Roční hodnocení zaměstnanců efektivněji (Proběhlo)

Seminář

Hodnoticí pohovor jako nástroj pro udržení motivace a loajality zaměstnanců v obtížných dobách.

Online

Nesprávně nastavený hodnoticí systém může snižovat angažovanost a loajalitu zaměstnanců. Často stačí drobné změny a zaměstnanci se znovu cítí motivováni k lepším výkonům. Získejte praktické tipy, jak za současné krizové situace maximálně zefektivnit vaše metody hodnocení zaměstnanců tak, aby hrály ve váš prospěch.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 17. 12. 2020	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 17. 12. 2020	\| 13:00 - 15:00

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

3 490 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků.

V případě, že se vám nehodí termín, budete moci využít nahrávku, kterou obdržíte.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

Zaměření ONLINE semináře

Nesprávně vedený hodnoticí pohovor vás, jako hodnotitele, může připravit o řadu cenných informací. Přesně těch, které byste mohli využít ke zvýšení motivace a rozvoje konkrétních zaměstnanců včetně rozhodování o investicích do jejich cíleného rozvoje.

Představíme vám systém hodnocení, který umožňuje lépe identifikovat a rozvíjet klíčové pracovníky a talenty a včas odhalí ty, kteří uvažují o odchodu z firmy. Poskytneme vám návod na stanovení profesních a rozvojových cílů vašich zaměstnanců a nabídneme praktické tipy na efektivnější využití prostředků na vzdělávání.

Koho oslovíME

Seminář Roční hodnocení zaměstnanců efektivněji je určen pro personalisty, personální ředitele a specialisty v oblasti řízení lidských zdrojů a dále pro manažery a vedoucí pracovníky všech typů organizací soukromého i veřejného sektoru.

Program

1. blok / 10:00 - 12:00

Příprava procesu hodnocení, nastavení cílů

cíl zavedení hodnoticího procesu, aneb proč jej ve firmě zavádíme nebo používáme
přehled vhodných metod od komplexního procesu ke každodenní práci manažera
odlišnosti v různých odvětvích a na různých pracovních pozicích
školení manažerů i pracovníků
pravidla efektivní komunikace

2. blok / 13:00 - 15:00

Vlastní průběh hodnocení

nastavení dílčích kroků
hodnoticí rozhovory – krok za krokem
nejčastější chyby v hodnocení
jak nastavit spravedlivý systém
jak získat efektivní zpětnou vazbu
další návaznosti

Další informace

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.