Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Trendem dnešní doby je slaďování pracovního a soukromého života a k tomu patří i specifický přístup k zaměstnanci – rodiči. Pracovní právo mu poskytuje zvláštní ochranu a zaměstnavatelům ukládá specifické povinnosti. Jejich neplnění může vést k nepříjemným sankcím. Zaměříme se na specifika pracovního poměru zaměstnanců – rodičů i na povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním, matkám a otcům na mateřské, rodičovské a otcovské dovolené nebo po ní.

Přestože vyúčtování cestovních náhrad podléhá závazným legislativním požadavkům, je v něm stále řada „bílých míst“ a nejasností spojených s řešením konkrétních situací. Namátkou: Jak proplatit cestovní náhrady, když zaměstnanec nedodržel podmínky pracovní cesty? Jak postupovat při ztrátě jízdních dokladů? Jak posuzovat nutnost vedlejších výdajů? A mnoho dalších. Zaměříme se na tyto problematické oblasti a podrobně rozebereme otázky a případy, které nám předem zašlete.

Je-li součástí vaší práce kontakt se zákazníky, setkáváte se čas od času se stížnostmi, podrážděním, v krajním případě i s agresivitou. Střet s agresivitou je vždy náročný, tím spíš, když je třeba zachovat se profesionálně. Pro zvládnutí konfliktních situací se vyplatí být předem vyzbrojen účinnými komunikačními technikami, jimiž si nastavíte hranice. Zásadní je schopnost pracovat v průběhu konfliktu s vlastními emocemi. Ukážeme, jak na to.

Kontrola inspektorátu práce může k vám jako zaměstnavateli přijít na podnět zaměstnance, úřadu práce, ČSSZ, konkurence či jen v rámci namátkové kontrolní činnosti. Pro úspěšné zvládnutí kontroly v roce 2026 je klíčová včasná příprava, zejména v oblastech nelegálního zaměstnávání, BOZP a agenturního zaměstnávání. Na semináři vám objasníme, jaká máte práva a povinnosti, jaké kontrolní postupy ze strany inspekce jsou nyní možné a jaké sankce vám hrozí v případě pochybení.

Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů. Mistři jsou proto důležitými manažery a potřebují specifický druh manažerských dovedností.

Prakticky každá organizace používá alespoň jeden služební automobil a už tehdy potřebujete mít jistotu, že o něm účtujete správně. Specifické požadavky jsou pak spojené s užíváním služebních vozů pro soukromé účely. A víte, jak postupovat, když zaměstnanci využijí na pracovní cestě soukromé vozidlo? Všechny tyto případy podrobně probereme na webináři s důrazem na optimalizaci provozních nákladů spojených s provozem služebního vozu a prevenci chyb v účetnictví.

Jako zaměstnavatelé jste povinni zařazovat pracovní pozice do kategorií podle rizikovosti faktorů, které mohou mít vliv na zdraví zaměstnanců. Nesprávné zařazení může v praxi generovat řadu problémů. Seznámíme vás s aktuálními právními normami a upozorníme na letošní novinky. Zdůrazníme zjednodušení administrativy pro 2. kategorii prací, ale také povinnost firem přispívat 4 % z hrubé mzdy zaměstnancům ve 3. kategorii. Výklad doplníme příklady z praxe.

Každý projekt stojí a padá s lidmi, kteří ho realizují. Ale ani ti nejlepší experti nevytvoří tým bez dobře nastavené komunikace a dobrého vedení. Jako vedoucí projektového týmu se neobejdete bez osvědčených nástrojů leadershipu. Jak si v této situaci poradit, když nesete odpovědnost za úspěch projektu? Získejte praktické tipy a doporučení od zkušené projektové manažerky.

Náklady na pořízení a provoz vozového parku často představují pro organizaci významnou finanční zátěž. Naštěstí se však objevují stále nové možnosti, jak výši nákladů na fleet management optimalizovat. Ukážeme vám, jak můžete jednoduše snížit celkové náklady, a nabídneme praktická doporučení na zefektivnění správy vašich služebních vozů. Zaměříme se také na klíčové aspekty správy elektrických vozidel.

Lídr není jen ten, kdo zadává úkoly, řídí a kontroluje své pracovníky. Správný lídr se neobejde bez umění předkládat vize či atraktivní cíle a k nim potom vede, motivuje a inspiruje svůj tým. Není to přitom jen otázkou vrozeného talentu – existuje řada specifických dovedností a technik, které si lze osvojit. Nabízíme vám prověřené návody a tipy, jak dovednosti leadershipu pozvednout na vyšší úroveň a zároveň jak se díky správné psychohygieně ubránit riziku vyhoření.