Umění, jak vést přijímací pracovní pohovory

Seminář

Získejte maximum informací o kandidátech během půlhodinového pohovoru.

Online

Poznat a vybrat toho správného kandidáta na pracovní pozici je náročné. Bez ohledu na nové možnosti umělé inteligence je stále klíčové umět uchazeče správně „přečíst“ a pochopit. A na druhé straně je během krátké doby zaujmout a motivovat k práci právě pro vás. Doporučíme, jak postupovat s ohledem na konkrétní potřeby vaší firmy či organizace. Zmíníme nejčastější chyby ve vedení pohovorů a ukážeme, jak si při náboru pomoci umělou inteligencí.

Termín

Pondělí, 13. 4. 2026 | 09:00 - 12:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

3 990 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Opakovat výběrové řízení znamená zbytečně ztrácet další čas, energii a peníze. Ideální je proto vybrat vhodného kandidáta hned napoprvé. Jak zjistit během krátké chvíle, co v uchazeči opravdu je, případně odhalit, jaké slabiny skrývá?

Naučíme vás strukturovat pohovor tak, aby byl efektivní a přinesl důležité informace o vhodnosti uchazeče. Upozorníme na otázky, které jsou zbytečné, nevhodné, nebo dokonce diskriminační. Chybět nebudou ani tipy, jak si usnadnit práci s pomocí AI.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Umění, jak vést přijímací pracovní pohovory je určen pro personální ředitele a manažery, specialisty v oblasti řízení lidských zdrojů, manažery a vedoucí pracovníky organizací. Tedy všechny, z jejichž pracovní pozice vyplývá odpovědnost za správný výběr uchazečů.

PROGRAM

1. Příprava pracovního pohovoru

jak posoudit životopis a motivační dopis
jak se připravit na pohovor: od volby vhodného místa a času po informování kandidáta

2. Metody pracovních pohovorů – porovnání výhod a nevýhod

tradiční rozhovor
behaviorální interview
assessment centrum
zjištění odbornosti

3. Struktura pracovního pohovoru

představení účastníků, firmy, pracovního místa
samotný rozhovor: vhodné otázky, čeho se vyvarovat, jak hodnotit
shrnutí a zpětná vazba

4. Vyhodnocení pracovního pohovoru

posouzení vhodnosti kandidáta na danou pozici
informování kandidátů
využití umělé inteligence při vyhodnocení pohovoru

5. Méně běžné formy pracovních pohovorů a jejich specifika

video pohovory
online pohovory
virtuální realita

6. Diskuse a sdílení nejlepší praxe

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.