Všechny vzdělávací akce - Seminaria

Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů. Mistři jsou proto důležitými manažery a potřebují specifický druh manažerských dovedností.

Jako zaměstnavatelé jste povinni zařazovat pracovní pozice do kategorií podle rizikovosti faktorů, které mohou mít vliv na zdraví zaměstnanců. Nesprávné zařazení může v praxi generovat řadu problémů. Seznámíme vás s aktuálními právními normami a upozorníme na letošní novinky. Zdůrazníme zjednodušení administrativy pro 2. kategorii prací, ale také povinnost firem přispívat 4 % z hrubé mzdy zaměstnancům ve 3. kategorii. Výklad doplníme příklady z praxe.

Havárie na řece Bečvě odhalila slabiny v ochraně vod a stala se impulsem pro jednu z největších legislativních změn posledních let. Novela vodního zákona už platí, ale další nové povinnosti na podniky a obce dopadnou formou prováděcích vyhlášek MŽP. Ty upřesňují nutnost a postupy aktualizace havarijních plánů a jejich převedení do digitální podoby. Ukážeme vám, jak se připravit na tyto změny a vyhnout se sankcím, a shrneme další novinky, které se v oblasti péče o vodní toky chystají.

S příchodem CSRD a zavedením standardů ESRS čelily firmy náročným požadavkům v rámci široce pojatého ESG reportingu. Omnibus I situaci opět mění a vnáší do nastavených procesů nejasnosti. Jakým způsobem se povinný reporting zužuje, v jakých oblastech se omezuje rozsah povinností, a v jakých nikoli a jak vypadá aktuální harmonogram nástupu povinností? Webinář vám poskytne aktuální přehled o tom, co platí nyní, koho se reporting skutečně týká a jak se vyvíjí navazující environmentální legislativa.