Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Způsobit škodu v zaměstnání je velmi snadné, aniž by to bylo úmyslem zaměstnance či zaměstnavatele. Stačí lidská nepozornost, neopatrnost, nešikovnost a problém je na světě. Provedeme vás základními souvislostmi odpovědnosti za škodu a povinnostmi k náhradě škody. Ukážeme, jak připravit dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty a dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí. Přidáme tipy, jak eliminovat možná rizika, a doporučíme, jak postupovat v případě vymáhání náhrady.

Znamením doby je přesun pracovních aktivit do online prostoru, což urychlilo také elektronizaci procesů v obchodní praxi. S tím souvisí řada výzev, mezi něž patří i otázka uzavírání smluv na dálku. Jak zajistit závaznost elektronického podpisu a autenticitu dokumentů? Jak se vyrovnat s bezpečností dat v online prostoru? S pomocí řady praktických příkladů shrneme hlavní přínosy i úskalí elektronické kontraktace.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování zásadně mění přístup k zajištění rovnosti odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Do národní legislativy by se směrnice měla promítnout do června 2026. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Společníci představují pro firmu jeden z nejdostupnějších zdrojů financí. Formu financování je však třeba předem dobře promyslet. Jaké dopady může mít zápůjčka oproti vkladu společníka a jak se do poměrů společnosti promítne zvýšení základního kapitálu oproti příplatku? A jak se vyhnout problémům spojeným s vracením poskytnutého kapitálu zpět? Získejte praktický přehled důsledků změn základního kapitálu společnosti.

Při spolupráci s živnostníky je hranice mezi běžným obchodněprávním vztahem a nelegálním švarcsystémem velmi tenká. To, co bylo ještě nedávno považováno za běžnou praxi, je dnes posuzováno jako překročení zákona a tvrdě sankcionováno. Švarcsystém navíc představuje pouze jednu z forem nelegálního zaměstnávání. Bez rizika není ani tzv. body shopping nebo zaměstnávání cizinců.

Rychle a často se měnící celní dohody vnáší do práce celních deklarantů mnoho nejistot a větší míru zodpovědnosti. Pracovník, který dosud rutinně vyřizoval celní formality, se stává poradcem pro váš import a export. Musí sledovat vývoj právních a finančních předpisů, výkladů Generálního ředitelství cel i změny, které vyplývají z geopolitického dění. Kurz účastníky seznámí s aktuální legislativou, provede je procesem celního řízení a shrne problematiku sazebního zařazení zboží.

Školní řád je základním dokumentem školy, který má srozumitelně a jednoznačně vytyčit funkční vztahy mezi školou, žáky a zákonnými zástupci. Novela školského zákona přinesla řadu změn, které je potřeba do školního řádu promítnout. Upravila možnosti kázeňských postihů, metodiku prevence záškoláctví včetně souvisejících sankcí a další oblasti. Na semináři přehledně shrneme aktuální požadavky a nabídneme praktické vzory sestavení školního řádu včetně příkladů dobré i špatné praxe.