Jak vést dělnické kolektivy – dovednosti pro mistry (Proběhlo)
Seminář
Ověřené nástroje pro efektivní řízení a motivaci pracovníků s limitovaným stupněm vzdělání.
Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů. Mistři jsou proto důležitými manažery a potřebují specifický druh manažerských dovedností.
Termín
1. blok: čtvrtek, 26. 10. 2023 | 10:00 - 12:002. blok: čtvrtek, 26. 10. 2023 | 13:00 - 15:00
Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.
Místo
Online – přímý přenos u vás na monitoru
Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.
Detaily
Přednáší
Pokyny
Objednat
ZAMĚŘENÍ
Najít a udržet si kvalitní pracovníky v dělnických profesích je čím dál náročnější. Mistři potřebují, více než kdy jindy, impulsy na podporu své autority, aby mohli se svými týmy dosahovat požadovaných výkonů. Proč ale někteří mistři dokáží řešit problémy ve svých pracovních týmech lépe než ti druzí?
Protože vrozené schopnosti řídit nestačí, je třeba je podpořit získanými manažerskými dovednostmi využitelnými specificky při řízení dělnických kolektivů. Náš seminář poskytne účastníkům rychle využitelné návody ke zvýšení vlastní autority, pracovní motivace svěřených pracovníků i k poznání vlastního jedinečného stylu řízení.
KOHO OSLOVÍme
Seminář Jak vést dělnické kolektivy – dovednosti pro mistry je určen výrobním a stavebním mistrům a předákům pracovních týmů.
PROGRAM
1. Specifika řízení dělníků
2. Výběr vhodných lidí
jak rychle rozpoznat charakteristiky a typologie jednotlivých pracovníků s limitovaným stupněm vzdělání
jak určit, zda je uchazeč vhodný právě pro tuto práci v tomto týmu v tomto podniku
3. Motivace
jak zvýšit zájem o práci
jakým způsobem docílit vyšší odpovědnosti dělníků za vlastní výsledky
peníze nejsou vše, na každého funguje něco jiného
specifika mužského/ženského kolektivu
4. Styly řízení – co na koho funguje
který styl použít ve vztahu k dělníkům
jak delegovat a komu
jakým způsobem dělníky koučovat
5. Hodnocení dělnických profesí
nastavení cílů (kritéria, spravedlnost)
vyhodnocování plnění
dopady do odměňování
6. Úspěšné vedení týmu
jak vést, aby vás dělníci uznávali jako přirozenou autoritu
jak podpořit týmovou spolupráci
7. Specifika komunikace
jak komunikovat, aby nám dělníci rozuměli
zpětná vazba – důležité informace i pro mistry
řešení konfliktů na pracovišti
8. Jak zvládat pracovní stres a vypjaté situace DALŠÍ INFORMACE
Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.
Kdo pro vás přednáší
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA
Kateřina Legnerová je dlouholetou odbornicí v oblasti HR, koučkou a konzultantkou, působící na Katedře personalistiky VŠE v Praze, zároveň i ředitelkou Akademie personalistiky. Dlouhodobě působila v bankovnictví na manažerských pozicích, zejména v oblasti retailového obchodu. Má hluboké znalosti v oblasti personalistiky, vedení lidí a vyjednávání jak v rovině teoretické, tak praktické.
Online – přímý přenos u vás na monitoru
Přímý přenos tohoto programu můžete sledovat z pohodlí vaší kanceláře nebo z domova online. Bez nutnosti kamkoli dojíždět.
Technické pokyny pro připojení k přímému přenosu od nás v předstihu obdržíte.
Ke sledování budete potřebovat jakékoli zařízení připojené k internetu - počítač, tablet, mobil. V průběhu akce budete moci klást lektorovi otázky, které lektor zodpoví v diskusní části.
Poslech vám zajistí běžné reproduktory, použití sluchátek vám však poskytne větší komfort.
Nezbývá než slovy klasika popřát:
"Ostrý obraz a dobrý zvuk".