Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Zákon o kybernetické bezpečnosti definitivně ukotvil povinnosti směrnice NIS 2, a pro tisíce firem a veřejných organizací tak významně zpřísnil požadavky na zajištění kyberbezpečnosti. Při nedodržení a neplnění nových nároků hrozí vysoké sankce. Je nejvyšší čas ověřit si, zda jsou vaše bezpečnostní opatření v souladu s aktuální podobou zákona. Přehledně shrneme nejpodstatnější změny, zdůrazníme možná rizika a upozorníme na náležitosti související dokumentace.

Kontroly České inspekce životního prostředí ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou a praktická doporučení pro práci se systémem. Ukážeme vám, jak se připravit na případné kontroly.

Zabezpečení požární ochrany v budovách a pracovních provozech v souladu se zákonnými požadavky je povinností všech organizací. Shrneme přehledně aktuální legislativu, upozorníme na změny vyplývající z nového stavebního zákona a poukážeme na novinky v bezpečnosti fotovoltaiky a elektromobilů. Objasníme odpovědnost majitelů, správců a nájemců budov a shrneme povinné náležitosti dokumentace požární ochrany.

V roce 2026 nabývají účinnosti důležité změny v DPH, zejména v oblasti vracení daně a finančních služeb. Zároveň je třeba sledovat důsledky několika stovek změnových bodů, které postupně nabývaly účinnosti v průběhu předchozího roku. Zaměříme se především na nové úpravy registrace k DPH a uplatňování nároku na odpočet daně. Nabídneme řadu ilustrativních příkladů, jak jednotlivé situace řešit, a zodpovíme vaše dotazy z praxe.

Právní úprava obchodních korporací prošla významnými změnami, které mají podstatný vliv na realizaci valných hromad i na rozhodování při nakládání se ziskem společnosti. Před svoláním a realizací valné hromady oceníte přehled stěžejních legislativních požadavků s důrazem na aktuální změny. Znalost zákonných podmínek se vyplatí, sankce za porušení jsou přísné.

Způsobit škodu v zaměstnání je velmi snadné, aniž by to bylo úmyslem zaměstnance či zaměstnavatele. Stačí lidská nepozornost, neopatrnost, nešikovnost a problém je na světě. Provedeme vás základními souvislostmi odpovědnosti za škodu a povinnostmi k náhradě škody. Ukážeme, jak připravit dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty a dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí. Přidáme tipy, jak eliminovat možná rizika, a doporučíme, jak postupovat v případě vymáhání náhrady.