Vnitřní mzdový předpis – aktuální náležitosti

Seminář

Ujasněte si všechny náležitosti mzdového či platového předpisu i v souvislosti s novou směrnicí o transparentním odměňování.

Online

Systém odměňování zaměstnanců bývá daný vnitřním mzdovým předpisem či řádem. Ten musí vyhovovat zákoníku práce, ale jinak dosud existovala značná volnost v jeho nastavení. To se brzy změní. Mzdový předpis bude nutné přizpůsobit nové směrnici o transparentním odměňování. Zaměstnavatelům ukážeme, jak aktualizovat vnitřní mzdové předpisy, aby odpovídaly nejen novým limitům minimální mzdy a hodinové sazby, ale i novým legislativním požadavkům.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 7. 5. 2026	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 7. 5. 2026	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 990 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Nastavení předvídatelných a spravedlivých podmínek odměňování zaměstnanců tvoří nedílnou součást personalistiky. Vnitřní mzdový předpis umožňuje jednoduché a hromadné nastavení podmínek, podle kterých principy odměn za práci stanoví zaměstnavatel pro všechny zaměstnance jasně a písemně.

Na webináři se zaměříme na aktuální pravidla odměňování a na vytvoření základního obsahu vnitřní mzdové směrnice. Odpovíme rovněž na otázky, zda je vnitřní mzdový předpis zákonnou nezbytností, na jaké osoby se vztahuje a jaká kritéria v něm mohou být obsažena. Upřesníme změny v souvislosti s transparentní směrnicí.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Vnitřní mzdový předpis v souladu s transparentním odměňování je určen všem zaměstnavatelům, zejména pak personalistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním a v případě menších organizací i statutárním zástupcům a ředitelům.

PROGRAM

1. Aktuální pravidla odměňování

spravedlivá odměna za práci
mzda vs. plat vs. odměna z dohody
způsoby sjednání / určení mzdy, platu a odměny z dohod
klíčové změny od 1. 1. 2026

2. Obsah a forma vnitřního předpisu

struktura
působnost a okruh adresátů
jednotlivá pravidla a obsah
dopad implementace směrnice o transparentním odměňování od června 2026

3. Součinnost odborové organizace a kontrola inspektorátu práce

participativní práva (předně kolektivní vyjednávání)
kontrolní a sankční mechanismy při nesprávném nastavení mzdové směrnice

4. Diskuse nad vašimi dotazy

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.