Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Asistentka (nebo office manažer či sekretářka) je spojkou mezi vedením organizace na straně jedné, zaměstnanci na straně druhé a dodavateli či zákazníky na straně třetí. Poskytněte jí profesionální nástroje včetně těch SW, díky kterým získá větší jistotu v běžných i nestandardních situacích. Váš asistent či asistentka na kurzu získá návody, jak třídit a prioritizovat úkoly, jak vhodně komunikovat napříč organizací i s klienty, zachovat si chladnou hlavu a nepodlehnout různým tlakům.

Ke správnému výpočtu mezd je třeba porozumět základním pravidlům mzdového účetnictví a ovládnout klíčové postupy, které při výpočtech mezd vstupují do hry. Nestačí však jen znalost právních předpisů, ale je potřeba sledovat a reflektovat aktuální změny, jako je JMHZ či reporting dle směrnice o transparentnosti odměňování. Kurz pokrývá všechny mzdové oblasti na praktických příkladech a poskytne vám ucelené znalosti pro moderní mzdovou praxi.

Jako personalista nebo ředitel se nevyhnete řešení nejrůznějších sporů: genderové či mezigenerační konflikty, hádky o peníze, vliv, autoritu, kompetence, revoltující podřízení či štvanice na šéfa. Konflikty na pracovišti byly, jsou a budou. Dobrá zpráva je, že jim lze účinně předcházet a úspěšně je řešit. Ukážeme vám jak na to: přehledně, srozumitelně a na praktických příkladech.

Archivace firemních dokumentů představuje důležitou součást správy dokumentů a ochrany osobních údajů. V každé organizaci vzniká a obíhá velké množství dokumentů. Jejich součástí jsou i osobní údaje zaměstnanců, zákazníků či partnerů, které podléhají předpisům o ochraně osobních údajů. Objasníme vám, jak postupovat při archivaci dokumentů, abyste dostáli všem aktuálním zákonným požadavkům.

Transparentnější odměňování, větší práva zaměstnanců na informace o odměňování a nové povinnosti zaměstnavatelů – to přináší transpozice evropské směrnice do českého pracovního práva. Nedodržení nových pravidel může znamenat žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty. Jak nově nastavit pravidla odměňování i náboru a jaké informační a reportovací povinnosti na zaměstnavatele dopadnou? Představíme vám aktuální podobu novely a upozorníme na povinnosti, na které je potřeba se včas připravit.

Většina AI modelů pracuje s daty, která mohou obsahovat a často obsahují informace o konkrétních fyzických osobách. Ochrana osobních údajů se tak stává jedním z nejdůležitějších témat při využívání umělé inteligence. Nařízení o umělé inteligenci (AI Act) zavádí ochranu osobních údajů podle GDPR jako nedílnou součást řízení rizik při vývoji a používání AI. Na semináři ukážeme nejčastější chyby firem při zavádění generativní AI. Upozorníme, co se letos změnilo po přijetí nařízení AI Omnibus.

Zaměstnávání cizinců je i přes obávanou administrativní zátěž stále nutnější praxí. Pravidla se navíc průběžně mění – víte, co bude platit dnes a co se změní pro rok 2027? Jaký je legální postup a na co si dát pozor při náboru, pobytu a zaměstnávání? Praktický seminář vám poskytne přehled aktuálních povinností vůči příslušným úřadům a informace o vládních programech pro relokaci cizinců. Vše ukážeme na praktických příkladech a vysvětlíme z hlediska právních regulací i daňových a účetních dopadů.

Funkční provizní systém je postaven na jasné strategii, objektivních a transparentních cílech a jejich důsledném vyhodnocování. Jak vytvořit systém, který bude srozumitelný, spravedlivý, motivující a zároveň ekonomicky udržitelný? A jaké všechny pohledy zahrnout, aby respektoval různé obchodní přístupy? Představíme osvědčené postupy pro tvorbu moderních provizních systémů. Zjistíte, jak nastavit cíle, měřit jejich plnění a motivovat k vyšším výkonům jednotlivců i týmů.