Jak správně vyhodnotit práci učitelů na konci roku (Proběhlo)

Seminář

Využijte konec kalendářního roku k efektivnímu vyhodnocení práce vašich učitelů, a to s využitím nových poznatků.

Otevřený seminář

Učitelky a učitelé často vnímají hodnocení své práce jako nutné zlo. Přitom objektivní a kritické vyhodnocení toho, čeho chtěl pedagog dosáhnout a čeho dosáhl, je základní podmínkou jeho osobního rozvoje i rozvoje celé školy. Na našem semináři se praktickou a interaktivní formou seznámíte s doporučenými systémy a konkrétními metodami hodnocení. Hodnoticí pohovor si budete moci také sami vyzkoušet.

Termín

Středa, 6. 12. 2017

Místo

Praha - Hotel Occidental****

Cena

1 900 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků.

Detaily Přednáší Místo Objednat

ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE

Hodnocení učitelů je nedílnou součástí praxe každého ředitele školy. Bez pravidelné zpětné vazby nemůže účinně motivovat kvalitní učitele, případně včas rozpoznat hrozbu jejich odchodu. Efektivní systém hodnocení je navíc předpokladem pro spravedlivé a objektivní odměňování.

Na semináři se zaměříme na tvorbu účelného systému hodnocení pedagogických pracovníků školy. Probereme formy, kritéria a metody hodnocení, stejně jako příležitosti a nedostatky hodnotitelů i hodnocených. Průběh hodnoticího pohovoru si vyzkoušíte i prakticky.

KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ

Seminář Jak správně vyhodnotit práci učitelů je určen pro ředitele a zástupce ředitelů, kteří řídí pedagogy.

PROGRAM (9,00 – 15,30 HOD)

1. Očekávané legislativní začlenění hodnocení profesního rozvoje učitelů

rozbor neschváleného karierního řádu z pohledu budoucí legislativy
předpokládané východisko pro hodnocení profesního rozvoje - hodnocení školy, školní hodnotitel apod.
využití hodnocení jako podklad pro odměňování učitelů, zejména podle nového způsobu financování od 1. 1. 2019

2. Systém hodnocení učitelů

možné subjekty hodnocení
výhody a nevýhody
dopady při hodnocení jednotlivými subjekty

3. Praktické příklady realizace hodnocení učitelů od různých subjektů

ukázky konkrétních hodnocení učitelů, specifikace vhodnosti, benefity a úskalí pro určité školské subjekty

4. Hospitační činnost jako nástroj a podklad pro hodnocení učitelů

cíle a průběh hospitace
hospitační protokol
pohospitační pohovor

5. Hodnoticí pohovor specificky v prostředí školy

příprava a vedení hodnoticího pohovoru
cíle hodnoticího pohovoru: rozbor, příklady konkrétních cílů pro pedagogický růst učitele
příležitosti a nedostatky hodnotitelů i hodnocených

6. Diskuse a sdílení dobré praxe

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd. Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do poznámky v objednávkovém formuláři, rádi pro Vás zařídíme odpovídající stravu.

Místo konání

Praha - Hotel Occidental****

Hotel se nachází nedaleko centra Prahy. Je v těsné blízkosti dvou stanic metra C a hlavní obchodní a komerční zóny Prahy 4. Seminární a konferenční prostory disponují přírodním osvětlením, bezplatným wi-fi připojením, klimatizací a širokým audiovizuálním vybavením.

Adresa: Na strži 32/1660, 140 00 Praha 4, tel: 296 772 111, www.barcelo.com

Doprava:

MHD: Metrem C na stanici Budějovická a dále jednu stanici autobusem 118, 170, 121 na stanici Krčská, hotel je dále vpravo po směru jízdy - vysoká bílá budova.

Autem: Nejbližší zpoplatněné parkoviště je cca 250 m od hotelu – mapku najdete zde.

zobrazit na Google mapě