly schváleny další úpravy a s účinností od 1. 1. 2026 nás čekají nové změny. Přehledně shrneme daňový režim všech zaměstnaneckých benefitů v jednotlivých kategorií a podle jejich druhu (volný čas, zdraví, doprava, stravování), aktuálně i pro rok 2026.

Při zadávání zakázek malého rozsahu máte jako zadavatelé sice větší volnost, ale také čelíte značným rizikům. Jaké postupy je nutné dodržet a které metodiky lze s výhodou využít, abyste se nedostali při případné kontrole do problémů? Nabízíme vám užitečný přehled dostupných metodických doporučení pro zadávání zakázek malého rozsahu. Připomeneme také dopady poslední novely ZZVZ, která se veřejných zakázek malého rozsahu významně dotkla.

Nová výstavba v obci přináší nutnost navýšení kapacit veřejné infrastruktury, jako jsou školy, kanalizace a vodovod, místní komunikace nebo veřejná prostranství. Není však nutné, aby vše zvládala obec sama, organizačně ani finančně. Pomocí plánovací smlouvy můžete jako obec či kraj vyjednat příspěvek investorů na rozvoj veřejné infrastruktury. Naformulovat funkční plánovací smlouvu správně a bez chyb je však náročné. Ukážeme vám, jak na to.

Kontroly České inspekce životního prostředí ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou a praktická doporučení pro práci se systémem. Ukážeme vám, jak se připravit na případné kontroly.