Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Ke správnému výpočtu mezd je třeba porozumět základním pravidlům mzdového účetnictví a ovládnout klíčové postupy, které při výpočtech mezd vstupují do hry. Nestačí však jen znalost právních předpisů, ale je potřeba sledovat a reflektovat aktuální změny, jako je JMHZ či reporting dle směrnice o transparentnosti odměňování. Kurz pokrývá všechny mzdové oblasti na praktických příkladech a poskytne vám ucelené znalosti pro moderní mzdovou praxi.

Zaměstnávání cizinců je i přes obávanou administrativní zátěž stále nutnější praxí. Pravidla se navíc průběžně mění – víte, co bude platit dnes a co se změní pro rok 2027? Jaký je legální postup a na co si dát pozor při náboru, pobytu a zaměstnávání? Praktický seminář vám poskytne přehled aktuálních povinností vůči příslušným úřadům a informace o vládních programech pro relokaci cizinců. Vše ukážeme na praktických příkladech a vysvětlíme z hlediska právních regulací i daňových a účetních dopadů.

Funkční provizní systém je postaven na jasné strategii, objektivních a transparentních cílech a jejich důsledném vyhodnocování. Jak vytvořit systém, který bude srozumitelný, spravedlivý, motivující a zároveň ekonomicky udržitelný? A jaké všechny pohledy zahrnout, aby respektoval různé obchodní přístupy? Představíme osvědčené postupy pro tvorbu moderních provizních systémů. Zjistíte, jak nastavit cíle, měřit jejich plnění a motivovat k vyšším výkonům jednotlivců i týmů.

Přichází čas, kdy řada zakladatelů a dlouhodobých manažerů firem řeší, komu a jak předat vedení firmy. Nástupnictví přitom není jednorázové rozhodnutí: je to náročný a dlouhodobý proces, který vyžaduje promyšlenou přípravu. Představíme vám klíčové kroky – od výběru a přípravy nástupce po samotné předání vedení. Zaměříme se také na způsob komunikace personálních změn uvnitř i vně firmy, který může proces nástupnictví podpořit, ale i zásadně poškodit. Ukážeme, jak se těchto rizik vyvarovat.

Změna definice závislé práce a implementace směrnice EU o platformových zaměstnancích přináší zásadní změny. Při spolupráci s živnostníky je hranice mezi běžným obchodněprávním vztahem a nelegálním švarcsystémem velmi tenká. To, co bylo ještě nedávno považováno za běžnou praxi, je dnes posuzováno jako překročení zákona a tvrdě sankcionováno. Švarcsystém navíc představuje pouze jednu z forem nelegálního zaměstnávání. Bez rizika není ani tzv. body shopping nebo zaměstnávání cizinců.