Moduly kurzu Firemní kultura

1) Online seminář: úterý, 1. 4. 2025 

Seznámení s konceptem firemní kultury

• Definice firemní kultury
• Vědomá a nevědomá firemní kultura a jejich vzájemné ovlivnění
• Prvky firemní kultury (symboly, rituály, hodnoty)
• Typologie firemní kultury
• Negativní typy firemní kultury
• Předpoklady silné firemní kultury
• Kdo jsou tvůrci firemní kultury v organizaci

 Distanční samostudium: 2. 4. – 21. 4. 2025 

• S využitím informací získaných na prvním semináři vypracovat úvodní popis firemní kultury ve vaší domovské organizaci

2) Online seminář: úterý, 22. 4. 2025 

Firemní kultura jako motivační faktor

• Faktory ovlivňující pracovní spokojenost, zdraví a pohodu zaměstnanců
• Celkové vnímání organizace na trhu
• Týmová spolupráce – jaké jednání je odměňováno, postihováno nebo tolerováno
• Identita a hodnoty – vztah lidí k organizaci a její prezentaci
• Inovace, kreativita a udržitelný růst
• Motivace zaměstnanců a nábor talentů
• Zákaznická spokojenost jako prvek firemní kultury

Distanční samostudium: 23. 4. – 12. 5. 2025 

• S využitím získaných znalostí provést dotazníkovou akci spokojenosti zaměstnanců ve vaší domovské organizaci

3) Online seminář: úterý, 13. 5. 2025 

Čas na změnu firemní kultury

• Dobrovolná nebo vynucená změna a jejich šance na úspěch
• Vliv zásadní organizační změny na vnímání firemní kultury – fúze, změna vlastnické struktury nebo akvizice
• Evaluace změny s ohledem na budoucí úspěšnost v dlouhodobém a krátkodobém horizontu
• Přenastavení mise a vize společnosti
• Vyhodnocení samostudia – dotazníkové ankety spokojenosti zaměstnanců
• 5 postupných kroků při změně firemní kultury

Závěr – online test – získání certifikátu o absolutoriu 

Termín vyhotovení testu, který se skládá online, závisí jen na vašich časových možnostech – můžete tak učinit kdykoli během deseti dnů od skončení kurzu.