Moduly kurzu Specialista recruitmentu 2025

1) Online seminář: pátek, 7. 3. 2025 

Identifikace potřeb a popis pracovní pozice

• vytváření náborových profilů a specifikací pracovních pozic
• podpora značky zaměstnavatele, personální marketing
• metody vyhledávání kandidátů
• postupy a nástroje pro inzerování pracovních pozic
• strategie pro aktivní a pasivní vyhledávání kandidátů
• využití sociálních sítí v náboru co nejefektivněji (LinkedIn, Facebook, Instagram a další)
• otázky a diskuse nad konkrétními problémy účastníků z praxe 

Distanční samostudium dle zadání lektora: 8. 3. – 20. 3. 2025 

 

2) Online seminář: pátek, 21. 3. 2025 

Proces náboru, postupné kroky

• zásady komunikace s kandidáty
• předvýběr kandidátů – efektivní posuzování životopisů a zaslaných podkladů
• výběrový rozhovor, zásady
• metody hodnocení kandidátů, jejich výběr
• assessment centrum, behaviorální pohovor, testy schopností a dovedností
• získávání referencí a ověřování zkušeností
• otázky a diskuse nad konkrétními problémy účastníků z praxe

Distanční samostudium dle zadání lektora: 22. 3. – 10. 4. 2025 

 

3) Online seminář: pátek, 11. 4. 2025 

Právní a další aspekty výběru

• využití AI při výběru kandidátů
• onboarding: adaptační proces a jeho zásady
• vyhodnocení efektivity náboru
• otázky a diskuse nad problémy účastníků z praxe

Strategie a metody recruitmentu cizinců

• identifikace vhodných kandidátů
  • definování požadavků na pozici
  • cílení na konkrétní země a regiony podle dostupnosti pracovní síly
  • kanály a nástroje pro nábor
• výběrové řízení a onboarding zahraničních pracovníků
  • překonávání jazykových bariér během pohovorů
  • kulturní aspekty výběru kandidátů
  • příprava pracovního prostředí a kolektivu na příchod cizinců
  • poskytování podpory

Závěr – online test – získání osvědčení o absolutoriu 

Termín vyhotovení testu, který se skládá online, závisí jen na vašich časových možnostech – můžete tak učinit kdykoli během deseti dnů od skončení kurzu.