Uzavírání a ukončování pracovního poměru v roce 2019 (Proběhlo)
Seminář
Nástrahy při uzavírání a ukončování pracovních poměrů a přehled připravovaných změn pro rok 2019.
Uzavírání a ukončování pracovního poměru, ale i další pracovněprávní postupy jsou významně ovlivněny aktuálními a novelizovanými předpisy: zákonem o specifických zdravotních službách, zákonem o zaměstnanosti či GDPR – nařízením EU o ochraně osobních údajů. Vyvarujte se chyb při přípravě pracovní smlouvy a zejména při ukončování pracovního poměru, nesprávný postup může mít bolestivé finanční i soudní následky.
Místo
Praha - Hotel Occidental****
Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Výhoda: Účastníkům semináře nabízíme možnost předem zaslat své dotazy, které lektorky zodpoví během semináře.
Detaily Přednáší Místo Objednat
ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE
Uzavírání i ukončování pracovního poměru s sebou přináší mnohá úskalí a rizika chyb. Aktuální změny přináší např. zákon o specifických zdravotních službách či zákon o zaměstnanosti, v nejbližší době pak GDPR – zásadní nová úprava ochrany osobních údajů.
Na našem semináři probereme krok za krokem správné postupy od náležitostí pracovní smlouvy přes otázky spojené se zkušební dobou až po možnosti skončení pracovního poměru . Ukážeme příklady dobré praxe i zásadní judikaturu soudů, které tuto oblast nedávno ovlivnily.
KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ
Seminář Uzavírání a ukončování pracovního poměru v roce 2019 je určen personalistům a vedoucím pracovníkům, statutárním zástupcům a právníkům organizací.
PROGRAM (9,00 – 15,30 HOD)
1. Nábor zaměstnanců
na co je možné se ptát a čeho se vyvarovat
předsmluvní odpovědnost
2. Pracovní smlouva - význam její formy a podstatné náležitosti
kdo, kdy a na jak dlouho
co jsou podstatné náležitosti smlouvy, které nesmí chybět
3. Zkušební doba - pravda a mýty
proč je zkušební doba tak důležitá
na jak dlouho, jak se počítá a prodlužuje
4. Pracovní doba - sjednaná či stanovená?
význam doby odpočinku
co je práce přesčas a jak s ní nakládat
nejčastější chyby
5. Odměňování - jak nastavit pravidla
mzda a příplatky
hrozby mzdové diskriminace
6. Konkurenční jednání - uzavírání a ukončování konkurenční doložky
konkurenční jednání v době pracovního poměru versus po jeho skončení
úskalí při uzavírání a ukončování konkurenční doložky
7. Na co nezapomenout při vziku pracovního poměru
lékařské prohlídky (musí být a kdo je platí?)
"hmotná" odpovědnost a odpovědnost za svěřené předměty
nakládání s osobními údaji, včetně sledování zaměstnanců, a jaké sankce nově zaměstnavateli hrozí
8. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
jak doručovat, dokdy a jakou formou lze pracovní poměr zrušit - typické chyby
9. Skončení pracovního poměru dohodou - jak motivovat zaměstnance k uzavření dohody
10. Výpověď - kdo a jakou formou?
důvody, pro které lze dát výpověď
délka výpovědní doby
význam odstupného a stanovování jeho výše
náležitosti při doručování výpovědi
11. Okamžité zrušení pracovního poměru
kdo, kdy, proč a jakou formou může zrušit pracovní poměr okamžitě
jaké nároky vznikají zaměstnanci
čeho se vyvarovat při použití tohoto instrumentu a jak se naopak bránit
12. Skončení pracovního poměru s vedoucím zaměstnancem - specifika
odvolání z vedoucího místa
kdo a jakou formou může vedoucího zaměstnance odvolat
důsledky odvolání v souvislosti s trváním pracovního poměru
nároky vedoucího zaměstnance na odstupné
13. Důsledky neplatného skončení pracovního poměru
kdo, jakým způsobem a dokdy může neplatnost uplatnit
jak se vyvarovat sporů o neplatnost
moderační právo soudu
14. Uzavírání a ukončování pracovního poměru ve světle nejnovější judikatury
15. Co nám přinese v této oblasti rok 2019
DALŠÍ INFORMACE
Jako účastník semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd. Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do poznámky v objednávkovém formuláři, rádi pro vás zařídíme odpovídající stravu.
Kdo pro vás přednáší
Mgr. Eliška Barthelemy
Eliška Barthelemy absolvovala Právnickou fakultu v Praze a ve Francii. V advokacii působí od r. 1992. V roce 1996 stála u zrodu významné advokátní kanceláře Vyskočil, Krošlák a partneři, kde působila více než 22 let. V roce 2018 se svými nejbližším spolupracovníky založila advokátní kancelář BARTHELEMY & PARTNERS. Zaměřuje se na pracovní právo, včetně kolektivního vyjednávání, zaměstnávání cizinců a vysílání do zahraničí, právo obchodních společností, akvizice a restrukturalizace. Vedle pravidelné lektorské činnosti na různých přednáškách a seminářích rovněž přednášela pracovní právo na FAMU a DAMU. Je lektorkou programů při PMF Institutu v Praze.
Mgr. Romana Szutanyi
Romana Szutanyi působí jako advokátka ve společnosti ROWAN LEGAL. Specializuje se na oblast pracovního práva, zejména na přípravu smluvní dokumentace a vnitřních předpisů, propouštění, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, na kolektivní vyjednávání, uzavírání kolektivních smluv a spornou agendu. Pravidelně přednáší pracovní právo pro podnikatelskou sféru či v rámci obchodních komor.
Místo konání
Praha - Hotel Occidental****
Hotel se nachází nedaleko centra Prahy. Je v těsné blízkosti dvou stanic metra C a hlavní obchodní a komerční zóny Prahy 4. Seminární a konferenční prostory disponují přírodním osvětlením, bezplatným wi-fi připojením, klimatizací a širokým audiovizuálním vybavením.
Adresa : Na strži 32/1660, 140 00 Praha 4, tel: 296 772 111, www.barcelo.com
Doprava:
MHD: Metrem C na stanici Budějovická a dále jednu stanici autobusem 118, 170, 121 na stanici Krčská, hotel je dále vpravo po směru jízdy - vysoká bílá budova.
Autem: Nejbližší zpoplatněné parkoviště je cca 250 m od hotelu – mapku najdete zde .
zobrazit na Google mapě
Litujeme, na tuto akci se již není možné objednat. V případě zájmu o nový termín, kontaktujte náš zákaznický servis.
