Evidence pracovní doby a závazný rozsudek Soudního dvora EU (Proběhlo)

Seminář

Do jaké míry zamíchal tuzemskou evidencí pracovní doby výnos evropského Soudního dvora, který je závazný pro celou EU.

Otevřený seminář

Volná pracovní doba, strávená doba na pracovní cestě, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost – nic z toho nezbavuje zaměstnavatele povinnosti evidovat zaměstnancům veškerou pracovní dobu. Maximální pozornost nyní připoutal k této problematice aktuální rozsudek Soudního dvora EU. Jak tedy dostát legislativním povinnostem a nenechat se přitom zavalit horou administrativy? A jak předejít a nevystavit se sankcím od české Inspekce práce?

Termín

Pátek, 2. 8. 2019

Místo

Praha - Hotel Occidental****

Cena

4 900 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH. Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků.

Výhoda: Účastníkům nabízíme možnost zaslat předem své dotazy, které lektor zodpoví v průběhu semináře.

Detaily Přednáší Místo Objednat

ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE

Evidence pracovní doby zaměstnanců patří k podceňovaným povinnostem zaměstnavatelů. Přitom za její chybné vedení hrozí od Inspekce práce pokuty až do výše 400.000 Kč. Zvýšenou pozornost k této agendě nyní připoutal aktuální rozsudek Soudního dvora EU. Bude tedy nutné všude zavádět „píchačky“?

Přehledně vás provedeme záludnostmi evidence pracovní doby tak, abyste se vyhnuli porušení práva, a přitom maximálně využili nabízené možnosti.

KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ

Seminář Evidence práce a závazný rozsudek Soudního dvora EU je určen personalistům, manažerům a vedoucím zaměstnancům ze soukromého i veřejného sektoru.

PROGRAM (9,00 – 15,30 HOD)

1. Evidence pracovní doby – stávající praxe a aktuality

dopady aktuálního Rozhodnutí Soudního dvora EU na evidenci pracovní doby ve všech členských zemích
právní a faktické nástroje rozvržení pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam "píchaček"
rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba

2. Způsoby rozvržení pracovní doby

rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
kratší pracovní doba (částečné úvazky)
home office
jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat

3. Specifika rozvržení a evidence pracovní doby dle výkonu práce

co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu
pracovní pohotovost – jak se počítá
práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance

4. Výhled zásadních změn – novelizace zákoníku práce

evidence pracovní doby, doby odpočinku apod. zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

5. Příklady z praxe a diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd. Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do poznámky v objednávkovém formuláři, rádi pro vás zařídíme odpovídající stravu.

Místo konání

Praha - Hotel Occidental****

Hotel se nachází nedaleko centra Prahy. Je v těsné blízkosti dvou stanic metra C a hlavní obchodní a komerční zóny Prahy 4. Seminární a konferenční prostory disponují přírodním osvětlením, bezplatným wi-fi připojením, klimatizací a širokým audiovizuálním vybavením.

Adresa: Na strži 32/1660, 140 00 Praha 4, tel: 296 772 111, www.barcelo.com

Doprava:

MHD: Metrem C na stanici Budějovická a dále jednu stanici autobusem 118, 170, 121 na stanici Krčská, hotel je dále vpravo po směru jízdy - vysoká bílá budova.

Autem: Nejbližší zpoplatněné parkoviště je cca 250 m od hotelu – mapku najdete zde.

zobrazit na Google mapě