Online semináře a školení pro manažery - Seminaria

Novela zákona o BOZP významně zpřísňuje povinnosti zaměstnavatelů a koordinátorů BOZP na stavbách. Současně dochází ke změnám v oblasti pracovního lékařství a pracovních úrazů. Víte, jaké konkrétní požadavky dopadají na všechny investory a zadavatele stavebních prací, a to jak při nové výstavbě, tak při opravách a údržbě již provozovaných staveb? Seznámíme vás se všemi novinkami a doporučíme, jak upravit dosavadní praxi a procesy.

Za překročení povolené rychlosti aut v obci hrozí vysoké pokuty, přesto neukázněných řidičů přibývá. Pro obec to představuje riziko ohrožení bezpečnosti obyvatel, což dlouhodobě snižuje kvalitu života v obci. Většina obcí tak hledá způsoby, jak rychlost projíždějících vozidel účinně omezovat a najít kompromis mezi plynulostí dopravy a bezpečností. Představíme vám různé typy opatření k regulaci rychlosti a poskytneme četné příklady dobré i špatné praxe.

Změnový zákon č. 38/2025 Sb. nově definuje tzv. sociálně-zdravotní pomezí. V praxi jde o kombinaci dlouhodobé zdravotní péče s pobytovou sociální službou, která je nyní jasněji upravena zákonem. Zákonné ukotvení znamená nové přístupy i ze strany poskytovatelů. Jak k této oblasti věcně i formálně přistoupit, a přitom zajistit co nejvhodnější, bezpečný a financovatelný model péče? Nabízíme vám shrnutí aktuálních požadavků a řadu doporučení z praxe.

Problematika obalů a odpadů se aktuálně řídí zpřísněnou legislativou zaměřenou na cirkulární ekonomiku, prevenci vzniku odpadů a vyšší míru recyklace. Získejte přehled o zákonných povinnostech v oblasti nakládání s obaly a odpady, praktická doporučení k jejich dodržování i konkrétní kroky, jak se připravit na případné kontroly. Neznalost neomlouvá a veškerá pochybení jsou pokutována ve vysokých sazbách. Doplníme i aktuální informace o připravované implementaci nařízení o obalech (PPWR).

Pestrost pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví i osobnostních rysů je obvykle pro výkon týmu přínosem. Některé typy lidí je však náročné motivovat – patří mezi ně hlavně „negativisté“. Nejenže vše vidí černě, ale snaží se tím nakazit i ostatní. Ale co když jde o klíčového pracovníka, s nímž se nemůžete nebo nechcete rozloučit? Získejte doporučení z praxe zkušeného firemního sociologa.

Chcete-li se v úřední komunikaci vyjadřovat efektivně, kultivovaně a bez chyb, nelze se spoléhat jen na automatické opravy či umělou inteligenci. Pro texty jakou jsou usnesení, rozhodnutí, oznámení či stanoviska to platí dvojnásob. Ukážeme, jaké jazykové nedostatky se v úředních dokumentech nejčastěji objevují. Zdůrazníme jevy, v nichž se obvykle chybuje, jejichž výklad se v poslední době změnil a které vzbuzují nejistotu. Vše vyložíme na konkrétních jazykových příkladech.

Jsou-li součástí vaší práce tvorba e-mailů, zápisů, organizace úkolů a další kancelářské činnosti, s pomocí nástrojů umělé inteligence významně ušetříte čas a zjednodušíte řadu procesů. Nabízíme vám přehled praktických nástrojů AI vhodných pro využití v kanceláři i bez technických znalostí. Zdůrazníme přitom rovněž rizika umělé inteligence zejména s ohledem na bezpečnost a ochranu údajů.

S vyúčtováním cestovních náhrad při pracovních cestách do zahraničí je spojena celá řada praktických otázek: V jaké měně musí nebo může být zaměstnanci poskytnuta záloha? Musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům kapesné? Co když zaměstnanec ztratí jízdní doklad? Co když zaměstnanec v zahraniční onemocní? Musí zaměstnavatel při zahraniční pracovní cestě uhradit zaměstnanci návštěvu člena rodiny? Nejen na tyto otázky odpoví náš praktický seminář.

S příchodem CSRD a zavedením standardů ESRS čelily firmy náročným požadavkům v rámci široce pojatého ESG reportingu. Omnibus I situaci opět mění a vnáší do nastavených procesů nejasnosti. Jakým způsobem se povinný reporting zužuje, v jakých oblastech se omezuje rozsah povinností, a v jakých nikoli a jak vypadá aktuální harmonogram nástupu povinností? Webinář vám poskytne aktuální přehled o tom, co platí nyní, koho se reporting skutečně týká a jak se vyvíjí navazující environmentální legislativa.

Pracovní pozice úředníka územního samosprávného celku má ve srovnání s běžným zaměstnancem svá specifika. Jak s ohledem na ně správně stanovit pracovní náplň a které oblasti by v době eGovernmentu a AI neměly chybět? Dozvíte se, zda je pracovní náplň právně závazná, jaká má být její forma a obsah, a to vše s ohledem na aktuální pracovněprávní požadavky po novele zákona o úřednících ÚSC. Získáte vzor pracovní náplně úředníka, který můžete využít ve své vlastní praxi.

Místní poplatky jsou pro obecní rozpočty naprosto klíčové. Využívá vaše obec jejich potenciál naplno a hlavně – v souladu se zákonem? Legislativa i soudní praxe se neustále vyvíjejí a to, co obcím bez problémů procházelo včera, už dnes při správním nebo soudním přezkumu nemusí obstát. Získejte jistotu v nastavení poplatků dříve, než na chyby upozorní kontrola nebo soud.

Odměňování jednatele v sobě skrývá celou řadu nástrah. Zákon o obchodních korporacích obsahuje přísná pravidla pro odměňování statutára, aby se předcházelo možnému střetu zájmů. Chybně specifikovaná odměna pak s nimi může být v rozporu, jednateli v důsledku nenáležet, případně je nutné ji vracet i s úroky. Je přitom na samotném statutárovi, aby si dodržení pravidel pohlídal. Na semináři upozorníme na nejčastější omyly a jak se jich vyvarovat.

Financování školy je spojeno s častými změnami. Právě v takové době je nutné mít patřičný podpůrný aparát, abyste zmenšili rizika a vyhnuli se nečekaným krizovým situacím. Správně a účelně nastavené směrnice dají finančním procesům ve škole jasný směr a zajistí soulad mezi všemi aktéry – od vedení školy, ekonomy a hospodářky až po zřizovatele. Zaměříme se na obvyklé situace a příklady směrnic z oblasti ekonomiky a financování školy a ukážeme, jak je upravit na míru potřebám vaší školy.

Umělá inteligence již dnes nabízí nástroje, které mohou učitelkám a učitelům v mateřských školách ušetřit čas a obohatit každodenní práci s předškoláky – od přípravy aktivit a tvorby materiálů až po komunikaci s rodiči a nutnou administrativu. Ukážeme vám, jak s AI pracovat jednoduše a efektivně, co přinese reálnou pomoc vaší práci a na co si dát pozor. Vše s ohledem na specifika předškolního vzdělávání a práce s malými dětmi.

Adaptační období je klíčovým okamžikem pro pedagogickou kariéru každého učitele. Nezastupitelná je role uvádějícího učitele. Spolupráce uvádějícího a začínajícího učitele není jen o seznámení začínajícího učitele s chodem školy, důležitou součástí musí být i jeho metodické vedení. Každá škola má své specifické prostředí, zvyklosti a podmínky pro práci. Zda a jak se s nimi dokáže nově příchozí poprat, se následně odrazí v jeho chuti ve škole setrvat.

Poradenská činnost je pevnou součástí školy a poslední novela školského zákona přinesla jasnější rozdělení kompetencí interně i směrem k externím poradenským zařízením. V rámci školy však čelíte novým výzvám při obsazování relevantních poradenských pozic, jejich financování i nastavení náplní práce. Do hry navíc vstupují aktuální změny v odkladech školní docházky, které poradenské pracoviště opět víc zatíží. Získejte ucelený přehled dopadů do praxe škol a doporučení zkušené odbornice.

Školní výlety, školy v přírodě, ale i každodenní výuka kladou vysoké nároky na pedagogy odpovědné za bezpečnost žáků. Při všech těchto aktivitách se občas stávají úrazy jak žákům, tak i pedagogům a ostatním zaměstnancům škol. Seznámíme vás s novou legislativou při evidenci úrazů, projdeme si povinnou dokumentaci v této oblasti a poskytneme praktická doporučení pro eliminaci chyb při zajišťování náhrady škody.

Začátek školní docházky je velkou výzvou pro dítě i pro jeho učitele. V praxi se učitelé prvních tříd musí vyrovnat s řadou odlišností mezi dětmi – v míře samostatnosti, schopnosti soustředění, v úrovni grafomotorických či komunikačních dovedností. Rozdíly jsou přirozenou součástí vývoje, přesto bývají označovány pojmem nezralost. Na semináři získáte jasná doporučení pro individuální práci se žáky 1. tříd a tipy, jak jim usnadnit adaptaci vytvořením podpůrného školního prostředí.