Jak rozvrhovat pracovní dobu v organizacích veřejného sektoru (Proběhlo)

Seminář

Při rozvrhování a evidenci pracovní doby chcete vyhovět potřebám vaší organizace a zároveň splnit nároky aktuální legislativy.

Online

Pružná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost – nic z toho nezbavuje zaměstnavatele povinnosti rozvrhovat a evidovat zaměstnancům veškerou pracovní dobu. Jak tedy při rozvrhování a evidenci pracovní doby vyhovět současné situaci i specifickým potřebám vaší organizace a nenechat se přitom nachytat poučeným zaměstnancem, odbory nebo inspektorátem práce? Náš webinář nabízí praktické odpovědi.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 16. 9. 2021	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 16. 9. 2021	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci využít nahrávku, kterou dostanete.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Výhoda

Přihlášeným účastníkům nabízíme možnost předem zaslat své dotazy.

Cena

2 790 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců patří k podceňovaným povinnostem zaměstnavatelů. Přitom za její chybné vedení hrozí od inspekce práce pokuty až do výše 400.000 Kč a v případě špatného odměňování zaměstnanců pokuty až miliónové.

Poukážeme na často přehlížené rozdíly v normování pracovní doby mezi soukromým a veřejným sektorem tak, abyste se vyhnuli problémům a sankcím, a přitom maximálně využili nabízené možnosti. Soustředíme se také na aktuální změny a rozhodovací praxi.

KOHO OSLOVÍme

Seminář Jak rozvrhovat pracovní dobu v organizacích veřejného sektoru je určen personalistům, manažerům a vedoucím zaměstnancům veřejného sektoru.

PROGRAM

1. Pracovní doba zaměstnance v návaznosti na povinnosti a práva zaměstnavatele

2. Způsoby rozvržení pracovní doby

pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
kratší pracovní doba (částečné úvazky)
jak je to v režimu home office
jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat
rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (dá se vůbec ve veřejném sektoru využít?)

3. Evidence pracovní doby – stávající praxe a aktuality

právní a faktické nástroje rozvržení pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam "píchaček"
rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba

4. Zvláštnosti a specifika rozvržení a evidence pracovní doby dle výkonu práce

co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu, indispoziční volno, účast na školeních a vzdělávacích kurzech, studium při práci
pracovní pohotovost – jak se počítá
práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance
pracovní doba specifických skupin zaměstnanců (zdravotně postižení; mladiství; osoby pečující o děti či osoby závislé na péči ...)
evidence pracovní doby, doby odpočinku apod. zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

5. Aktuality a příklady z praxe

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.