Personalistika dneška v organizacích veřejného sektoru (Proběhlo)

Seminář

Návody pro nefinanční motivaci pracovníků ve veřejném sektoru - když platy nestačí.

Otevřený seminář

Problémem veřejného sektoru je rozjetá ekonomika, kdy soukromý sektor nenasytně odsává na trhu poslední zbytky volných pracovních sil. Dobří zaměstnanci se proto všem organizacím veřejného sektoru hledají velmi obtížně. Abychom si kvalitní manažery udrželi a nové získali, je třeba umět sladit jejich osobní motivace s naším cílem maximální výkonnosti v podmínkách, kdy platově může veřejný sektor tomu soukromému stěží konkurovat.

Termín

Čtvrtek, 15. 6. 2017

Místo

Praha - Hotel Alpin Avion

Cena

3 900 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků.

Detaily Přednáší Místo Objednat

ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE

Dnešní doba klade vysoké nároky na efektivitu organizací veřejného sektoru, ať je to obec, město, ministerstvo či třeba muzeum. Ať lidi máte nebo ne, ať na ně máte rozpočet nebo ne, nějak si poraďte, takže není překvapením, že top management v organizacích veřejného sektoru to rozhodně nemá snadné. Co s tím?

Jednou z cest jsou inovativní formy spolupráce vedoucích manažerů a personalistů v procesech výběru, rozvoje a hodnocení výkonu zaměstnanců. Tato spolupráce má přímý dopad na produktivitu zaměstnanců a organizační kulturu, která silně ovlivňuje stabilitu stávajících zaměstnanců i příliv nových zajímavých kandidátů do výběrových řízení.

KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ

Seminář Personalistika dneška v organizacích veřejné sektoru je zaměřen na personalisty a vedoucí pracovníky organizací veřejného sektoru.

PROGRAM (9,00 - 15,30 HOD)

1. Personální práce nebo řízení lidských zdrojů? Záleží na tom?

Co všechno spadá do této oblasti řízení?
Jak to vše spolu souvisí? Dá se to rozumně zvládnout?
Role personalisty a role vedoucího pracovníka v řízení lidí

2. Základ úspěchu je vědět, co opravdu chceme

Nábor a výběr zaměstnanců – překážky a úspěšná řešení Nábor a výběr zaměstnanců – překážky a úspěšná řešení
Adaptační proces – jeho kvalita je silný první dojem, jak na to, na co nezapomenout, čeho se vyvarovat

3. Rozvoj zaměstnanců a hodnocení jejich výkonu

Možnosti rozvoje zaměstnanců a hodnocení jejich dopadu na výkon – příklady dobré praxe, výhody a nevýhody
Výkon zaměstnanců, jeho hodnocení a dopad na odměňování a motivaci – možnosti, příklady dobré i špatné praxe
Jak to všechno změříme a vyhodnotíme, co změníme – možnosti, příklady

4. Kultura organizace a vytváření značky zaměstnavatele

Jak se do lesa volá, tak…aneb nepodceňujte komunikaci – jak zadávat úkoly, delegovat, poskytovat zpětnou vazbu
Co lidé ocení? Jak vaši zaměstnanci působí na ostatní kolegy i veřejnost? Jak se to dá ovlivnit, abychom byli zajímavý zaměstnavatel?

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd. Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do poznámky v objednávkovém formuláři, rádi pro Vás zařídíme odpovídající stravu.

Místo konání

Praha - Hotel Alpin Avion

Hotel Alpin Avion je situován ve zrekonstruované secesní vile s přilehlou moderní budovou. Má příjemnou rodinnou atmosféru, kterou dotváří zahradní posezení pod širým nebem. Výhodou je jeho poloha poblíž Jižní spojky a v docházkové vzdálenosti (200 m) od stanice metra "C" Kačerov. Konferenční místnost je vybavena moderní technikou, klimatizací a dostatkem denního světla z venkovní terasy.

Adresa: Budějovická 71, Praha 4 - Kačerov, http://www.hotelalpin.cz/

Doprava: Metrem na stanici trasy "C" Kačerov, hotel se nachází cca 200 m od stanice metra – mapu najdete zde. Autem - parkování je možné na hotelovém parkovišti v případě volné kapacity za celodenní poplatek 60,- Kč, případně v okolních ulicích zdarma.