Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Získat kvalitní zaměstnance je dnes náročné a úspěch vyžaduje aktivní, chytrý a strategický postup. Tlačí na vás vedení a chce rychlé výsledky? Nestačí pasivně čekat na reakce – je nutné umět proaktivně pracovat se zájmovými skupinami na LinkedInu, bezpečně zvládat právní rámec a v jeho rámci využívat i nástroje AI pro efektivnější práci. Kurz vám výrazně usnadní práci, dodá právní jistotu a poskytne postupy, které zajistí úspěšnost při oslovování správných kandidátů.

Jako pracovník klientského centra, referent, úředník či sociální pracovník jste v každodenním kontaktu s klienty. Ti často přichází konfliktně naladěni a jejich první reakcí je agrese. Chcete-li těmto situacím čelit beze strachu a frustrace, potřebujete se „vyzbrojit“ prověřenými technikami. Zaměříme se na to, jak kontakt zvládnout, ovládnout přitom vlastní emoce a zůstat v profesionální rovině. Vyzkoušíme si, jak regulovat vnitřní napětí a udržet komunikaci bez útoku či sebeponížení.

Manipulace s hotovostí je u každého subjektu citlivou záležitostí, kterou je třeba provádět vždy podle platných právních předpisů. Týká se to i organizací veřejného sektoru, na jejichž potřeby se zaměříme. Komplexně projdeme problematické otázky spojené s manipulací s hotovostí od druhů pokladních dokladů přes inventarizaci pokladny po vazbu pokladny na účetnictví.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování zásadně mění přístup k zajištění rovnosti odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Do národní legislativy by se směrnice měla promítnout do června 2026. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Zákon o správě informací o stavbě a vystavěném prostředí, tzv. zákon o BIM, bude mít výrazný dopad na zadávání veřejných stavebních zakázek. Jaké druhy veřejných zakázek to budou a pro které zadavatele bude implementace metodiky BIM závazná? Odpovíme a představíme požadavky nového zákona. Upřesníme souvislosti povinné aplikace BIM a připravíme vás na zásadní změny ve stavebnictví, se kterými bude nutné počítat už od přípravy stavebního záměru.

Fyzické nakládání s majetkem, a tedy i jeho vyřazování je ve veřejnosprávních organizacích vymezeno řadou právních a účetních předpisů. Konečnou odpovědnost nese vždy vedení organizace. Na semináři si ověříte, zda ve vaší organizaci při vyřazování majetku postupujete správně. Související požadavky ilustrujeme na řadě praktických příkladů a upozorníme na důsledky aktuální novely zákona č. 36/2025 Sb., o majetku státu.

Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový a skartační plán jsou stěžejní pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Jejich význam ještě vzrostl v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR a s postupujícím rozvojem eGovernmentu. Získejte návod, jak má příslušný řád a plán vypadat a jak je používat v praxi.

Do požadavků BOZP se každoročně promítá řada změn plynoucích z novel zákoníku práce a dalších předpisů. Máte BOZP v souladu se změnami roku 2026? Nové nařízení vlády přineslo od 1. 1. 2026 povinnost hlásit pracovní úrazy výhradně elektronicky. Novela zákona č. 309/2006 Sb. nově vyžaduje posílení preventivních opatření na staveništích a také zefektivnění systému vzdělávání odborníků v oblasti BOZP. Těmto i dalším novinkám se budeme na semináři věnovat.

Kontroly registru smluv stále vykazují mnoho neúčinných či zcela neplatných smluv. Pokud chcete snížit riziko neúčinnosti smluv a sankcí, je nutné stále aktualizovat a ověřovat nastavený proces anonymizace. Nejasnosti přetrvávají zejména v anonymizaci osobních údajů a ochraně dalších informací ve smlouvách, jako je například obchodní tajemství. Co je potřeba „začernit“, co ponechat v textu smlouvy a naopak, co v metadatech zásadně musí být, jinak smlouva neplatí? Ukážeme na semináři.

Každá veřejná organizace či úřad vstupuje při zadávání veřejných zakázek na tenký led. Jde o zákonem přísně regulovanou agendu, která je důkladně kontrolována i sankcionována. Nedostatky při zadávání a realizaci VZ mohou způsobit řadu komplikací, ale odpovědnost sahá až do trestněprávní oblasti. Pokud se vaše organizace nechce dopouštět zbytečných chyb, je užitečné vyškolit si vlastního interního odborníka, který celou tuto specifickou agendu samostatně a zodpovědně zastřeší.

Příspěvkové organizace mají specifické právní postavení, od kterého se odvíjí i specifické požadavky na jejich manažerské vedení. Ředitel příspěvkové organizace musí mít kvalitní znalosti právních předpisů, kterými se fungování organizace řídí, musí ovládat finanční řízení pro tento typ organizace, management týmu, a ještě k tomu úspěšně kooperovat se zřizovatelem. Kurz se proto komplexně zabývá právem, ekonomikou, majetkovou problematikou a vztahy se zřizovatelem.

Novela DPH v tomto roce přinesla změny už v podmínkách pro registraci DPH. „Trvalkou“ ve veřejném sektoru je rozlišení činností mimo režim DPH a v něm, například u nájmů nebo služeb. Dramatické změny nastaly u nemovitostí (prodej, klasifikace stavebních pozemků, smíšené využití budov), kde je nutné věnovat pozornost novým požadavkům vyplývajícím z metodiky GFŘ. Získejte užitečný přehled aktualit a změn, ale především praktická doporučení na míru plátcům DPH v obcích a příspěvkových organizacích.

Při rozvrhování a evidenci pracovní doby je potřeba vycházet z aktuální legislativy a současně přihlížet ke specifickým potřebám vaší organizace. Do hry pak mohou vstupovat různé proměnné, jako je volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost. Zvláštní pozornost je třeba věnovat dohodářům, mladistvým a zaměstnancům s pružnou, nerovnoměrnou a kratší pracovní dobou. Provedeme vás touto problematikou a poukážeme na nejčastější omyly a pochybení.

Veřejné zakázky v IT jsou velmi citlivé na chyby v postupech zadavatelů. Ty často vedou k takřka neřešitelným situacím při výběru dodavatele. Soustředíme se na přípravu zadávacích podmínek s důrazem na časové rozložení, které bývá u IT zakázek typicky problematické. Zaměříme se na definici předmětu plnění zakázky, specifika kvalifikace v IT zakázkách a na další sporná místa.  

Chyby v evidenci majetku mají zásadní dopady do účetnictví. Jako organizace veřejného sektoru navíc nenakládáte s vlastním majetkem, ale spravujete majetek svěřený. Porušení péče řádného hospodáře proto může být kvalifikováno i jako trestný čin. Získejte užitečný přehled aktuálních požadavků evidence majetku od legislativy přes účetní metodiky až po tvorbu směrnic s důrazem na novelizace a změny.

Odměňování zaměstnanců příspěvkové organizace bývá zatíženo mnoha limity. Nakládáte obvykle s předem daným a omezeným rozpočtem a při stanovení platů, mezd a dalších odměn musíte postupovat rozpočtově odpovědně. Pokud se chcete vyhnout riziku postihu, je nutné vedení dostatečné dokumentace k osobním příplatkům či čerpání odměn. Také implementace nových pravidel rovného a transparentního odměňování bude vyžadovat revizi vašich postupů. Objasníme, jak na to v podmínkách příspěvkové organizace.

Komunitní energetika představuje pro obce jednu z nejefektivnějších cest, jak využívat obnovitelné zdroje energie lokálně a ekonomicky výhodně. Novely energetického zákona postupně nastavují pravidla pro energetická společenství a poslední novela OZE III rozšiřuje možnosti pro obce a usnadňuje zapojení obecních budov. Na konferenci získáte přehled aktuálních požadavků a zjistíte, jaké kroky je potřeba udělat. Připomeneme i dotační výzvy a na co si dát pozor z pohledu účetnictví a financí.

Zajištění pracovnělékařských služeb tvoří významnou část povinností každého zaměstnavatele. Jejich povaha a rozsah přitom závisí na kategorizaci jednotlivých prací dle rizikovosti, úrovně zátěže a pracovního prostředí. Nově je nutné bedlivěji sledovat a vyhodnocovat i změny rizik při převedení zaměstnance na jinou práci. Na semináři přehledně shrneme veškeré požadavky, které jako zaměstnavatel máte povinnost plnit. Zaměříme se specificky i na dopady nové vyhlášky od ledna tohoto roku.