Odměňování ve veřejném sektoru – úskalí a možnosti (Proběhlo)
Seminář
Umíte správně určit výši platu a využíváte naplno všech možností motivačních složek pro své zaměstnance?
Odměňování zaměstnanců ve veřejném sektoru je svázáno řadou pravidel a není tak samozřejmé, jako v soukromém sektoru. Objasníme vám, jak správně zaměstnanci určit výši platu, jaké možnosti motivačních složek a odměn za práci lze v platovém sektoru využít a jak je to s dalšími platovými složkami, např. osobním příplatkem (ohodnocením).
Termín
1. blok: úterý, 24. 8. 2021 | 10:00 - 12:002. blok: úterý, 24. 8. 2021 | 13:00 - 15:00
Nehodí se vám termín? Budete moci využít nahrávku, kterou dostanete.
Místo
Online – přímý přenos u vás na monitoru
Výhoda
Přihlášeným účastníkům nabízíme možnost předem zaslat své dotazy.
Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.
Detaily
Přednáší
Pokyny
Objednat
ZAMĚŘENÍ
Odměňování pracovníků je nejcitlivější agendou každého zaměstnavatele. Vhodně nastavený odměnový systém motivuje k lepším výkonům a přispívá k nižší fluktuaci zaměstnanců. Veřejný sektor se však v tomto ohledu vyznačuje řadou specifik . Dozvíte se, jak správně stanovit výši platu, do jaké míry lze uplatnit vůli stran při sjednávání platu v pracovní smlouvě, jaká pravidla je nutné dodržovat při zaměstnávání na základě různých smluv (jmenování, pracovní smlouvy, DPP, DPČ) či jak se to má s osobním příplatkem a poklesem rozpočtu organizace.
KOHO OSLOVÍme
Online seminář Odměňování pracovníků ve veřejném sektoru – úskalí a možnosti je určen personalistům a vedoucím zaměstnancům veřejného sektoru.
PROGRAM
1. Odměňování pracovníků
základní východiska pro odměňování ve veřejném sektoru
rozdíly mezi mzdou a platem - proč je nutné je rozlišovat
praktické důsledky zaměňování obou pojmů
2. Způsoby stanovení výše odměny (platu)
stanovení základního tarifu - platová třída a platový stupeň
platový výměr a jeho náležitosti
informace o výši platu
odměňování „brigádníků“ ve veřejném sektoru
3. Smluvní volnost a dispoziční pravomoc zaměstnavatele
do jaké míry se lze dohodnout na výši platu
motivační složky „mzdy“ a platu
nároky zaměstnanců v případě překážek v práci
4. Aktuální a zásadní změny a novinky
novela zákoníku práce a platových předpisů
5. Praktické příklady z praxe, judikatura a diskuse DALŠÍ INFORMACE
Jako účastník online semináře certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.
Kdo pro vás přednáší
JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
Jan Horecký se specializuje na obor pracovního práva včetně sociálního dialogu a práva kolektivního vyjednávání. Působí na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Dále je aktivně činný na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. Věnuje se rovněž lektorské činnosti a je spoluautorem několika publikací (včetně komentáře k zákoníku práce) i vědeckých článků z oblasti pracovního práva individuálního i kolektivního.
Online – přímý přenos u vás na monitoru
Přímý přenos tohoto programu můžete sledovat z pohodlí vaší kanceláře nebo z domova online. Bez nutnosti kamkoli dojíždět.
Technické pokyny pro připojení k přímému přenosu od nás v předstihu obdržíte.
Ke sledování budete potřebovat jakékoli zařízení připojené k internetu - počítač, tablet, mobil. V průběhu akce budete moci klást lektorovi otázky, které lektor zodpoví v diskusní části.
Poslech vám zajistí běžné reproduktory, použití sluchátek vám však poskytne větší komfort.
Nezbývá než slovy klasika popřát:
"Ostrý obraz a dobrý zvuk".
Litujeme, na tuto akci se již není možné objednat. V případě zájmu o nový termín, kontaktujte náš zákaznický servis.
Děkujeme.