Zaměstnanecké benefity pro rok 2018 (Proběhlo)

Seminář

Jak motivačně nastavit systém benefitů s přihlédnutím k aktuálním daňovým povinnostem.

Otevřený seminář

Všichni zaměstnanci dnes očekávají adekvátní odměnu nejen ve formě mzdy, ale také prostřednictvím benefitů. Aby byl benefitní systém výhodný, je třeba jej motivačně nastavit, dobře komunikovat zaměstnancům i kandidátům o pracovní pozice, ale také domyslet z hlediska daňové výhodnosti na straně zaměstnavatele i zaměstnance. Skutečně efektivní nastavení benefitů má tak personálně stabilizační a motivační efekt a zároveň přispívá k optimalizaci vašich daňově uznatelných nákladů.

Termín

Úterý, 14. 11. 2017

Místo

Brno - Hotel Santon

Cena

4 900 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků.

Detaily Přednáší Místo Objednat

ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE

Nabídka benefitů se v souvislosti s nedostatkem kvalitních pracovníků na českém pracovním trhu stále rozšiřuje, na druhé straně se často stírají rozdíly mezi jednotlivými organizacemi. Víte, jak Vaši nabídku benefitů efektivně komunikovat a představit zaměstnancům i kandidátům?

Ukážeme vám, jaké typy benefitů zvyšují atraktivitu zaměstnavatele pro stávající i nastupující pracovníky. Srovnáme nabídku benefitů v různých typech organizací a pro různé skupiny zaměstnanců a neopomineme ani problematiku zdanění jednotlivých typů benefitů.

KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ

Seminář Zaměstnanecké benefity pro rok 2018 je určen personálním ředitelům ve velkých společnostech a personalistům – účetním i vedoucím manažerům středních a menších společností.

PROGRAM (9,00 – 16,30 HOD)

1. Motivace zaměstnanců a její souvislost s odměňováním

Co jsou motivátory a demotivátory
Důvody pro poskytování benefitů
Benefity jako součást celkové odměny zaměstnance

2. Benefity jako motivační faktor

Strategie benefitního programu
Možnosti a omezení nabídky benefitů v konkrétní firmě
Externí vlivy na benefitní program

3. Nastavení efektivního benefitního systému

Finanční a nefinanční prvky
Flexibilní versus plošné benefitní systémy
Principy zdaňování zaměstnaneckých benefitů
Konkrétní příklady zdanění jednotlivých typů benefitů

4. Komunikace v oblasti benefitů

Jak správně komunikovat benefity – komunikační kanály
Přehled celkové odměny

5. Jak na realizaci změny benefitního portfolia

Jednotlivé kroky revize benefitů
Ukázka projektového plánu

6. Diskuse a sdílení nejlepší praxe

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd. Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do poznámky v objednávkovém formuláři, rádi pro Vás zařídíme odpovídající stravu.