Specifika pracovního práva ve veřejném sektoru (Proběhlo)
Seminář
Problémové okruhy a aktuality při uplatňování pracovního práva v organizacích veřejného sektoru včetně územních samosprávných celků.
Pracovněprávní postupy se ve veřejném sektoru v řadě aspektů významně liší od sektoru soukromého. Čím se tedy řídí? Jak velká je smluvní volnost při sjednávání a určování pracovních podmínek (plat, příplatky, dovolená)? Jak je to se servisními zaměstnanci, rozvrhem pracovní doby či pracovními cestami? Vše vám přehledně objasníme na našem praktickém semináři, který je specificky určen pro organizace veřejného sektoru včetně měst a obcí.
Místo
Praha - Hotel Occidental****
Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků.
Detaily
Přednáší
Místo
Objednat
ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE
Zaměstnávání ve veřejném sektoru je spojeno s řadou specifických legislativních požadavků a povinností na straně zaměstnavatele i zaměstnance. Vznik úřednicko-zaměstnaneckého vztahu či jeho skončení (včetně výběrového řízení, předsmluvních vztahů, správného nastavení pracovní smlouvy, popř. jmenování…) podléhají striktním pravidlům, s nimiž je nutné počítat.
Zaměříme se na problémy spojené se správným vymezením pracovní smlouvy, na vztah druhu práce určeného v pracovní smlouvě a faktický výkon činnosti ve vztahu k pracovní době. Věnovat se budeme i cestovním náhradám, porušování povinností a nesplňování požadavků (s ohledem na případné skončení pracovního poměru). Dozvíte se, jak postupovat při dočasném pověření vedením oddělení a s jakými důsledky počítat při jmenování do vedoucí pozice z pohledu trvání pracovního poměru.
KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ
Seminář Specifika pracovního práva ve veřejném sektoru je určen manažerům lidských zdrojů a pracovníkům personálních či mzdových odborů organizací veřejného sektoru včetně územních samosprávných celků.
PROGRAM (9,00 – 15,30 HOD)
1. Specifika zaměstnávání ve veřejném sektoru
Jaké právní předpisy se na zaměstnance vztahují? Zákoník práce? Zákon o úřednících?
Platí pro všechny shodná úprava? Např. s ohledem na délku pracovní doby?
2. Předsmluvní vztahy, vznik a založení pracovního poměru
Jaké jsou nezbytné náležitosti pracovní smlouvy? Jak je to s ujednáním o mlčenlivosti, náhradě škody či sankcemi za pozdní příchody a neplnění povinností?
Jmenování
3. Změny pracovního poměru
Povýšení – jaký je důsledek jmenování z pozice referenta do vedoucí funkce - má jmenování vliv na délku trvání pracovního poměru?
Pracovní cesta – jaký je vztah místa výkonu práce a pracovní cesty, jak se následně počítá pracovní doba a případné stravné a cestovní náhrady?
Snižování úvazků – musí zaměstnavatel vyhovět žádosti zaměstnance na snížení úvazku a naopak?
4. Odpovědnostní vztahy
Povinnost zaměstnavatele a zaměstnance k náhradě majetkové škody – může být zaměstnanci stržena částka za ztrátu služebního mobilu či způsobení jiné škody, nebo je pracovním úrazem, pokud si vyvrkne zaměstnanec kotník na schodech úřadu např. cestou na oběd?
5. Odměňování a pracovní doba
Odkdy dokdy se zaměstnanci eviduje skutečná pracovní doba?
Můžete zaměstnance motivovat průběžnými změnami osobního ohodnocení?
6. Skončení pracovního poměru
Jakou formu skončení pracovního poměru ideálně vybrat? Víte, že okamžitá výpověď (výpověď na hodinu) vůbec neexistuje?
Je požití alkoholu, popř. pozdní příchod do zaměstnání, zvlášť hrubým poručením pracovní kázně a důvod pro skončení pracovního poměru?
Lze rozvázat pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní?
Kdy je zaměstnanec nadbytečným?
DALŠÍ INFORMACE
Jako účastník semináře získáte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV - v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd.
Kdo pro vás přednáší
JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
Jan Horecký se specializuje na obor pracovního práva včetně sociálního dialogu a práva kolektivního vyjednávání. Působí na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Dále je aktivně činný na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. Věnuje se rovněž lektorské činnosti a je spoluautorem několika publikací (včetně komentáře k zákoníku práce) i vědeckých článků z oblasti pracovního práva individuálního i kolektivního.
Místo konání
Praha - Hotel Occidental****
Hotel se nachází nedaleko centra Prahy. Je v těsné blízkosti dvou stanic metra C a hlavní obchodní a komerční zóny Prahy 4. Seminární a konferenční prostory disponují přírodním osvětlením, bezplatným wi-fi připojením, klimatizací a širokým audiovizuálním vybavením.
Adresa : Na strži 32/1660, 140 00 Praha 4, tel: 296 772 111, www.barcelo.com
Doprava:
MHD: Metrem C na stanici Budějovická a dále jednu stanici autobusem 118, 170, 121 na stanici Krčská, hotel je dále vpravo po směru jízdy - vysoká bílá budova.
Autem: Nejbližší zpoplatněné parkoviště je cca 250 m od hotelu – mapku najdete zde .
zobrazit na Google mapě