Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Nový stavební zákon přinesl v minulém roce řadu změn. Vedle hojně diskutované digitalizace stavebního řízení jde také o změnu postupů ve veřejných zakázkách na stavební práce, a to na straně zadavatelů i dodavatelů. Jak se změny projevily v praxi? Vše přehledně shrneme s důrazem na konkrétní dopady do zadávacích řízení na stavební práce.

ESG reporting je povinný pro řadu velkých společností a ve svém důsledku i pro jejich dodavatele a ty, kteří chtějí zvýšit své renomé u finančních institucí. Využije ho i veřejná správa při demonstraci své sociální odpovědnosti. V rámci kurzu se detailně zorientujete v aktuální podobě ESG regulace. Pochopíte, jak vytvořit funkční ESG strategii a jaká data budete potřebovat pro kvalitní reporting ve všech pilířích ESG. Vše s důrazem na okamžitou praktickou aplikaci ve vaší organizaci.

Sousedské soužití nemusí být vždy idylické. Nejasné hranice mezi pozemky, přímé a nepřímé imise či otázky vstupu na sousední pozemek jsou častým zdrojem sporů a konfliktů mezi sousedy. Finální řešení problémů pak většinou dopadá na bedra obce. Seznámíme vás s právní úpravou v této oblasti a na praktických případech ukážeme, kudy vedou hranice práv a povinností sousedních vlastníků.

Vyjednávání s odbory je obtížná disciplína, kterou ne každý zaměstnavatel zvládne. Hladké komunikaci výrazně napomůže, když obě strany znají a respektují svá práva a povinnosti. Objasníme vám, o čem s odbory komunikovat musíte a v jakém rozsahu, a kdy už jsou požadavky odborářů neoprávněné. Doplníme také dopad flexinovely zákoníku práce na vyjednávání. To vše na praktických příkladech.

Smluvní podmínky FIDIC patří aktuálně mezi nejuznávanější smluvní standardy v oboru stavebnictví. Příprava smluv dle FIDIC vyžaduje bezpečnou znalost jejich institutů a schopnost sjednané podmínky správně aplikovat při realizaci stavby. Provedeme vás problematikou nejpoužívanější Červené a Žluté knihy FIDIC (Red Book a Yellow Book) od úplných základů až po praktické tipy, které využijete ve vaší stavební praxi.

Nová směrnice EU o transparentním odměňování přináší zásadní změny, které mají zajistit rovné odměňování mužů a žen. Zaměstnavatelé budou povinni sdělovat uchazečům nástupní mzdy už při pohovoru a firmy nad 100 zaměstnanců budou pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. V případě nedodržení nových pravidel hrozí žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty ze strany kontrolních orgánů. Poradíme vám, jak se včas připravit.

Pokud je rozhodujícím kritériem veřejných zakázek nejnižší cena, může to vést k realizaci zakázky v nižší kvalitě. Obzvláště u složitějších zakázek není cena tím ekonomicky nesmysluplnějším kritériem. Chcete-li soutěžit „na kvalitu“, je pro vás klíčové správně nastavit metodiku výběru kritérií. Jen tehdy bude výběr dodavatele zakázky obhajitelný. Provedeme vás úskalím přípravy zadávacích podmínek i s ohledem na změny v letošní novele ZZVZ.