Jak osekat personální náklady bez výpovědí (Proběhlo)

Seminář

Rychlé snížení nákladů na zaměstnance vám pomůže vyhnout se nežádoucímu propouštění.

Online

Velké množství firem čelí v důsledku covid krize poklesu poptávky po svých výrobcích a službách. V takové chvíli přichází na řadu optimalizace personálních nákladů. Jako první řešení se nabízí snížení počtu zaměstnanců. Je ale propuštění jedinou alternativou? Zdaleka ne. Získejte přehled o veškerých možnostech, které máte k dispozici.

Termín

1. blok:	středa, 5. 5. 2021	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	středa, 5. 5. 2021	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci využít nahrávku, kterou dostanete.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Výhoda

Přihlášeným účastníkům nabízíme možnost předem zaslat své dotazy.

Cena

3 490 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Za současné krizové situace je v mnoha oborech klíčovým faktorem pro přežití organizace celkové snižování nákladů. Než přistoupíte k radikálnímu řešení v podobě propouštění zaměstnanců, zvažte i jiné možnosti.

Představíme vám různé alternativy snižování personálních nákladů, které využijete v době krize, ale i poté, co se situace stabilizuje. Vysvětlíme, co musíte splnit v rámci zavádění jednotlivých opatření, jaká je účast zaměstnanců při plánování a zavádění zásadních změn a jaké sankce vám hrozí v případě porušení povinností stanovených pracovněprávními předpisy.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Jak osekat personální náklady bez výpovědí je určen statutárním zástupcům společností, majitelům firem, vrcholovému vedení, personálním a finančním manažerům a podnikovým právníkům.

PROGRAM

1. Snižování mezd a změny v systému odměňování

způsoby úpravy mzdy
pravidla pro poskytování mzdy
minimální a zaručená mzda
možnosti zaměstnavatele snížit mzdu
bonusové systémy a zaměstnanecké výhody
důsledky nevyplácení mezd
platební neschopnost zaměstnavatele

2. Omezení práce přesčas

úprava a pravidla pro práci přesčas
mzda za práci přesčas
zrušení mimořádných směn
náhradní volno za práci přesčas

3. Úprava pracovní doby

postup při změnách pracovní doby
zkrácená a kratší pracovní doba
konto pracovní doby
související problémy

4. Změny pracovního režimu

úpravy směnného režimu
využívání flexibilních forem organizace práce
převádění zaměstnanců na jinou práci a na jiné místo

5. Řešení překážek v práci na straně zaměstnavatele

poskytování náhrady mzdy
částečná nezaměstnanost
čerpání dovolené nebo neplaceného pracovního volna

6. Rozvázání pracovního poměru

zrušení pracovní smlouvy před nástupem zaměstnance do práce
výpověď/dohoda z důvodu organizačních změn – postup a povinné náležitosti
odstupné
hromadné propouštění

7. Flexibilní formy zaměstnávání

uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
agenturní zaměstnávání

8. Reorganizace činností zaměstnavatele

outsourcing určitých činností zaměstnavatele
prodej majetku podniku nebo části podniku zaměstnavatele
přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

9. Účast odborové organizace, informování a projednání

povinnosti zaměstnavatele v jednání s odborovou organizací
informační a projednací povinnost vůči zaměstnancům

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.