Střet generací na pracovišti – a jak ho řešit

Seminář

Jak sladit potřeby různých generací na pracovišti ke spokojenosti zaměstnavatele i zaměstnanců.

Online

Téma generačního střetu rezonuje dnes ve veřejné diskusi, tím spíš se s ním potýkáte ve vaší personalistické a HR praxi. Přitom je ověřeno, že věkově i jinak pestré pracovní kolektivy fungují nejlépe. Jak sladit toto dilema, abyste byli s výsledky spokojeni vy i zaměstnanci? Jak předcházet střetům a konfliktům? Ukážeme, jak nastavit spolupráci ve vícegeneračním kolektivu a posílit sdílení zkušeností a znalostí.

Termín

Úterý, 14. 5. 2024 | 09:00 - 12:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

3 690 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

V současnosti máme na pracovišti až pět generací, přičemž každá má svoje specifika. Liší se ve způsobu komunikace, očekávání od práce a zaměstnavatele, v přístupu k práci. Vy potřebujete, aby zástupci všech generací efektivně spolupracovali a využili své přednosti k posílení týmové spolupráce i dosažení cílů vaší organizace.

Identifikujeme jednotlivé generace na pracovním trhu s důrazem na jejich přístup k práci a způsob komunikace. Ukážeme nejčastější místa střetů, která vycházejí z těchto charakteristik. Doporučíme, jak střetům předcházet a jak je řešit. Teoretické poznatky propojíme s mnoha příklady z praxe včetně sdílení vašich zkušeností.

KOHO OSLOVÍme

Seminář Střet generací na pracovišti – a jak ho řešit je určen pro personální ředitele a specialisty v oblasti řízení lidských zdrojů, manažery a vedoucí pracovníky podniků. Osloví i vedoucí týmů a pracovních kolektivů.

PROGRAM

1. Specifika jednotlivých generací na pracovním trhu

charakteristiky generací
očekávání a motivace různých generací

2. Age management a jeho principy

odlišnosti v motivaci různých věkových skupin
principy dlouhodobého zaměstnávání
možné přístupy zaměstnavatele
možné přístupy zaměstnanců

3. Metody využívané pro posílení mezigenerační spolupráce

přehled vhodných metod
reflexe pochopení přístupů různých generací
jak efektivně pracovat s předsudky

4. Konkrétní příklady z praxe

případové studie zaměřené na využití potenciálu mezigenerační spolupráce
jak posílit sdílení zkušeností na pracovišti

5. Diskuze a sdílení nejlepší praxe

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.