Evidence pracovní doby aktuálně v roce 2024 (Proběhlo)

Seminář

Zákonné požadavky na evidenci pracovní doby včetně změn po novele ZP.

Online

Při rozvrhování a evidenci pracovní doby musíte vycházet z aktuální legislativy a současně přihlížet ke specifickým potřebám vaší organizace. Do hry přitom vstupují různé proměnné jako je volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost. Novinku pak představuje evidence pracovní doby u tzv. „dohodářů“. Provedeme vás přehledně touto problematikou s poukazem na nejčastější omyly a pochybení.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 25. 4. 2024	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 25. 4. 2024	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 490 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Anebo získejte každý 15% slevu, pokud přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Evidence pracovní doby zaměstnanců patří k podceňovaným povinnostem zaměstnavatelů. Přitom za její chybné vedení hrozí od Inspekce práce pokuty až do výše 400.000 Kč. Jak lze pracovní dobu ideálně rozvrhnout, měnit a počítat?

Přehledně vás provedeme záludnostmi evidence pracovní doby tak, abyste se vyhnuli porušení práva, a přitom maximálně využili nabízené možnosti. Soustředíme se také na změny v souvislosti s novelou zákoníku práce a jejich praktické dopady.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Evidence pracovní doby aktuálně v roce 2024 je určen personalistům, manažerům a vedoucím zaměstnancům ze soukromého i veřejného sektoru.

PROGRAM

1. Pracovní doba – stávající praxe a aktuality

právní a faktické nástroje rozvržení pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam "píchaček"
rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba

2. Způsoby rozvržení pracovní doby

rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
kratší pracovní doba (částečné úvazky)
jak je to v režimu home office
jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat

3. Specifika rozvržení a evidence pracovní doby dle výkonu práce

co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu
pracovní pohotovost – jak se počítá
práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance

4. Aktuální změny – novelizace zákoníku práce

evidence pracovní doby, doby odpočinku apod. zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

5. Příklady z praxe a diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.