Pracovní doba aktuálně v roce 2022 (Proběhlo)

Seminář

Jak při evidenci pracovní doby vyhovět potřebám vaší organizace a zároveň splnit nároky aktuální legislativy.

Online

Volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost – nic z toho nezbavuje zaměstnavatele povinnosti rozvrhovat a evidovat zaměstnancům veškerou pracovní dobu. Jak tedy při evidenci pracovní doby vyhovět současné situaci i specifickým potřebám vaší organizace a nenechat se přitom nachytat poučeným zaměstnancem, odbory nebo inspektorátem práce?

Termín

1. blok:	čtvrtek, 5. 5. 2022	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 5. 5. 2022	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci využít nahrávku, kterou dostanete.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Výhoda

Přihlášeným účastníkům nabízíme možnost předem zaslat své dotazy.

Cena

3 990 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Evidence pracovní doby zaměstnanců patří k podceňovaným povinnostem zaměstnavatelů. Přitom za její chybné vedení hrozí od Inspekce práce pokuty až do výše 400.000 Kč. Znamená to, že je nutné zavádět „píchačky“? A jak je to při home office? Jak lze pracovní dobu ideálně rozvrhnout, měnit a počítat?

Přehledně vás provedeme záludnostmi evidence pracovní doby tak, abyste se vyhnuli porušení práva, a přitom maximálně využili nabízené možnosti. Soustředíme se také na změny v souvislosti s novelou zákoníku práce a jejich praktické dopady.

KOHO OSLOVÍme

Seminář Pracovní doba aktuálně v roce 2022 je určen personalistům, manažerům a vedoucím zaměstnancům ze soukromého i veřejného sektoru.

PROGRAM

1. Evidence pracovní doby – stávající praxe a aktuality

právní a faktické nástroje rozvržení pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam "píchaček"
rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba

2. Způsoby rozvržení pracovní doby

rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
kratší pracovní doba (částečné úvazky)
jak je to v režimu home office
jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat

3. Specifika rozvržení a evidence pracovní doby dle výkonu práce

co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu
pracovní pohotovost – jak se počítá
práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance

4. Aktuální změny – novelizace zákoníku práce

evidence pracovní doby, doby odpočinku apod. zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

5. Příklady z praxe a diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.