Menu
Moduly kurzu Specialista recruitmentu
1) Online seminář: pátek, 1. 3. 2024
Identifikace potřeb a popis pracovní pozice
- Vytváření náborových profilů a specifikací pracovních pozic
- Podpora značky zaměstnavatele, personální marketing
- Metody vyhledávání kandidátů
- Postupy a nástroje pro inzerování pracovních pozic
- Strategie pro aktivní a pasivní vyhledávání kandidátů
- Využití sociálních sítí v náboru co nejefektivněji (LinkedIn, Facebook, Instagram a další)
- Otázky a diskuse nad konkrétními problémy účastníků z praxe
Distanční samostudium dle zadání lektora: 2. 3. – 21. 3. 2024
2) Online seminář: pátek, 22. 3. 2024
Proces náboru, postupné kroky
- Zásady komunikace s kandidáty
- Předvýběr kandidátů – efektivní posuzování životopisů a zaslaných podkladů
- Výběrový rozhovor, zásady
- Metody hodnocení kandidátů, jejich výběr
- Assessment centrum, behaviorální pohovor, testy schopností a dovedností
- Získávání referencí a ověřování zkušeností
- Otázky a diskuse nad konkrétními problémy účastníků z praxe
Distanční samostudium dle zadání lektora: 23. 3. – 11. 4. 2024
3) Online seminář: pátek, 12. 4. 2024
Právní a další aspekty výběru
- Využití AI při výběru kandidátů
- Onboarding: adaptační proces a jeho zásady
- Vyhodnocení efektivity náboru
- Otázky a diskuse nad problémy účastníků z praxe
Specifika zaměstnávání cizinců
- Obecné požadavky týkající se zaměstnávání cizinců (občanů EU i občanů mimo EU) z pohledu personalistů.
- Základní typy povolení a víz (s jakým povolením může kandidát pracovat, jak jej poznáme a jak je složité jejich vyřizování)
- Jaká je průměrná doba trvání imigračního řízení
- Které země jsou z hlediska zaměstnání cizinců tzv. jednoduché a které složité
- Doporučení pro kandidáty a personalisty
- Případové studie
- Otázky a diskuse nad konkrétními problémy účastníků z praxe
Závěr – online test – získání osvědčení o absolutoriu
Termín vyhotovení testu, který se skládá online, závisí jen na vašich časových možnostech – můžete tak učinit kdykoli během deseti dnů od skončení kurzu.