Jak stanovit mzdu a jak vyjednávat o mzdě (Proběhlo)

Seminář

Zásady efektivního odměňování zaměstnanců a pravidla vyjednávání o mzdě.

Online

Při úpravě mzdy a poskytování různých forem bonusů a zaměstnaneckých výhod u jednotlivých zaměstnavatelů stále dochází k řadě chyb a omylů, které pramení z neznalosti nebo špatné aplikace příslušné právní úpravy. Seznámíme vás se základními pravidly ve sféře odměňování včetně jejich aplikace na praktických příkladech.

Termín

Středa, 18. 5. 2022 | 09:00 - 12:00

Nehodí se vám termín? Budete moci využít nahrávku, kterou dostanete.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

3 290 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Odměňování v soukromé sféře je podstatným způsobem odlišné od odměňování ve veřejném sektoru. Většina otázek je totiž v této oblasti ponechána na smluvní volnosti vztahu zaměstnanec – zaměstnavatel (eventuálně s vlivem odborů). I v případě smluvní volnosti je však nutné se pohybovat v zákonných hranicích a limitech.

Seznámíme vás s definicí mzdy a požadavky na její výši a úpravu ve vztahu ke konkrétnímu zaměstnanci. Vysvětlíme krok za krokem základní zásady a povinnosti při poskytování mzdy a dalších odměň či zaměstnaneckých výhod. Zaměříme se i na časté chyby a omyly ve mzdové praxi a na aktuální soudní rozhodnutí.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Jak stanovit mzdu a jak vyjednávat o mzdě je určen podnikatelům, statutárním zástupcům společností, majitelům a vrcholovému vedení firem, personálním ředitelům a personalistům, mzdovým účetním a podnikovým právníkům.

PROGRAM

1. Co je a není mzda

- Základní principy odměňování
- Minimální mzda
- Zaručená mzda
- Jak správně upravit mzdu
- Formy mzdy
- Splatnost a výplata mzdy
- Složky mzdy - nárokové vs. nenárokové

2. Mzda ve zvláštních případech

- Mzda za práci přesčas
- Mzda v souvislosti se státními svátky
- Povinné mzdové příplatky
- Mzda při uplatnění konta pracovní doby
- Mzda při výkonu jiné práce

3. Odměna z dohod o pracích mimo pracovní poměr

4. Odměna za pracovní pohotovost

5. Je možné zaměstnance finančně postihovat?

6. Důsledky nevyplacení mzdy

7. Srážky z příjmů x započtení pohledávky zaměstnavatele vůči mzdě a jiným příjmům zaměstnance

8. Výpočet průměrného výdělku

9. Poskytování zaměstnaneckých benefitů

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.