Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Každá veřejná organizace či úřad vstupuje při zadávání veřejných zakázek na tenký led. Jde o zákonem přísně regulovanou agendu, která je důkladně kontrolována i sankcionována. Nedostatky při zadávání a realizaci VZ mohou způsobit řadu komplikací, ale odpovědnost sahá až do trestněprávní oblasti. Pokud se vaše organizace nechce dopouštět zbytečných chyb, je užitečné vyškolit si vlastního interního odborníka, který celou tuto specifickou agendu samostatně a zodpovědně zastřeší.

Nové nařízení o obalech a obalových odpadech (PPWR) zásadně mění pravidla. Nově zavádí řadu omezení pro uvádění obalů na trh, jejich složení, označování, opakované použití i nakládání s obalovým odpadem. Nové povinnosti se dotknou výrobců, dovozců, distributorů, obchodníků i prodejců. Další upřesnění a nastavení sankcí upřesní transpozice do národní legislativy, zejména zákona č. 477/2001 Sb., o obalech. Na semináři získáte přehled klíčových požadavků a nových povinností od srpna 2026.

Při rozvrhování a evidenci pracovní doby je potřeba vycházet z aktuální legislativy a současně přihlížet ke specifickým potřebám vaší organizace. Do hry pak mohou vstupovat různé proměnné, jako je volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost. Zvláštní pozornost je třeba věnovat dohodářům, mladistvým a zaměstnancům s pružnou, nerovnoměrnou a kratší pracovní dobou. Provedeme vás touto problematikou a poukážeme na nejčastější omyly a pochybení.

Veřejné zakázky v IT jsou velmi citlivé na chyby v postupech zadavatelů. Ty často vedou k takřka neřešitelným situacím při výběru dodavatele. Soustředíme se na přípravu zadávacích podmínek s důrazem na časové rozložení, které bývá u IT zakázek typicky problematické. Zaměříme se na definici předmětu plnění zakázky, specifika kvalifikace v IT zakázkách a na další sporná místa.  

Chyby v evidenci majetku mají zásadní dopady do účetnictví. Jako organizace veřejného sektoru navíc nenakládáte s vlastním majetkem, ale spravujete majetek svěřený. Porušení péče řádného hospodáře proto může být kvalifikováno i jako trestný čin. Získejte užitečný přehled aktuálních požadavků evidence majetku od legislativy přes účetní metodiky až po tvorbu směrnic s důrazem na novelizace a změny.

Zajištění pracovnělékařských služeb tvoří významnou část povinností každého zaměstnavatele. Jejich povaha a rozsah přitom závisí na kategorizaci jednotlivých prací dle rizikovosti, úrovně zátěže a pracovního prostředí. Nově je nutné bedlivěji sledovat a vyhodnocovat i změny rizik při převedení zaměstnance na jinou práci. Na semináři přehledně shrneme veškeré požadavky, které jako zaměstnavatel máte povinnost plnit. Zaměříme se specificky i na dopady nové vyhlášky od ledna tohoto roku.

Novely stavebního zákona vždy přináší změny do oblasti povolování staveb i do přípravy stavebního záměru včetně patřičné dokumentace. Všechna nová pravidla se pak nutně promítají i do smluvních vztahů. Nejinak tomu bude i v případě připravované novely. Objasníme vám, co nesmí chybět ve smlouvě o dílo na projekt a ve smlouvě o dílo na realizaci stavby v kontextu současné situace a s výhledem na připravované změny ve stavební legislativě.

V obcích často bojujete s dopady půdní eroze na svém území. Protierozní vyhláška vám sice přímo povinnost neukládá, ale v zájmu ochrany majetku, obyvatel i veřejného prostoru jste nuceni různá protierozní opatření realizovat. Na semináři se zorientujete v plejádě vhodných řešení a ujasníte si možnosti na míru vaší obci pro plánování dlouhodobých řešení. Zároveň zjistíte, co a jak je možné požadovat od vlastníků zemědělské půdy, na které dopadají požadavky protierozní vyhlášky.  

Změny v průběhu zadávacího řízení a realizace veřejné zakázky byly pro zadavatele i dodavatele vždy oříškem. Jak se s tím vypořádat při přípravě a realizaci zadávacího řízení? A jak měnit smlouvy v průběhu plnění veřejné zakázky? Stěžejní je pečlivě vybrat správný typ smlouvy a věnovat pozornost mechanismům pro řešení změn, včetně úpravy změnových řízení. Ukážeme možnosti změn z legislativního, ale především praktického hlediska.  

Nová směrnice EU o transparentním odměňování zásadně mění přístup k zajištění rovnosti odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Již není na co čekat: novela zákona o archivnictví a spisové službě ukládá povinnost do konce roku 2026 převést spisovou službu do elektronické podoby. Pro všechny organizace veřejného sektoru je nezbytné seznámit se s problematikou vedení spisové služby a s postupy elektronizace těchto agend v intencích posledních legislativních úprav, jako je nařízení eIDAS 2.0. Praktická doporučení vám pomohou předejít následkům nesprávného postupu, který je s nástupem elektronizace stále velmi rozšířen.

Nařízení proti odlesňování (EUDR) klade na výrobce a distributory komodit a produktů spojených s odlesňováním a znehodnocováním lesů nové požadavky. Jak se nová opatření mohou dotknout vaší firmy, její výroby nebo obchodu? Čas na přípravu se krátí a splnění všech nových povinností bude znamenat zásahy do firemních systémů i procesů. Na semináři získáte aktuální informace z legislativy, poznatky z odvětví geolokalizace a návod, jak pracovat s aktualizovaným informačním systémem EUDR.

Pracujete se zdroji dat s velkým množstvím řádků a potřebujete je čistit a kombinovat či připravit pro databázové zpracování? Power Query a Power Pivot rozšiřují schopnosti Excelu o další úroveň. Pomocí datových modelů je možné vytvořit vzájemné relace. Finální výstupy jsou ve formě kontingenčních tabulek a grafů v listech Excelu a vy tak získáte interaktivní reporty, které odpoví na vaše dotazy či požadavky nadřízených.

Trendem dnešní doby je slaďování pracovního a soukromého života a k tomu patří i specifický přístup k zaměstnanci – rodiči. Pracovní právo mu poskytuje zvláštní ochranu a zaměstnavatelům ukládá specifické povinnosti. Jejich neplnění může vést k nepříjemným sankcím. Zaměříme se na specifika pracovního poměru zaměstnanců – rodičů i na povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním, matkám a otcům na mateřské, rodičovské a otcovské dovolené nebo po ní.

Pokud stavba neodpovídá smlouvě nebo nedodržuje projekt, pak jde o vadu stavby. Rozlišení mezi vadou a škodou je základním předpokladem pro správné uplatnění nároku z vadného plnění. Následné řešení se řídí zejména občanským zákoníkem a smlouvou o dílo. Proces zahrnuje řádnou dokumentaci, včasnou reklamaci a uplatnění nároků, jako je oprava, sleva či odstoupení od smlouvy. Přehledně shrneme odpovědnost projektantů a zhotovitelů, ale také uvedeme příklady ze soudní judikatury a stavební praxe.

Havárie na řece Bečvě odhalila slabiny v ochraně vod a stala se impulsem pro jednu z největších legislativních změn posledních let. Novela vodního zákona už platí, ale další nové povinnosti na podniky a obce dopadnou formou prováděcích vyhlášek MŽP. Ty upřesňují nutnost a postupy aktualizace havarijních plánů a jejich převedení do digitální podoby. Ukážeme vám, jak se připravit na tyto změny a vyhnout se sankcím, a shrneme další novinky, které se v oblasti péče o vodní toky chystají.