Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Aktivní budování firemní kultury by dnes mělo být přirozenou součástí práce personálního oddělení v součinnosti s vedením organizace. Vědomé řízení atmosféry v organizaci a dobré zacílení různých kroků zaměstnavatele podporuje loajalitu a motivaci zaměstnanců i renomé zaměstnavatele na trhu práce. Se zdravou firemní kulturou překoná organizace i dobu změn a krizí. Jak na to se dozvíte na kurzu plném užitečných návodů a osvědčených tipů z praxe.

Příspěvkové organizace mají specifické právní postavení, od kterého se odvíjí i specifické požadavky na jejich manažerské vedení. Ředitel příspěvkové organizace musí mít kvalitní znalosti právních předpisů, kterými se fungování organizace řídí, musí ovládat finanční řízení pro tento typ organizace, management týmu, a ještě k tomu úspěšně kooperovat se zřizovatelem. Kurz se proto komplexně zabývá právem, ekonomikou a vztahy se zřizovatelem.

Účetnictví, stejně jako jiné obory, spěje ke stále masivnějšímu využívání digitalizace a tzv. papírová účtárna se pomalu, ale jistě stává minulostí. Kdo dosud váhal, má nejvyšší čas převést své účetní doklady do digitální podoby a automatizovat jednotlivé účetní procesy. Poradíme vám, jak lehce vplout do praxe online účetní kanceláře za stávajících legislativních podmínek i případných technických omezení.

V územním samosprávném celku nebo příspěvkové organizaci můžete k financování některých aktivit využít finanční prostředky z vlastního podnikání, ovšem pouze za přesně stanovených legislativních podmínek. Nabízíme vám shrnutí klíčových požadavků a doporučených postupů pro realizaci vedlejší hospodářské činnosti v rámci vašeho úřadu nebo příspěvkové organizace.

Dlouho očekávaná flexibilní novela zákoníku práce byla schválena Poslaneckou sněmovnou a již brzy vstoupí v účinnost. Přináší řadu novinek do oblasti pracovního práva s cílem reflektovat nejen nároky zaměstnanců, ale také požadavky zaměstnavatelů. K zásadním změnám patří zejména prodloužení zkušební doby a odlišný způsob výpočtu výpovědní doby. Shrneme přehledně veškeré změny a poradíme vám, jak je aplikovat ve vaší praxi a získat z nich maximum.

Změny v průběhu zadávacího řízení a realizace veřejné zakázky byly pro zadavatele i dodavatele vždy oříškem. Jak se s tím vypořádat při přípravě a realizaci zadávacího řízení? A jak měnit smlouvy v průběhu plnění veřejné zakázky? Na mnoha příkladech ukážeme možnosti změn v průběhu veřejné zakázky z legislativního, ale především praktického hlediska.

Zajištění pracovnělékařských služeb tvoří významnou část povinností každého zaměstnavatele. Jejich povaha a rozsah přitom závisí na kategorizaci jednotlivých prací dle rizikovosti, úrovně zátěže a pracovního prostředí. Na semináři přehledně shrneme veškeré požadavky, které jako zaměstnavatel máte povinnost plnit. Zaměříme se přitom i na změny, které v této oblasti nastanou.

V průběhu času se stále rozšiřuje seznam nedostatků při zveřejňování smluv v registru. My vám přinášíme jejich souhrnný přehled včetně následků, které mohou nastat. Chybějící dodatky smluv a přílohy, nevhodný formát či „křivé skeny papíru“ patří nadále k nejčastějším chybám a přibývají další. Nově je třeba zohlednit například ukončení zákonné výjimky pro textový formát. Využijte praktická doporučení od zkušeného odborníka a vyhněte se zbytečným problémům a sankcím.

Veřejné zakázky v IT patří k nejcitlivějším na chyby v postupech zadavatelů, které často vedou k takřka neřešitelným situacím při výběru dodavatele. Soustředíme se na přípravu zadávacích podmínek s důrazem na časové rozložení, které bývá u IT zakázek typicky problematické. Zaměříme se na definici předmětu plnění zakázky, specifika kvalifikace v IT zakázkách a na další sporná místa.  

Kybernetické útoky jsou noční můrou všech firem i organizací a jejich četnost se bohužel v čase zvyšuje. Přestože povaha útoků je čím dál tím sofistikovanější, největší hrozbu i nadále představují známé, ale stále se adaptující kryptoviry (ransomware). Není divu – dokáží napáchat obrovské škody, ať už v podobě odstávky provozů, ztráty dat či úniků osobních údajů. Nejlepší obranou přitom zůstává důsledná prevence a znalost nejnovějších incidentů.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování přináší zásadní změny, které mají zajistit rovné odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Chyby v evidenci majetku a při nakládání s ním jsou významné nejen z účetního hlediska, ale také proto, že organizace veřejného sektoru nenakládají s vlastním majetkem, ale spravují majetek svěřený. Porušení péče řádného hospodáře může být pak kvalifikováno i jako trestný čin. Základním předpokladem správného vedení majetku je znalost aktuálních požadavků. Nabízíme vám jejich praktický přehled včetně novely zákona č. 36/2025, která nově upravila majetkové vztahy mezi státem a ÚSC.

Výběr nových pracovníků je finančně a časově náročný proces. Jak to zařídit, aby kvalitní lidé pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Ukážeme vám, jak správně posoudit a pochopit kandidáty za pár desítek minut pohovoru a současně jak je namotivovat pro práci ve vaší organizaci. Zmíníme nejčastější chyby ve vedení pohovorů a ukážeme si, jak si při náboru pomoci umělou inteligencí.

Konečnou odpovědnost za hospodaření s majetkem nese vedení organizace. Referent správy majetku je nicméně klíčovou osobou, která musí garantovat statutárnímu zástupci, že náročnou agendu správy majetku bezpečně ovládá. Namátkou: jak spravovat majetek se znalostí právních a účetních předpisů, jak s majetkem disponovat, jak ho zařazovat, udržovat, vyřazovat, prodávat a kdy likvidovat. Získejte jistotu správného postupu a vyšlete svého referenta majetku na náš odborný kurz.

Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový a skartační plán jsou stěžejní pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Jejich význam ještě vzrostl v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR a s postupujícím rozvojem eGovernmentu. Přijďte se inspirovat, jak má příslušný řád a plán vypadat a jak je používat v praxi.

Předpokladem výběru kvalitního dodavatele veřejné zakázky zůstává správné nastavení požadavků na prokázání jeho kvalifikace. Pro obě strany zadávacího řízení je navíc rozhodující, zda a jakým způsobem je možné kvalifikaci objasňovat a doplňovat. Novela zákona o zadávání veřejných zakázek, účinná od dubna 2025, přinesla i do této oblasti významné změny, jejichž praktický přehled vám přinášíme.

Photoshop je nejčastěji využívaným nástrojem pro práci s grafikou a fotografiemi. Umožní vám vizuální výstupy nejen připravovat, ale i flexibilně upravovat. V kurzu se naučíte vše pro úpravu grafiky a fotek do profesionální podoby na pár kliků, a to pro další využití na webu, sociálních sítích i pro účely vytištění. Zároveň zjistíte, jaké má Photoshop nové nástroje na bázi umělé inteligence a jak jejich využití zrychlí vaši tvorbu. Když víte, jak na to, je to otázka několika minut.

Rozpočet příspěvkové organizace je základním ekonomickým nástrojem pro řízení organizace jí samotnou, ale i pro kontrolu a dohled jejího zřizovatele. Jak správně postupovat v situaci, kdy provozní náklady stále rostou? Jaké jsou kompetence zřizovatele ve vztahu k příspěvkové organizaci při přípravě rozpočtu, finanční kontrole nebo při řešení porušení rozpočtové kázně? Nabízíme vám odpovědi a konkrétní návody zkušeného odborníka.

Příspěvkové organizace zřízené územními samosprávnými celky i státem mají legislativní povinnost zřizovat a adekvátně čerpat různé typy fondů včetně FKSP. Zásadní je nakládat s těmito finančními prostředky správně a v souladu s rozpočtovými pravidly. Jejich čerpání bývá častým předmětem kontrol a bohužel i zdrojem finančních sankcí. Nabízíme vám shrnutí klíčových požadavků a doporučených postupů pro rok 2025.

Zákon o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení významně změnil pravidla pro provoz vyhrazených technických zařízení, provádění revizí a požadavky na odbornou způsobilost pro jejich obsluhu a práci na nich. Seznámíme vás podrobně s novinkami, které v této oblasti nastaly, a objasníme, jak se tyto změny promítají do praxe.