Rozvrhování a evidence pracovní doby v roce 2026

Seminář

Pružná a volná pracovní doba, přesčasy či pohotovost – správná evidence jako prevence chyb i pracovněprávních sporů.

Online

Při rozvrhování a evidenci pracovní doby je potřeba vycházet z aktuální legislativy a současně přihlížet ke specifickým potřebám vaší organizace. Do hry pak mohou vstupovat různé proměnné, jako je volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost. Zvláštní pozornost je třeba věnovat dohodářům, mladistvým a zaměstnancům s pružnou, nerovnoměrnou a kratší pracovní dobou. Provedeme vás touto problematikou a poukážeme na nejčastější omyly a pochybení.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 9. 4. 2026	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 9. 4. 2026	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 990 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců patří k podceňovaným povinnostem zaměstnavatelů. Přitom za pochybení v této oblasti hrozí od inspekce práce vysoké sankce. Jak lze pracovní dobu ideálně rozvrhnout, měnit a počítat?

Provedeme vás krok za krokem záludnostmi evidence pracovní doby tak, abyste se vyhnuli porušení práva, a přitom maximálně využili nabízené možnosti. Soustředíme se také na změny v souvislosti s novelou zákoníku práce a jejich praktické dopady.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Rozvrhování a evidence pracovní doby v roce 2026 je určen personalistům, manažerům a vedoucím zaměstnancům ze soukromého i veřejného sektoru.

PROGRAM

1. Pracovní doba – stávající praxe a aktuality

právní a faktické nástroje rozvrhování pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam „píchaček“
rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba

2. Způsoby rozvrhování pracovní doby

rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
kratší pracovní doba (částečné úvazky)
jak je to v režimu home office
jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat

3. Specifika rozvrhování a evidence pracovní doby dle výkonu práce

co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu
pracovní pohotovost – jak se počítá
práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance

4. Aktuální změny – novelizace zákoníku práce

rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

5. Příklady z praxe a diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.